基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
自分が描いた図面が、巨大プラントになる。モノづくりのリアルを知る1day
【実施概要】
開催日時:11月12日(水) 15:00~16:30
開催場所:オンライン (ご自宅などリラックスできる場所からご参加ください)
服 装:自由 (普段着で大丈夫です)
申し込み:先着順 ※ご都合が合わない場合は、他セミナーもご確認ください。
【当日のプログラム】
-
オリエンテーション
「プラントの世界へようこそ」 「プラントって何だろう?」
そんな基本から、暮らしを支える役割、そして皆さんの学びがどう活きるのかをご説明します。 -
設計・SV それぞれの先輩社員との「ホンネ」座談会
現場の最前線で活躍する、設計・SVの若手社員が登場します。
【設計先輩から聞けること】
・配管設計から「設計全体を俯瞰できる」面白さ
・描いた図面が巨大プラントになる「モノづくりの醍醐味」
・実務でしか得られない「"体温"のある専門知識」
・プロジェクト知識ゼロから、研修・OJTで成長できた経験
【SV先輩から聞けること】
・見積作成から現場監督まで、一気通貫で関わる面白さ
・「段取り8割」で現場をスムーズに動かすコツ
・お客様から「またレイズネクストに頼みたい」と言われた瞬間の喜び
仕事のやりがい、大変だったことはもちろん、「なぜレイズネクストを選んだのか」という就活時代の話まで。どんな質問も大歓迎です。
【レイズネクスト株式会社 概要】
業種: プラントエンジニアリング (東証プライム上場)
事業: 石油・化学プラント、半導体工場、再生可能エネルギー設備の設計・建設・メンテナンス
強み: 東証プライム上場の安定基盤、離職率2.5% (建設業平均9.3%)、モノづくりの全工程に関われる
日本の暮らしとモノづくりを支えるプラントという巨大インフラ。
その「設計図」を描く「設計エンジニア」と、図面を「現実のカタチ」にする「SV」。
この2つの職種で活躍する若手先輩社員と、じっくり話せる座談会です。
【「設計」と「SV」、どっちが自分に合うだろう?】
・「大学で学んだ知識、本当に仕事で使うんだろうか?」
・「図面を描くだけじゃなく、カタチになる瞬間まで関わりたい」
・「でも、設計と施工管理、どっちが自分に合っているんだろう?」
そんな疑問を持つ方へ。
レイズネクストは、プラント建設の「上流(設計)」から「現場(施工管理)」まで一気通貫で手がけています。
だからこそ、今回の座談会では「設計」と「SV」両方の先輩が登壇。
それぞれの仕事の違いと面白さ、そして共通点を知ることで、
「自分はどちらに向いているか」という問いへのヒントが見つかります。
【仕事の魅力】
・描いた図面が巨大プラントになる、モノづくりの醍醐味
・配管、機器、土木建築など、設計全体を俯瞰できる視野
・実務でしか得られない「"体温"のある専門知識」が身につく
【仕事の魅力:SV(スーパーバイザー) 現場を動かす要】
・見積から現場監督まで、一気通貫で関わる達成感
・「段取り8割」で現場を動かすマネジメント力
・多くの協力会社やお客様との信頼関係構築
【なぜ、若手でも「任せてもらえる」のか?】
設計もSVも、入社3~5年目で大きな裁量を持つ先輩が多数います。
その背景には、約3ヶ月の技術研修、120を超える講座の技術教育体系、
そして「先人の知恵を伝える文化」と、困ったときに全国の事業所からアドバイスが返ってくる「サポート体制」があります。
こうした「育てる仕組み」があるからこそ、若手が安心して挑戦できるのです。
会場
オンライン開催
座談会で、あなたが得られること
① 設計とSVの違いと共通点が、クリアに見える
「設計」は図面を描き、プロジェクト全体を設計する。
「SV」は現場で図面を実現し、安全・品質・工程を統括する。
両職種のリアルな違いと、それぞれの面白さを知ることで、「自分はどちらに向いているんだろう?」という問いへのヒントが見つかります。
② モノづくりの上流から現場まで、全体像が理解できる
レイズネクストは、設計から施工まで一気通貫で手がけるプラントエンジニアリング企業。
だからこそ、「図面が現実のカタチになる」全プロセスを、先輩社員のリアルな言葉を通じて理解できます。
③ 大学で学んだ知識が、どう活かされるかが分かる
「機械工学」「化学工学」「土木建築」「電気電子」…大学で学んだ専門知識が、プラントという巨大なモノづくりで、どう活かされるのか?
