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【地域課題解決×テクノロジーを体験】Golangを用いたバックエンド開発に挑戦!/生成AI活用レクチャあり オンライン<5days>インターン

ソウルドアウト

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

【インターン概要】
本プログラムは、5日間のハッカソン形式で行う短期インターンシップです。「地方創生」をテーマに、地域課題の解決に向けたプロダクト開発をチームで体験していただきます。現場のエンジニアがメンターとして伴走し、短期間でも実務に近い開発の進め方を学べる環境をご用意しています。

【開発環境・技術要素】
開発言語はGolangを使用します。高いパフォーマンスと堅牢性を備え、バックエンド開発に強い言語を用いて実装を行います。また、生成AIの活用が可能で、企画や仕様検討、コード生成、デバッグ支援などに活用できます。開発はフルリモートで行い、全国どこからでも参加可能です。オンラインツールを活用してチーム開発を進めます。

【スケジュール(例)】
Day 1:オリエンテーション、テーマ発表、チーム編成、要件定義
Day 2-4:設計・実装(メンターによるコードレビュー・相談会あり)
Day 5:最終調整、成果発表会、フィードバック

※9/24(水)、9/25(木)、9/26(金)、9/29(月)、9/30(火)の平日5日間の開催です。
※すべてオンライン開催であり、9:30-18:00の終日参加は初日のみとなっています。
必須参加の時間は下記を想定しており、それ以外はチーム判断で集まりワークを進めてもらうため、時間はある程度調整がつきます。

▼活動時間イメージ
Day1: 7.5時間(オリエンテーション、チーム発表、テーマ発表、要件定義など)
Day2 - 4: 30分(朝の集会のみ必須)
Day5: 4時間(成果物発表、メンターフィードバック、懇親会)

【サポート体制】
現役エンジニアによる技術メンタリング、設計や実装に関するリアルタイムQ&A、開発後のコードレビューと改善アドバイスを行います。

【こんな方におすすめ】
実務に近いチーム開発を短期間で体験したい方
Golangによる本格的なバックエンド開発に挑戦したい方
生成AIを活用した開発手法に興味がある方
地域課題解決に貢献するプロダクトづくりに携わりたい方

会場

全日オンライン実施

定員

最大8名

参加特典

①選考フロー短縮で本選考にお誘いあり(技術テスト免除)
②実務に近い環境でのプロジェクト体験ができる(AWSを利用した開発、スクラム開発、オンラインコミュニケーション)

応募要件

27卒予定の方で、学歴や専攻は不問です。
インターン開始までに以下スキルを習得していることを応募要件とさせていただきます。
・Golangの基本構文
・Webサービスの基礎知識
・DB、SQLの基礎知識
・Gitの基礎知識

このような方におすすめ!
・チーム開発が好きな人
・新しい技術に興味がある人
・技術を活用して事業を行いたい人

お問い合わせ先

ソウルドアウト株式会社 人財採用戦略本部 採用戦略グループ
採用担当 胡桃茅里(くるみちさと)
g_new_recruit@sold-out.co.jp ※SO Technologiesはソウルドアウトグループの子会社です。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

4

人事の方が親しみやすく、会社に対する印象が上がったため。

1人ひとりを見て向き合ってくれている感じがしました。

ソウルドアウトの

企業情報

業界

広告・マスコミ

代表者

代表取締役社長CEO 兼 CCO グループ執行役員 荒波 修

資本金

一億円

設立日

2009年12月16日

従業員数

515名

所在地

〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F

勤務地

東京をはじめとした全国26拠点

平均年齢

32.7歳

有給取得率

73.7% ※1年間の全従業員が取得した有給休暇取得日数÷1年間の全従業員に会社が付与した有給休暇付与日数で計算 (平均有給取得日数は13.9日)

2027年新卒採用人数

35名程度

賃金

想定年収:¥3,710,340(半期年俸制) └月額¥309,195~ (固定残業代¥61,860/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは固定残業代が45時間となり、年収が上がります。

平均勤続年数

5~6年(2024年4月~2025年10月までの推移)

女性管理職比率

管理職のうち20.5%

新卒・中途比率

新卒40%:中途60%

男女比率

女性42.3%:男性57.7%

月平均所定外労働時間

7.3時間

育休取得者

男性7名:女性11名 (対象者は男性10名:女性11名の計21名)

定着率

※2025年11月時点  2025年新卒 100% 2024年新卒 87.5% 2023年新卒 80%

過去3年の採用実績

2025年新卒 男性24名:女性14名 計38名 2024年新卒 男性17名:女性15名 計32名 2023年新卒 男性18名:女性16名 計34名

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