基本情報
スケジュール
ソウルドアウト株式会社 オープンカンパニーWeb説明会
〆申込期限9/1 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
27年卒のみなさんを対象にオープンカンパニーを行ないます。
説明会で日程をお伝えいたしますので、ぜひお越しください。
オープンカンパニー参加者には、特典付き早期選考のご案内をいたします。
本オープンカンパニーでは、社員と同じくリアルな課題に向き合い、マーケティング戦略立案のプロセスを体験していただきます。
説明会内容
10分前 入室開始(動画を視聴いただく予定です。)
オープンカンパニーの説明
会社説明(日本の現状・会社の戦略・目指す未来)
説明会担当:人事
オープンカンパニー当日の流れ
13:00 集合・アイスブレイク
13:15 マーケティングに関するレクチャ
14:15 グループワーク(実際の企業課題をテーマに戦略立案)
16:00 現場社員からフィードバック(直接コメント)
16:30 社員座談会(活躍している先輩社員と話せます)
17:15 人事より今後のご案内
参加者の声
・参加する前は、企業分析・経営改善について抽象的な理解にとどまっていました。しかし、実際にフレームワークを用いて分析することで、顧客に対して価値提供できることを実感しました。ソウルドアウトに入社して、より高度な提案ができる人材になりたいと思いました。
・マーケティングについて、楽しみながら知識が身についただけでなく、仕事での必要性を実感することができた!
会場
全編オンライン(Google Meet)
開催日程・オープンカンパニー参加特典は説明会内でお伝えします。
※日程が合わず参加できない場合は、応募フォーム上でお伝えください。
定員
各回30名程度
ソウルドアウトについて
【ともに覚悟する。ともに挑む。】
ソウルドアウトは、日本全国の中小・ベンチャー企業の成長を支援するマーケティング企業です。
使命は?
日本全国の「志ある中小企業」の利益を徹底追及すること
それを通じて日本全国の活性化、地方創生に貢献すること
具体的には?
デジタルマーケティング・ソフトウェア・メディア・DXを組み合わせ、
フルファネルマーケティング支援で企業の抱える様々な経営課題を解決!
全国26拠点で、地域に根ざした挑戦を支援!
挑んでいる社会課題
中小企業は日本企業数の99.7%を占めていて、日本の雇用と経済を支えている。
その中小企業が、売り上げ難により新しいビジネスを創出できない状況。
テクノロジー支援により収益をあげ、新しい挑戦ができる環境を!
事業の未来を考えて、経営を立て直すコンサルティングに入っていく。
そして【ともに覚悟する。ともに挑む。】を一緒に体現していく仲間を探しています。
こんな想いの方に来てほしい
地方創生を学んでいる。
日本のリーディングカンパニーを創りたい!
マーケティングで、ふるさとを盛り上げたい!
前例がないことが楽しい!
難易度の高い課題に挑戦したい!
自己鍛錬をして、そのスキルを中小企業の利益に使いたい。
ご参加にあたって
学部・学科は問いません。マーケティングが初めてでもOKです!
説明会はPC・タブレット・スマホ参加OK(オープンカンパニー当日はPCかタブレットをご準備ください)
Google Meetを使用(カメラON推奨・発言時はミュート解除)
弊社の他イベントとの併願歓迎!
本選考フロー
確定ではありませんので、変更となる可能性があります
書類選考→面接(複数回)→面談→最終面接(社長)
お問い合わせ先
▼メールでのお問い合わせ
g_new_recruit@sold-out.co.jp
ソウルドアウト株式会社 採用担当宛
対応時間:平日9:30~18:00
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 広告・マスコミ |
代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO グループ執行役員 荒波 修 |
資本金 | 一億円 |
設立日 | 2009年12月16日 |
従業員数 | 543名(2024年3月時点) |
所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
勤務地 | 東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。各カンパニーに配属される方は、出向という形式で配属されます。 ※リモート勤務可(新卒入社後3か月程度は研修期間の為、東京オフィス勤務となります。) ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
平均年齢 | 32.7歳 |
有給取得率 | 73% |
2027年新卒採用人数 | 40名程度 |
賃金 | 想定年収:¥3,710,340(半期年俸制) └月額¥309,195~ (固定残業代¥61,860/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは固定残業代が45時間となり、年収が上がります。 |

