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概要
【早期選考直結】新卒定着率98.2%の「働きやすさ」の裏側とは？
理系女性のためのキャリア懇談会｜平均年収831万・東証プライム上場
「男性が多い業界でも、私らしく輝ける？」
その不安に、先輩がホンネで応えます。
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【実施概要】
開催日時：11月28日(金) 15:00～16:30
開催場所：オンライン (ご自宅などリラックスできる場所からご参加ください)
服 装：自由 (普段着で大丈夫です)
参加人数：若干名 (先着順)
※他セミナーも予約受付中です。ご都合が合わない場合はご確認ください。
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【理系女性の「期待」と「不安」に応える懇談会です】
「好きな学問を仕事にしたい。でも…」
・男性が多い業界で、うまくやっていけるかな？
・結婚や出産といったライフイベントと、仕事は両立できる？
・相談できる先輩はいるんだろうか？
そんな理系女性ならではの期待と不安に、レイズネクストの最前線で活躍する女性の先輩たちが、お茶を飲むようなリラックスした雰囲気でホンネで応える『懇談会』です。
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【「制度」だけじゃない、「リアルな文化」の話をします】
「産休・育休」「フレックスタイム」。
もちろん制度は整っています。
でも本当に大切なのは、
「制度があること」よりも、
「その制度を、みんなが当たり前に、気持ちよく使える文化があること」
だと私たちは考えています。
当日は、先輩たちがどう制度を活用し、上司や同僚とどう支え合っているのか、そのリアルなエピソードをお話しします。
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【当日のプログラム】
1. オリエンテーション
「プラントの世界へようこそ」
プラントの基本から、皆さんの暮らしを支える役割、そして皆さんの学びがどう活きるのかをご説明します。
2. 女性先輩社員との「ホンネ」懇談会
施工管理、設計、技術開発など、様々な職種で活躍する女性先輩社員が登壇します。
【先輩たちから聞けること（例）】
・仕事のやりがいと、大変だったことの乗り越え方
・産休・育休・フレックスの「リアルな」活用法
・結婚・出産とキャリアの両立、周囲のサポート
・男性が多い現場で働く面白さと、人間関係
・就活時代の話（なぜレイズネクストを選んだか）
・（こっそり聞きたい）プライベート（髪型・ネイル・休日）
※どんな些細な質問も大歓迎です。
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【レイズネクスト株式会社 概要】
業種： プラントエンジニアリング (東証プライム上場)
事業： 石油・化学プラント、半導体工場、再生可能エネルギー設備の設計・建設・メンテナンス
強み： 平均年収831万円、新卒定着率98.2%、女性が長く輝ける環境
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【なぜ、レイズネクストで女性が長く輝けるのか？】
レイズネクストの新卒定着率は98.2%（過去3年平均）。
一般的に「3年で3割が辞める」と言われる中で、圧倒的に高い水準です。
職種を問わず多くの女性が活躍し、長く働き続けている理由は、待遇面だけではありません。
・産休・育休制度が「当たり前に使える」文化
・フレックスタイムで、柔軟な働き方が可能
・困った時は、部署や性別関係なく助け合う風土
・若手から裁量を持って働けるやりがい
・充実した研修（約3ヶ月の技術研修、120講座以上の教育体系）
・髪色やネイルなども比較的自由（部署による）
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【この懇談会で得られること】
・ライフイベントと仕事の両立について、リアルな話が聞けます。
・男性が多い業界で働くことへの、不安を共有し、解消できます。
・様々な職種で活躍する、ロールモデルとなる先輩と直接話せます。
・会社全体でキャリアを応援する、温かい雰囲気を感じられます。
会場
オンライン開催
座談会で、あなたが得られること
・自分の可能性に、出会えます
「大学で学んでいるこの知識、本当に役に立つのかな…」そんな不安が、「社会のこんな場面で活かせるんだ!」という自信と楽しみに変わるはずです。
・会社の温かさに、触れられます
先輩社員の誠実な言葉を通して、レイズネクストがなぜ「人を大切にする」のか、その理由を肌で感じてみてください。
・長く働ける理由が、腹落ちします
離職率2.5%、平均勤続年数15.5年。
数字の裏にある「働きやすさの実感」を、先輩の言葉から感じ取ってください。
・これからの就活への『ヒント』が、見つかります
女性先輩たちのリアルな話は、「自分はどんな働き方がしたいんだろう?」と考える上で、きっと良いヒントになります。
参加者の声(口コミ)
・「『理系女子』として働くことへの漠然とした不安がありましたが、先輩方のリアルな話を聞けて、未来がとても楽しみになりました。」
・「産休や育休、フレックスタイム制度について、実際に使った方の体験談が聞けたのが、何よりの安心材料になりました。」
・「『困った時は、部署や性別関係なく、誰かが必ず助けてくれる会社だよ』という言葉が、とても心に響きました。」
・「ただのOG訪問とは違う、会社全体で女性のキャリアを応援してくれている、という温かい雰囲気を感じました。」
こんな方におすすめ!
