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3年連続成長率ランキング受賞!業界トップシェア企業|AI専門役員が明かす「AI次世代マーケ戦略」を学ぶインターン|元電通・アクセンチュア出身経営|参加者限定選考パス付|11月14日(土)

カンリー

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

■ インターンシップ概要
「検索窓にキーワードを打ち込んで調べる(ググる)」時代から、「AIが最適な店舗やサービスを提案・選定する」時代へ。
今、マーケティングの歴史において過去最大のパラダイムシフトが起きています。

本インターンは、国内トップクラスの店舗支援インフラ(導入実績130,000店舗突破)を展開する株式会社カンリーが贈る、28卒向けの実践型1dayプログラムです。

当日は、生成AI関連特許で国内No.1実績を持つ当社CAIO(最高AI責任者)の萩野 貴拓が登壇。
「従来のSEO・MEO・広告運用の枠組み」を完全に超えた、AI時代において事業や店舗が勝ち残るための次世代マーケティング戦略を直接レクチャーします。


■ 本インターンで学べること・得られる体験


<AI×マーケティングの最前線知見>
AIが消費者の購買行動をどう変えるのか、最先端の特許技術を持つトップランナーの視点から学べます。


<130,000店舗のリアルデータを背景にした事業・企画思考>
単なる「バズる企画」や「SNS運用」ではなく、ビジネスを動かす「売れる仕組みづくり」の本質を体験できます。


<CAIO・現場社員からの直接フィードバック>
グループワークで立案した企画に対し、第一線で活躍するプロフェッショナルから本気のフィードバックが得られます。

登壇者プロフィール

高校時代に開発したソフトウェアで起業。
株式会社ビズリーチにて研究開発部門の設立やAI技術の事業実装を推進し、同社最多の特許を出願。
数々の企業で技術顧問や社外CTOを歴任し、現在は株式会社カンリーの専門役員CAIOとして、AIを中核とした「第2創業期」の経営・技術実装を統括。


経済映像メディア「PIVOT」の番組に、萩野が出演しています。
番組内では、「AIでどこまで自動化できるのか」をテーマに、OpenClawを使ったデモや、エージェンティックコマースについて解説させていただきました。
ご視聴はこちら:https://youtu.be/PeZHAztFgqc?si=BK3S1dL7BMp0DUZH

株式会社カンリーとは

累計35億調達&Tech Fast50 3年連続受賞!グローバル企業との提携を進めるSaaS企業


Googleマップでお店を探すとき、営業時間や口コミを見ますよね?
あの裏側の店舗情報を一括管理し、お店の集客を爆発的にアップさせるシステムを作っているのがカンリーです。


□みずほ銀行様、カインズ様、鳥貴族様、アシックス様など、約13万店舗に導入。
スタートアップでありながら、社会へのインパクトは大手に一切引けを取りません。


□国内トップシェアから、欧州最大手との提携やアジア進出など「日本発のグローバル企業」へとスケール中。
M&AやAIを用いた新規事業も次々と進行しています。


□「Technology Fast 50 Japan」3年連続受賞
累計約35億円の資金調達を実施し、今まさに1→10、10→100へと事業が爆発的に拡大するフェーズです。


■ 年齢は関係無し!「まずやってみろ」の精神で、実力次第で若手から巨大な裁量をお任せするカルチャーです。
✓新卒2年目:1年で年収100万円以上アップ!
✓新卒4年目:新規事業の営業部長に抜擢!
✓新卒5年目:30名以上をまとめるCS部長に!

【Timeline】プログラム内容

1day
・トップ層による特別講義:CHRO「生存戦略とファーストキャリア」/ CAIO「AI時代の仕事と人間の価値」
・グループワーク:リアルビジネスにおける店舗課題の特定と、AIを活用した施策立案
・ワーク発表 + 経営陣からのフィードバック
・社員懇親会
※本インターン参加者には特別選考のご案内をします。

実施概要・選考フロー

・開催時期
11月14日(東京) 1day

<選考フロー>
・フォームよりエントリー(ES不要)
・参加確定メールの送信
・ご返信を持ってインターン参加決定

※インターン選考はなしですが、定員に達し次第、締め切らせていただきます。

会場

東京:本社(天王洲アイル駅直結)

定員

20名程度

お問い合わせ先

人事戦略部 新卒採用担当 
070-3244-9015
n.yamamoto@can-ly.com

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.9

社員の方が説明会後の座談会で質問に答えてくださり、人柄を大切にしている社風がよく伝わってきたから。面接の時に口下手でも、人柄を見てくれるところが魅力的だった。

説明会終了後の座談会では、より詳しく会社の内容を説明してくださったり、自分たちが疑問に思ってることや質問に対して的確な回答をしてくださった。

カンリーの

企業情報

業界

IT・通信

事業概要

店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
・Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供
・制作費・初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリー丸投げホームページ」の提供
・SNS運用コンサル事業等

本社郵便番号

1400002

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2-20 天王洲オーシャンスクエア 6階

本社電話番号

070-3244-9015

設立

2018年8月15日

代表者

代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗

資本金

100,000,000円

従業員数

180名

売上高

会社規定により非公開

給与

月給 276,945円 〜
※固定残業代(45時間分:70,650円〜)含む
※時間超過分については別途支給
※ 査定・給与改定:年2回

賞与

業績に応じて支給  
※当社の事業年度・第8期(2025/2〜2026/8)は実績として月給1ヶ月分を支給

就業時間

フルフレックス制(コアタイムなし)

カンリーでは、働く時間を縛る「コアタイム」が一切ない完全フルフレックス制を導入しています。
社員の約3割は子育て世代。夕方に一度「中抜け」して保育園のお迎えに行き、夜に業務を再開するパパ・ママ社員もいれば、平日の午前中にプライベートの用事を済ませて午後から始業する若手社員もいます。
一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を自由にデザインできるのがカンリーの日常です。

リファラル採用

リファラル採用率 42%
社員の4割以上が友人や元同僚を会社に紹介する「リファラル採用」で仲間集めをしています。
これは、社員自身が「カンリーは最高の会社だ」と心から信じている証です。

休日

・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇(入社初月から付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇

福利厚生

・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助(上限30,000円/月)
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・通勤交通費(上限150,000円/月)
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断(婦人科検診を含む)
・懇親会費用の補助

加入保険

各種社会保険完備

向き合う姿勢

入社初日には代表自らが新卒1名ずつに対し「なぜあなたを採用したのか」を直接プレゼンします。
ファーストキャリアを成功に導くための強固な信頼関係は、経営陣との直接の対話から始まります。

創業note

https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2

ホームページURL

https://biz.can-ly.com/

カルチャーnote

https://note.com/canly
カンリーの

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