※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

選考直結 × 海外キャリア × ヒトとAIで企業課題の解決

■ ポイント
・文理不問
・参加者は書類選考なしで1次面接に進めます
・人事責任者が登壇し、制度/事業/文化を詳しく解説
・自己分析×企業理解ワーク（希望者のみ）にも参加可能
★ウェビナー形式で開催（カメラ・音声オフでOK）/チャットでいつでも質問可能です！

■ セミナー内容（60分）
１.会社/海外拠点/BPOビジネスの紹介
２.新卒1年目からのキャリア制度/成長環境の話
３.質疑応答/1次選考のご案内

■ セミナー内容参加後の流れ
・そのまま1次選考に進むことも可能です（書類選考無し）
・「まだ不安」「もう少し深堀したい」方には、参加者限定で
　自己分析×企業理解ワークもご用意しております。
　ワーク後に1次選考の予約もできますので、自分のペースでご参加いただけます。

■ こんな方におすすめ
・早期に選考につながる企業を見つけたいと考えている方
・若手のうちから海外勤務やマネジメントに挑戦したいと考えている方
・海外で自己実現したいと考えている方
・自分のキャリアの軸や方向性を整理したいと感じている方
・AIやテクノロジーを活用するビジネスに関心がある方

マスターピース・グループは、人で行うBPOオペレーションとAI SaaSプロダクトなどのテクノロジーを組み合わせて、AIと人の共存を目指してグローバル展開する企業です。

当社はテクノロジーを活用し、企業の多様な業務プロセスの効率化と課題解決を支援しています。
課題解決の手段として、一社一社の課題に寄り添ったオーダーメイド型のBPaaS*を、コンサルティングを通じてご提案・提供しております。
*BPaas(Business Process as a Service)とは：SaaSを活用してBPOを進めるビジネスモデル。

若手社員だからこそいきなり海外勤務！
をモットーに、若手人材の成長を第一に考えた人事制度として、新卒1年目からタイのバンコク拠点で勤務する入社コースを設けています。
このような新卒採用は2008年より実施しており、毎年多くの新卒社員が入社して4月にはタイでの海外勤務をスタートさせています。

入社後のキャリアステップ
4月上旬：東京本社にて新入社員研修にて基礎的な研修を実施
4月中旬：タイのバンコクへ渡航
1年目：タイでBPOビジネスの基礎を学ぶ
2年目：管理者（スーパーバイザー）としてマネジメントスキルを身に着ける
3年目以降：そのままタイに留まるor日本の東京本社でコンサルなどのまた新たな職種にチャレンジorその他の海外拠点などにチャレンジ！

オンライン

30名程度

マスターピース・グループ株式会社
人事部
shinsotsu-recruit@m-piece.com