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【文理不問!】【早期選考へご案内】自分に合った職種が見つかるオンライン説明会 #世界シェア90%超 #新築社宅あり #奨学金返還支援制度 #年間休日122日

リード(神奈川県)

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

こんにちは!株式会社リード採用担当です。
このたび「オンライン・オープンカンパニー」を開催いたします!

【全世界の精密加工を支える!株式会社リードとは】
私たちは、「超精密加工用ダイヤモンド工具」の開発・製造・販売メーカーです。
「切る・削る・磨く・開ける」の技術を強みに、半導体・電子部品・航空宇宙・医療など幅広い分野のモノづくりを支えています。
特にハードディスクドライブ部品向け加工ツールでは、世界シェア90%以上を誇ります。

■そもそもダイヤモンド工具って?
あなたが今使っているスマートフォンやパソコンを構成する、
小さな電子部品を製造するために使われています。
1ミクロン単位の正確な加工技術が必要 な精密機械にとって、
ダイヤモンド工具は必要不可欠な工具なんです!

イベント参加特典
■ 事業概要・仕事内容・福利厚生を知って、入社後の自分をイメージできる!
■ 少人数説明会だから、気になることを気軽にじっくり質問できる!
■ 10月開始の早期選考確約!

【文理不問】募集職種はこちら!

◆IT開発職(宮城勤務)
◆営業・企画総合職(神奈川・宮城勤務)

IT開発職ってどんな仕事?

★ ものづくりの課題を、ITで見つけ出します

製造現場やクライアント企業の困りごとを深掘りし、まだ見えていない課題を発見します。製造工程のデータや現場の声をもとに、品質向上や業務効率化につながる改善案を考えます。

★ センサー・AI・データで、ものづくりを進化させます

製造工程のモニタリングシステムや精密加工を観測するセンサー、解析ソフトウェアを開発します。AIを活用した砥粒解析や検査システムの構築にも取り組み、製造設備のIoT化やスマート生産工場の実現を目指します。

★ 開発から運用まで、現場で使える仕組みにします

自社内でスピード感を持って開発し、クライアントへのソリューション提案から導入後の運用・改善まで一貫して携わります。アジャイル型の開発体制のもと、幅広い裁量を持って、ITの力で製造現場を変えていく仕事です。

営業・企画総合職ってどんな仕事?

★ お客様の課題に、社内外の力で応える「ソリューション営業」

お客様の課題を丁寧に聞き取り、自社製品だけでなく、必要な商品・加工・サービスを組み合わせて最適な提案をつくります。価格だけでなく、作業時間の短縮や手間・失敗の削減、技術者の知識を活かしたより良い方法まで考え、お客様の仕事そのものをより良くする価値を届けます。

★ 当たり前をデータとITで変える「AI・DX推進」

社内の各工場と連携し、データの見える化や情報共有の改善、デジタルツールの導入を進めます。作業時間の短縮や技術・ノウハウの共有を通じて、生産性と働きやすさを高め、改善の成果を会社全体へ広げていきます。

オンライン説明会でお話しする内容

◆ 業界・会社紹介
世界シェア90%を支える、リードの「超精密加工」技術。
普段はなかなか目にすることのない、ものづくりの舞台裏を紹介します。

・世界のものづくりを支える「超精密加工」技術
・半導体やAI産業と、超精密加工がどのようにつながっているのか
・工具メーカーの枠を超えて挑戦する、リードの新技術

リードがどのような分野で活躍している会社なのか、まずはぜひ知ってください!

◆ 各職種 紹介
「実際にはどんな仕事をしているの?」
「一日のスケジュールは?」
「どんな先輩社員が働いているの?」
「残業や出張はどのくらいあるの?」

仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働き方、先輩社員のリアルな声までご紹介します。

入社後にどんな仕事をし、どんな人たちと働くのか。
説明会を通して、リードで働く自分の姿を具体的にイメージしてみてください。

◆ "ひとづくり"の取り組み
リードでは、社員一人ひとりが安心して成長できるよう、「ひとづくり」にも力を入れています。

・若手社員の暮らしを支える制度(社員寮、奨学金返還支援)

・入社後の研修制度

・一人ひとりの個性を活かす、リード独自の取り組み

制度の紹介だけでなく、実際にどのように社員を支え、成長を後押ししているのかを、ざっくばらんにお話しします。

会場

オンライン開催(Microsoft teams)

定員

定員なし

イベント参加後の流れ(早期選考)

オンライン説明会へご参加後、【必ず】早期選考のご案内をさせていただきます。

<早期選考スケジュール(10月開催予定)>
工場見学→面接3回→内定

お問い合わせ先

〒989-2302
宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7
(株)リード 仙台工場
人事部 柳澤・小山
TEL: 0223-34-4171
MAIL: recruit@read.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3

