※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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【2027年卒対象】脳に汗かく説明会
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会社の事業やビジョンを説明するだけではなく、会社のことを知るだけでなく、役員への直接の質問を通して、思考をフル活用しマッチングを見極められる説明会です。
また、説明会後半は価値観マッチを図るエントリーシートをその場で提出いただく時間があるため、スピード感もって選考に進むことができます。まさに【選考直結型】の脳に汗かく説明会となっております。

【第1部】
１．会社説明
２．代表取締役社長金澤とのパネルディスカッション
３．代表取締役社長金澤とのQ＆A
【第2部】
４．今後の選考についてご案内
５．自己分析ES
※当日、説明会内でマイページへのログインをお願いするのでログインができるように事前準備をお願いします
※実施内容などは当日変更になる可能性があります。
※すでに他選考に進まれている方も【第1部】までご参加可能です。
会社説明パートでは、すでにお話した内容と重複する部分がございますが、役員が登壇する貴重な機会ですので、ぜひ興味ある方はご参加ください。

株式会社オプトは、「新しい価値創造を通じて、産業変革を起こし、社会課題を解決する」というパーパスを掲げ、デジタル媒体を中心とするマーケティング支援を通じて企業の事業成長を支援しています。広告にとどまらず、コンサルティングやITツールの開発、AI活用など多角的なアプローチで顧客課題に向き合い、方法論に縛られない支援を行うのが特徴です。

事業は4つの軸で展開しています：
・コンサルティング事業：経営戦略やインハウス体制の構築支援（Co-marketer）、人材支援（opt-spring）
・マーケティング支援事業：LINE・EC・Web・SNSの運用支援、CX（顧客体験）の最適化
・広告事業：成果向上に特化したダイレクト広告、ブランド広告、ア
フィリエイト広告の運用支援
・開発・AI事業：クリエイティブ自動生成、業務効率化、AIやITツールを駆使した開発支援

近年は全社でAIを導入し、わずか2か月で利用率100％を達成。変化の速いデジタル領域で、常に新しい価値を生み出し続けています。

オプト、誠実さと野心を兼ね備えた“誠実な野心家”文化のもと、社会と産業の未来へ挑み続ける企業です。パーパスに「産業変革を通じて社会課題を解決すること」を掲げ、新しい価値創造、挑戦、楽天主義、先義後利、一人ひとりが社長という5つの価値観（5BEATS）を大切にしています。社員は自ら考え行動し、社内外のパートナーと共に、広告・マーケティング領域にとどまらず幅広い分野でイノベーションを推進。変化を恐れず行動し続けることで、個人の成長と社会への貢献を同時に実現します。自分の意思で挑戦し続けたい人にとって、未来を共に創る舞台がここにあります。

オプトにおける挑戦は、年次や役職に関係なく、自ら機会をつかみ、価値（顧客・組織・社会にとっての成果）を生み出す行動です。入社直後は短期間の全体研修を経て実務に入り、能力次第で夏には独り立ち。1年目で億円単位の案件担当、2年目でマネージャー、5年目で部長に就任する事例もあります。成功だけでなく失敗も評価し、挑戦しないことのみを減点とする文化が根付いています。

◆その特徴
・早期からの大きな裁量：顧客の成長に直結する案件や新規PJを若手から担当。
・年次を問わない発信と実行：社長ランチ会や社内コミュニケーション促進PJなどが実現。
・昇格スピードの速さ：2年目でマネージャー、5年目で部長の事例あり。
・新しい価値創造の場：社員総会「New Value Forum」で毎年100件以上の応募。
・フラットな組織文化：意見尊重度が全90項目中4位、社長や役員室なし。

金澤 大輔（9/26（金）限定登壇）
株式会社オプト代表取締役社長

2005年オプトに入社。2013年より、執行役員に就任。2015年より、代表取締役社長 CEOに就任。2017年より、オプトホールディング（現デジタルホールディングス）上席執行役員に就任。2021年3月より、デジタルホールディングス取締役グループCOOに就任。2024年4月より、デジタルホールディングス取締役 兼オプト 代表取締役社長に就任。

千島 航太（10/24（金）/11/26（水）登壇予定）
株式会社オプト取締役

2007年オプトに入社。モバイル企画開発部部長、グループ子会社代表取締役を経て、2021年よりオプトの執行役員に就任。2022年よりデジタルホールディングス グループ戦略部兼オプト 取締役、2023年デジタルホールディングス 事業統括部部長 兼 オプト 取締役、2024年デジタルホールディングス 執行役員 VPに就任後、2025年1月より、オプト取締役に就任。

伊藤 瑞樹（10/9（木）/11/13（木）/12/11（木）登壇予定）
株式会社オプト　コーポレート企画領域上級執行役員：SVP
2011年オプトに入社。運用型広告コンサルタント、プロダクトマネージャーに従事し、2016年にクリエイティブ部門の部長を務める。その後、ソリューション開発部部長、メディア仕入れ部門部長を経て、2021年4月より、ソリューション開発・クリエイティブ・オペレーション領域の執行役員に就任。2023年より、広告事業の事業統括に就任。2024年4月より、マーケティング広告領域の上級執行役員：SVPに就任。2025年1月より、コーポレート企画領域上級執行役員：SVPに就任

オンライン

9/26（金）14:00～15:30
10/9（木）17:00～18:30
10/24（金）13:00～14:30
11/13（木）15:00～16:30
11/26（水）17:00～18:30
12/11（木）16:00～17:30

※12月11日以降の予定に関しては、日程が決まり次第更新いたします。

⑴ワンキャリアよりエントリー
⑵オプトがご案内するメールよりマイページへログイン
⑶マイページよりを予約

私たちは採用活動を、企業と皆さんとの「相互のマッチングプロセス」と考えています。
一方的な評価ではなく、お互いがオープンな状態で向き合える選考を大切にしています。
すべての選考フローは、このマッチングを目的としています。事前に整えた文章ではなく、今のご自身の素直な思いや直感を、あなたらしい言葉でお聞かせください。

◆採用チームからの約束◆
・「学生」や「候補者」としてではなく、一人の人として敬意をもって向き合います。
・社員との面談や座談会など、直接交流できる機会を設けます。
・いただいた質問には誠実にお答えします。

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新卒採用担当 E-mail
recruit@digital-holdings.co.jp
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