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世界的経済誌や投資家たちが注目・評価する 急成長ベンチャー

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28卒新卒の方向けのプレエントリーページです。
2025年12月頃に28卒向け早期インターンシップの情報を解禁します！
本ページよりプレエントリーしてお待ちください。

実はワンキャリアは、企業や就職先として以下のようにご評価いただいています。
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・OpenWorkの総合評価ランキング 業界No.1（※）
・Forbes Asiaが選ぶアジア・太平洋地域の優良上場企業200社に選出
・東洋経済オンラインのテンバガー（株価10倍株）候補に選出
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「事業が伸びている企業で、打席数や意思決定経験をたくさん積みたい」
「入社して5年以内にはマネジメントの経験を積みたい」
「やりたいことが見つかった時のために、自分の市場価値を高めたい」

そんな想いを持つあなた。
ワンキャリアという稀有な環境を活かし、あなたなりのキャリアを描きませんか。
（※）転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」2025年9月9日時点の順位

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取締役 北野唯我が解説。「ワンキャリアが解くべき、HR領域のイシュー」

①事業成長に伴う意思決定・成長機会の増加
　ワンキャリアは毎年1.4倍ずつの事業成長を繰り返すなど、非連続的な成長を実現しています。
　そのため、新卒1年目が東証プライムに上場している大企業の担当をする、
　取締役と一緒にイベント責任者として活躍をするなど、多くの挑戦事例があります。

　また今後は「官僚の人手不足」「スタートアップ創出に向けた人材支援」
　「人口減少と地方創生」などの社会課題へのアプローチを通じて、
　さらなる意思決定・成長機会をご提供します。

②次の組織フェーズを担う幹部候補の抜擢にも積極投資
　より今後の非連続的な事業成長に向け、それを支える組織の成長にも
　引き続き積極的に投資をしていきます。

　入社1年目でマネジメントに挑戦をしているメンバーや、
　入社3年目でマネージャーやメディア責任者に就任をしている社員、
　入社3年目で執行役員へ登用されたメンバーなど、
　今後も300名以上の組織拡大に向け、積極的に抜擢をしていきます。

③キャリアのベースとなる”個の強みの模索”に徹底コミット
　ワンキャリアでは常日頃から「この人の強みは何か」「どこに投資すれば成長するか」など、
　その人のキャリアを一緒に作る上での議論を日々の1on1などで繰り返しています。
　この一点は特に創業期から変わっていない“こだわり”であり、
　コアバリュー「個の強みの模索」の通り、皆様の強みをベースにキャリアを築きましょう！

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「それを諦めたら経営者として終わり」個の強みを模索する、ワンキャリアの組織カルチャー

【執行役員4名就任】個の強みを活かす「抜擢人事」ー抜擢のない組織は、組織として老朽化するー

【2021年卒 新卒社員】
〜2年目：コンサルティングセールス部にて、採用責任者や役員への提案を数多く経験
3年目〜現在：部内のマネージャーへ昇格し、メンバー5名をマネジメントに従事

【2022年卒 新卒社員】
1年目：コンサルティングセールス部にて、地方の中小企業を中心に採用課題の解決に従事
2年目〜3年目：大阪営業所の立ち上げに携わり、メンバーのマネジメントを経験
4年目〜現在：中途キャリア支援部に異動し、企業向けのサービス開発と営業活動に邁進

【2023年卒 新卒社員】
〜2年目：事業開発室にて、役員とともに新規事業の立ち上げに従事し、全社のMVP候補に選出
3年目〜現在：マネージャーに昇格し、マーケティング・営業・イベントの責任者などを担当

【2024年卒 新卒社員】
1年目：「ワンキャリア」の合説イベントの集客を通じて、大幅なコスト削減を実現
2年目〜現在：今までにない就活イベントの企画し役員へ提案するなど、マーケターとしてのキャリアを邁進

【勤務地】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
※ リモートワーク可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。

【給与】
月額33.5万円 以上
顕著な知見や就業経験をお持ちの学生は、これまでの実績を総合的に査定し評価します。
※ 査定・給与改定：年2回

【就業時間】
フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）

【休日・休暇】
休日：土、日、祝日、年末年始
年間休日：125日
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

【その他】
交通費支給(上限3万円/月とし、規定に則り支給) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
※ 基本制度やパフォーマンス最大化施策、働く社員からの声についてはこちらをご参照ください。
https://bit.ly/3viAR6L

【事例】
マッキンゼー・アンド・カンパニー / ボストン コンサルティング グループ / デロイト トーマツ グループ / Google Japan / P&Gジャパン / 資生堂 / ネスレ日本 / キリンホールディングス / 博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ / 丸紅 / キーエンス / 野村證券 / リクルート / サイバーエージェント / メルカリ　など

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組織づくりのプロになるために。商社からスタートアップ、そしてワンキャリアを選んだ理由

マッキンゼー・アンド・カンパニー / ボストン コンサルティング グループ / デロイト トーマツ グループ / アクセンチュア / 野村総合研究所 / EY Japan / PwCコンサルティング合同会社 / P&Gジャパン / 三菱商事 / 博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ / ソニーグループ / 野村證券 / メルカリ / リクルート / DeNA / サイバーエージェント / LINEヤフー など

東京大学 / 京都大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 大阪大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 北海道大学 / 筑波大学 / 神戸大学 / 同志社大学 / 立教大学 / 海外大 など（大学院を含む）

下記より、ご連絡くださいませ。

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株式会社ワンキャリア　新卒採用チーム宛て

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