※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

医療業界の人・組織の課題解決を行っている、エムスリーキャリアの新卒採用会社説明会です！
エムスリーキャリアに少しでも興味をお持ちいただけましたら、是非ご参加くださいませ。

前半で会社説明会、後半は若手社員も交えて質問会を実施します。
エムスリーキャリアの事業内容、カルチャーから実際の新卒社員の生の声まで聞くことができます。是非当社の魅力を知っていただければと思います。

選考要素は一切ありませんのでカジュアルにご参加いただきたいと思っています。

オンライン（Zoom）にて実施

各回20名まで

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イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する

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エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療の人・組織の課題解決を行っています。

日本は人口1.2億の医療を約30万人の医師・薬剤師が支えています。超高齢化社会を迎える日本にとって全ての人々が十分な医療を受けるためには、一人ひとりの医療従事者がイキイキと働くことが非常に重要です。

このミッション実現の為に、医師・薬剤師向けの人材紹介サービスを中心に、医療機関の採用支援・経営支援、医療系学生の就職支援、一般企業向けの健康経営支援など様々なサービスを展開してきました。

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「業界No.1」を「圧倒的No.1」へ

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私たちは創業から毎年順調に成長し、2021年、2022年、2023年、2024年と4年連続で過去最高益を達成。
更なる成長期に突入し、今後も既存サービスの強化と新規サービスの開発を進めていきます。

これからは医療の人・組織の課題解決におけるリーディングカンパニーとして業界No.1から圧倒的No.1を目指し、人々の健康社会の実現に貢献します。

今後の選考フローは以下の通りです。

選考途中で社員と面談する機会も作れますので、是非エムスリーキャリアのことをしっかりと知りながら選考に進んで欲しいと思っています。

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◆エントリー⇒会社説明会⇒1次面接⇒2次面接⇒社員面談⇒最終面接⇒内々定

※2次面接、社員面談まではオンラインでの対応となります
※最終面接前までのどこかのタイミングで適性検査を受験いただきます

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入社後はまずセールス＆コンサルティング職として下記ポジションにて配属を予定しています。

※配属先は入社後の研修を元に個人の適性に応じて決定します
※事業成長の状況に応じて、こちら以外のポジションに配属となる可能性もあります

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①医師・薬剤師の転職支援コンサルタント

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転職希望の医療従事者と採用を検討している医療機関を結びつける仕事です。
転職希望者と医療機関両方の対応を行い、最適なマッチングを実現を目指します。

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②医療機関の採用支援コンサルタント

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医師・薬剤師を確保したい病院・薬局/ドラッグストアの採用課題や組織課題を解決する仕事です。
医療機関から課題をヒヤリングし、解決手法を提案し実行まで行う顧客伴走型のコンサルティングです。

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③産業保健・健康経営サービスコンサルタント

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産業医のご紹介や、従業員の健康情報管理のクラウドシステムなどを通じて、企業の産業保健の課題に対してソリューションを行います。

医療業界に限定せず、ビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルを早期に身につけられます。

■ 課題発見力
顧客へのヒヤリングを通して顕在的なニーズだけでなく潜在的な二ーズまで探すことができるようになります

■ プレゼンテーション・コミュニケーション能力
toB(医療機関）とtoC(求職者)両方との対応を通して課題解決の提案力が身につきます

■ 論理的思考力
論理的に物事を考え、第三者に分かりやすく伝えられることを重視する環境です

■ 目標達成力
目標を達成するためのKPI立案や、進捗管理を自分で取り、PDCAをまわしていくことで達成力が身につきます

エムスリーキャリアのミッションを早期に実現していく為に、以下のような方と一緒に働きたいと思っています。

■ 成長意欲
高い目標を掲げ、目標達成の為に個人、チームで協力してやりぬき日々成長していきたい方

■ 顧客志向
顧客の課題解決を行い、顧客を助けたい・喜ばせたいと思っている方

■ 挑戦
変化を恐れずに、新しい事に積極的に挑戦していける方

■ 誠実さ・素直さ
物事に真面目に取り組むことができ、周囲の意見を受け止めながら進むことができる方

個人の適性・実績に応じて幅広いキャリアパスを選ぶ事ができます！

< キャリアパス事例 >
◆マネジメント
チームマネージャー、グループマネージャーなど組織マネジメントの役割を担い、事業を牽引していきます

◆エキスパート
コンサルタントのエキスパートとして専門性を高め、より難易度の高い課題解決に取り組んでいく

◆別職種へのキャリアチェンジ
マーケティング担当者として各サービスの集客力UP、UI/UXの向上に努める

◆新規事業開発へのチャレンジ
これから創出されていく新規事業開発に携わり、０から1を作り上げて事業に貢献していく

また、エムスリーキャリアは自分が何をしたいか、どうなりたいかを重視し、自らキャリアを創っていくことを全社的にサポートしていきます。
社員自ら手を挙げる『社内公募制度・つくキャリ』や、キャリアを作るためのトレーニングとして、新規プロジェクトメンバーに立候補できる制度『キャリトレ』があります。

一人ひとりが最適な環境で最速で成長できるように研修を準備しており、1年間で一通りの業務を習得し、独り立ちすることを目標にフォローを行っています。

< 入社後の流れ >
・入社～1,2週間：医療業界、薬剤師業界の基礎知識、人事労務基礎知識の勉強
・～3ヵ月：仮配属部署にて業務理解（求職者対応、企業対応、ロールプレイングなど）
・4ヵ月目以降：本配属確定、配属先研修にて知識のインプット

先輩社員（メンター）がOJT担当としてつき、マンツーマンで指導、サポートしていきます。
※研修フローについては毎年見直しを行っている為、多少の変更の可能性がございます。

エムスリーキャリア新卒採用担当
電話番号：03-6895-5190
メールアドレス： recruit-newgrads@m3career.com