※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

当日は、人事担当者と1対1で、リラックスした雰囲気でお話しいただきます。
形式ばった面接や説明会ではありませんので、ぜひあなたの本音を聞かせてください。

＜相談できることの例＞
「何でも相談OK」ですが、例えばこんなテーマをご用意しています。
・自己分析の壁打ち、深掘り
・伝わるガクチカ・自己PRのブラッシュアップ
・業界・企業選びの軸に関する相談
・今後のキャリアプランに関するディスカッション
・ニーリーってどんな会社か知りたい！ など

もちろん、上記以外のどんな些細な悩みでも構いません。あなたの聞きたいことに合わせて、時間をフル活用します。

〈早期選考特典あり！〉
ご参加いただいた皆様には、年内内定直結の早期選考へのご案内を差し上げます。
皆様の望むキャリアが弊社で叶えられそう！と感じていただけましたら、
是非早期選考にもご参加ください。

～採用歴10年、キャリアコンサルタントとしても活動中～
人事戦略本部 採用G　黒坂 未来

2011年新卒として管理部門特化型の人材紹介会社MS-Japanに入社。その後、マーケティングリサーチ会社であるマクロミルに中途で入社し、人事採用担当にキャリアチェンジ。2014年～2024年までの約10年間、新卒・中途採用の業務に携わる。第二創業期から再上場まで見届けた後、今の自分には越境学習が必要と思い、2024年にニーリーに入社。現在は新卒採用の立ち上げをメインで担当。プライベートでは2児の母。

キャリア面談支援実績2,000件！
人事戦略本部 採用G　菅野 真

2015年に大学を卒業し、銀行に就職。金融商品の個人営業に携わる。
その後、人材系ベンチャー企業に転職し、職種問わず様々な方のキャリア相談や転職支援に従事。
大阪支店の立ち上げや、リーダーとしてマネジメント業務も経験した後、「入社後の活躍まで見届けたい」という思いから人事採用担当としてのキャリアを選択。
2023年にニーリーに入社し、採用業務に携わる。

株式会社ニーリーは「モビリティ業界におけるSaaS（※）企業」として2013年に創業しました。テクノロジーを活用して社会全体の効率性を向上させ、選択肢を広げるための事業を展開しています。
この2年でARR（毎年決まって得られる利益や売り上げ）は1,200％成長をとげており、今後のさらなる事業規模拡大を見据えて、102億円調達を達成した投資家注目のスタートアップです。
モビリティSaaSを取り巻く6兆円の市場規模を牽引する、圧倒的なスピードで事業を拡大している成長性の高い企業です。

※SaaS：「 Software as a Service 」の略。直訳すると「サービスとしてのソフトウェア」となり、クラウド事業者が提供するソフトウェアをインターネット経由で利用できるサービスのことです。これまでパッケージとして購入、インストール、起動して利用していたソフトウェアを、サーバーにアクセスするだけで利用できるようになる仕組みと言えます。

配属先は、セールスもしくはクライアントサクセス職での採用を想定しています。

【ソリューションセールス】
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。単に売って終わりのセールスではなく、顧客課題解決に向けたプロジェクトマネジメントのスキルも求められるセールスです。

【クライアントサクセス】
Park Directを導入してくださったクライアントがPark Directを活用いただくための支援を行います。セールスと二人三脚で、顧客の体験向上につながるような動きをしています。

＜身につく力＞
・顧客課題解決のための推進力
・社内外を含めた合意形成力
・コンサルティング力（課題発見スキル・問題解決スキル）
・プロジェクトマネジメント力など

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務
・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

リモートやフルフレックス勤務を導入しながら、メンバーの働くスタイルに合わせた選択肢を用意しています。

■就業時間：フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・フレキシブルタイムの時間帯（5時～22時）
・みなし残業45時間
■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり

あり（3ヶ月）

オフィス勤務
※1年目は、原則出社で対面での勤務を想定しています
※オフィス住所はこちら
https://www.nealle.com/who-we-are/company/

2027年4月1日に入社が可能な大学生・大学院生
※学部・学科は不問
※既卒の方も対象となります

オンライン

各回1名限定

人事戦略本部　採用G　新卒採用担当
電話番号：090-4255-2514（黒坂）、080-7068-7518（伊藤）
メールアドレス： nealle_hr@nealle.com