※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

ニーリーは何をやっている会社でどのようなサービスなのかについて理解を深めていただけるように、新卒採用担当からカジュアルにお話させていただきます！

①会社概要
ニーリーがどのようなプロダクトで、誰に対してどのような価値を提供している会社なのか？を説明させていただきます。

②仕事内容とセールスの面白さ
具体的な仕事内容はもちろん、他社のセールスとニーリーのセールスとで何が違うのか？それによってどのようなスキルが身につけられるのかについてもお話させてください。

③働き方とカルチャーについて
世の中では出社回帰の流れとなっていますが、働き方の選択肢を増やすため、フルリモート／フルフレックスを継続しています。そのような環境下で働く人たちは一体どのような人たちなのか？どのような社風なのか？について紹介します。

④Q&A
NG質問はありませんので、何でも聞いてください！不明点がクリアになり、お互いの解像度が上がるそんな時間にできればと考えています。

株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して社会全体の効率性を向上させ、選択肢を広げるための事業を展開しています。
私たちのサービス・プロダクトが提供している本質的な価値は「時間」です。これまでアナログで不便だったものをオンラインで効率化することによって、可処分時間を創出することができます。そこで創り出した時間をより重要度の高いものに割くことができれば、結果としてより自由に、かつ自分に最適な解を選択できる社会の実現に寄与できると考えています。
それこそが私たちが実現したいミッションであり、存在する意義だと考えており、「社会の解像度を上げる」ため、このような価値提供が行える事業を今後も創り出していきます。

▼企業説明会動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=bY_P5we4ZtY


※業界No.1プロダクト
「月極駐車場のオンライン契約サービス」の「導入社数」（サービス導入をしている不動産管理会社数）と「オンライン契約可能台数」について、サービス提供事業者に対するヒアリング調査及びデスクリサーチ。2024年11月(株)未来トレンド研究機構調べ。

モビリティ業界におけるSaaS企業として、新たなプロダクトや事業を展開していきます。当社のプロダクトであるPark Directで得られた希少性の高い膨大なデータを活用し、MaaS（Mobility as a Service）やEV（Electric Vehicle）領域にもチャレンジし始めています。モビリティSaaSのリーディングカンパニーとして、社会的価値の創造に向けて事業を加速させていきます。

2024年8月には累計102億円の資金調達を実現し、急成長を続けるベンチャー企業として国内外の投資家からも注目されています。この安定した資本基盤をもとに、更なる非連続成長を実現すべく、新規事業開発や人材採用に積極的に取り組んでいます。

ニーリーでは「従業員への成長機会の提供」に対して投資していくことを人事ポリシーに掲げています。
事業が急成長し、市場が広がっている今だからこそ、従業員一人ひとりが成長できる環境を提供し、多様なキャリアの選択肢を用意できると考えています。
人材育成の面については、個々のスキルや能力に応じて「適切なボール」を渡し、その成長を最大限にサポートします。仕事を通じて新しい知識を得るだけでなく、目標を達成する過程で重要な経験を積むことができるように、様々な挑戦の機会を提供していきます。

配属先は、セールスもしくはクライアントサクセス職での採用を想定しています。

【ソリューションセールス】
不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。単に売って終わりのセールスではなく、顧客課題解決に向けたプロジェクトマネジメントのスキルも求められるセールスです。

【クライアントサクセス】
Park Directを導入してくださったクライアントがPark Directを活用いただくための支援を行います。セールスと二人三脚で、顧客の体験向上につながるような動きをしています。

＜身につく力＞
・顧客課題解決のための推進力
・社内外を含めた合意形成力
・コンサルティング力（課題発見スキル・問題解決スキル）
・プロジェクトマネジメント力など


【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務
・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

リモートやフルフレックス勤務を導入しながら、メンバーの働くスタイルに合わせた選択肢を用意しています。

■就業時間：フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・フレキシブルタイムの時間帯（5時～22時）
・みなし残業45時間
■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり

397万円（ボーナス含む：年2回）
①基本給 186,080円
②固定残業手当 78,587円（普通残業・深夜労働各45時間分）
③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります

あり（3ヶ月）

オフィス勤務
※1年目は、原則出社で対面での勤務を想定しています
※オフィス住所はこちら
https://www.nealle.com/who-we-are/company/

オンラインにて実施

人事戦略本部　採用G　新卒採用担当
電話番号：090-4255-2514（黒坂）、080-7068-7518（伊藤）
メールアドレス： nealle_hr@nealle.com