設計とSV、両方の先輩から具体的な事例を聞くことで、「自分の学びが、社会でこんな風に役立つんだ!」という実感が得られます。
参加者の声(口コミ)
・「設計とSVの違いが、こんなにクリアに分かるとは思いませんでした。自分に合っている方が見えてきた気がします。」
・「図面が巨大プラントになる『モノづくりの醍醐味』という言葉に、心が動きました。」
・「大学で学んだ化学工学が、プラント設計でこんなに活かされると知り、ワクワクしました。」
・「若手でも任せてもらえる理由が、研修や引継ぎ資料の充実にあると知り、安心しました。」
・「離職率2.5%の理由が、待遇だけじゃなく、モノづくりの面白さや人間関係にあると分かって納得しました。」
こんな方におすすめ!
✓ 描いた図面が巨大プラントになる「モノづくりの醍醐味」を味わいたい方(設計志望)
✓ 配管・機器・土木建築・電気計装など、設計全体を俯瞰したい方(設計志望)
✓ 見積もりから現場監督まで、一気通貫で関わりたい方(SV志望)
✓ 「段取り8割」で現場をスムーズに動かすマネジメント力を磨きたい方(SV志望)
✓ 設計と施工管理、両方の違いを知って自分に合う働き方を見つけたい方
✓ 大学で学んだ機械工学・化学工学・土木建築の知識を、プラントで活かしたい方
✓ モノづくりの上流から現場まで、全体像を理解したい方
✓ 若いうちから挑戦できる環境で、着実に成長していきたい方
定員
10名程度で実施
お問い合わせ先
レイズネクスト株式会社
人事部 プログラムコース担当
【E-mail】 jinji-saiyou@raiznext.co.jp
【住所】 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル
【TEL】 045-415-1110
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | インフラ・交通 |
代表者 | 代表取締役社長 毛利 照彦 |
所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル |
資本金 | 27億5,400万円 |
設立日 | 1938年7月20日 |
従業員数 | 1,691名(2025年3月31日現在) |
コーポレートサイト | https://www.raiznext.co.jp/ |
事業内容 | 石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する事業。 |
売上高 | 1573億円(2025年3月期) |
株式上場 | 東京証券取引所プライム市場 |
勤務地 | 本社(横浜市) 主な事業所:宮城県多賀城市、茨城県神栖市、千葉県市原市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県東海市、大阪府堺市、和歌山県有田市、岡山県倉敷市、山口県岩国市、山口県周南市 等。その他、北海道から沖縄まで全国に90以上の拠点があります。 |
主な取引先 | ENEOS(株)、日本ゼオン(株)、三井化学(株)、富士石油(株)、鹿島石油(株)、住友化学(株)、花王(株)、旭化成(株)、AGC(株)、JX金属(株)、三菱ケミカル(株)、志布志石油備蓄(株)、出光興産(株)、福井石油備蓄(株)、東ソー(株) 他 |
平均年齢 | 42歳(2025年3月31日 時点) |
平均勤続年数 | 15.5年(2025年3月31日 時点) |
平均給与 | 831万円(2025年度実績) |
過去3年間の新卒採用者数・ 離職者数・定着率 | 合計:98.2% (2025年:100% 2024年:98.1% 2023年:96.6%) |
募集職種 | 技術系:設計、技術開発、DX推進、SV(スーパーバイザー)、検査・分析、PE(プロジェクトエンジニア) 事務系:管理系(総務、人事、経営企画、経理、法務等)、営業、調達 |
住宅関連手当 | 施設/独身寮(個室) :本人負担 7,000円(水道光熱費通信費込み) 家賃補助:47,000~93,000円/月 |
諸手当 | 時間外・休日労働手当(残業代・休日出勤手当全額支給)・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
福利厚生 | 退職金制度・各種社会保険完備・各種財形貯蓄・住宅資金融資・福利厚生クラブ(リロクラブ) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日 、日曜日)・祝日 年間休日:125日以上、年次有給休暇(初年度は15日を入社時に付与) 特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等) リフレッシュ休暇 会社記念日(9月の最終金曜日) |
研修制度 | 新入社員研修、専門別研修、階層別研修、資格取得教育、社内検定制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 |
新卒社員の女性比率 | 25.2% |
ひと月の平均残業時間 | 14.4時間(2024年実績) |