✓ 理系の分野で、長く自分らしく活躍し続けたいと思っている方
✓ 結婚や出産といったライフイベントと、仕事の両立についてリアルな話が聞きたい方
✓ 男性が多い業界で働くことへの、期待や不安を正直に話してみたい方
✓ ロールモデルとなる女性の先輩社員と、直接、じっくり話してみたい方
✓ 施工管理、設計、技術開発など、様々な職種で活躍する女性の話が聞きたい方
✓ 産休・育休・フレックスタイム制度を「当たり前に使える」文化があるか確認したい方
✓ 「人を大切にする」会社の温かさを、肌で感じてみたい方
定員
10名程度で実施
お問い合わせ先
レイズネクスト株式会社
人事部 プログラムコース担当
【E-mail】 jinji-saiyou@raiznext.co.jp
【住所】 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル
【TEL】 045-415-1110
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | インフラ・交通 |
代表者 | 代表取締役社長 毛利 照彦 |
所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル |
資本金 | 27億5,400万円 |
設立日 | 1938年7月20日 |
従業員数 | 1,691名（2025年3月31日現在） |
コーポレートサイト | https://www.raiznext.co.jp/ |
事業内容 | 石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する事業。 |
売上高 | 1573億円（2025年3月期） |
株式上場 | 東京証券取引所プライム市場 |
勤務地 | 本社（横浜市） 主な事業所：宮城県多賀城市、茨城県神栖市、千葉県市原市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県東海市、大阪府堺市、和歌山県有田市、岡山県倉敷市、山口県岩国市、山口県周南市 等。その他、北海道から沖縄まで全国に90以上の拠点があります。 |
主な取引先 | ENEOS(株)、日本ゼオン(株)、三井化学(株)、富士石油(株)、鹿島石油(株)、住友化学(株)、花王(株)、旭化成(株)、ＡＧＣ(株)、ＪＸ金属(株)、三菱ケミカル(株)、志布志石油備蓄(株)、出光興産(株)、福井石油備蓄(株)、東ソー(株) 他 |
平均年齢 | 42歳（2025年3月31日 時点） |
平均勤続年数 | 15.5年（2025年3月31日 時点） |
平均給与 | 831万円（2025年度実績） |
過去3年間の新卒採用者数・ 離職者数・定着率 | 合計：98.2% （2025年：100% 2024年：98.1% 2023年：96.6%） |
募集職種 | 技術系：設計、技術開発、DX推進、SV（スーパーバイザー）、検査・分析、PE（プロジェクトエンジニア） 事務系：管理系（総務、人事、経営企画、経理、法務等）、営業、調達 |
住宅関連手当 | 施設／独身寮（個室） ：本人負担 7,000円（水道光熱費通信費込み） 家賃補助：47,000～93,000円／月 |
諸手当 | 時間外・休日労働手当（残業代・休日出勤手当全額支給）・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 |
昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
福利厚生 | 退職金制度・各種社会保険完備・各種財形貯蓄・住宅資金融資・福利厚生クラブ（リロクラブ） |
休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日 、日曜日)・祝日 年間休日：125日以上、年次有給休暇（初年度は15日を入社時に付与） 特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等） リフレッシュ休暇 会社記念日（9月の最終金曜日） |
研修制度 | 新入社員研修、専門別研修、階層別研修、資格取得教育、社内検定制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 |
新卒社員の女性比率 | 25.2% |
ひと月の平均残業時間 | 14.4時間（2024年実績） |