面接の日程などに関する質問をしたときも細やかな対応をしてくださいました。

リード(神奈川県)の

企業情報

業界

メーカー

事業概要

・半導体産業を中心とした超精密加工工具の提供
・超精密加工工具の提供に付随する、DXソリューションの提供
・クライアント企業の新製品開発に貢献する、加工技術・品質向上・DX技術の提供

本社郵便番号

220-8143

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー43階

本社電話番号

045-227-2011

代表者

鍋谷 陽介

資本金

6000万円

従業員数

204名(男性:151名、女性:53名)

売上高

34.1億円(2025年8月決算)

事業所

本社:横浜
工場:仙台、福島、新潟
開発研究所:仙台
営業所:横浜、仙台
新規事業開発センター:埼玉
海外拠点:バンコク

休日休暇制度

土日・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
夏季・年末年始は約7~8日の長期連休となります
※年間休日122日

募集職種

■開発研究職
★ 材料・化学の知識で、"世界にまだない"をカタチにします
お客様の技術課題に対して、ダイヤモンド・金属・セラミックスなど多様な材料の物理・化学的特性を組み合わせて、最適なツールをオーダーメイドで設計・製作します。

★ 舞台は、世界中の"ものづくり企業"です
ダイヤモンド工具は「どのように使うか」も性能に直結します。
国内外のクライアントのもとへ足を運び、加工プロセスの提案からサポートまで一貫して携わります。

★「環境」と「未来」をデザインします
新市場開拓とグリーン精密加工を軸に、次世代の素材・技術を追求します。
加工ツールの枠を超え、"ものづくりの未来"そのものをプロデュースしています。



■IT開発職
★ 工場をまるごとIoT化。データで「ものづくり」を進化させます
生産設備のIoT化やデータサイエンスを活用し、業務の自動化・効率化を推進します。製造業でありながら、システム開発をすべて内製化しているのが特徴です。

★ AIで、加工の"目に見えない品質"をつくります
加工品質の向上を目的に、AIモデルの構築や加工モニタリングシステムの開発に取り組みます。自分が開発したシステムやセンサーが、現場でどう使われるかを見届けられる仕事です。

★ 裁量を持って、考える力を磨きます
アジャイル型の開発体制のもと、個人の裁量が大きく、責任ある仕事に挑戦できます。論理的思考を鍛えながら成長できる環境が整っています。

初任給

■大学卒
月給225,000円(基本給:219,500円、諸手当一律/月5,500円)

■大学院(修士)卒
月給243,000円(基本給:237,800円、諸手当一律/月5,500円)

■大学院(博士)卒
月給272,000円(基本給:266,500円、諸手当一律/月5,500円)

※諸手当:自己啓発手当 一律5,500円
※試用期間3カ月(待遇に変更はありません)

固定残業制度

2年目以降は固定残業制を適用します

【固定残業代】
博士卒 79,600円(37時間07分)
院卒  71,200円(37時間07分)
大卒  65,900円(37時間07分)
※37時間07分を超えた分は、時間外手当として1分単位で支給
※2025年度平均残業時間:15時間

モデル月収例

<2年目以降固定残業制適用 モデル月収>
博士卒 351,600円(固定残業手当79,600円含む)
院卒  314,500円(固定残業手当71,200円含む)
大卒  290,900円(固定残業手当65,900円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

<モデル年収>
2年目大卒:450万円
5年目:600~650万円
※住宅手当・通勤手当・資格手当・業績還元賞与は別途支給されます

諸手当

自己啓発手当(5,500円/月)
通勤手当(上限50,000円/月)
住宅手当(一人暮らしの場合8,000円/月)
資格手当(3,000円~10,000円/月)
家族手当
役職手当
出張手当 等

昇給・賞与

昇給:年1回(4月) 約2%
賞与:年2回(6月、12月) 約5ヵ月分+9月に業績還元賞与制度あり

待遇・福利厚生・社内制度

<加入保険>
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

<福利厚生>
・社員食堂あり(月1回のサラダバーやOFFICE DE YASAIを導入しています)
・社員寮あり(2027年新築予定 10000円/月予定)
・学びなおし制度(社費により博士課程・MBA・研究機関等へ派遣)
・年1回の社員旅行開催
・結婚時の特別休暇あり(5日)
・少子化対策支援(出産祝い金として1~2人目20,000円、3人目500,000円、4人目以降1,000,000円)
・不妊治療費助成制度ならびに通院に伴う特別休暇2日/月付与
・産前産後休業制度、育児休業制度(男性社員の取得実績あり)
・企業型確定拠出年金
・社内表彰制度(最優秀賞・準優秀賞・新人賞・オールドルーキー賞)
・キャリアサポート制度あり(キャリアコンサルタント在籍)
・奨学金返還支援制度(貸与額の50%を代理返還)

<その他>
・健康経営優良法人に認定(2020年から7年連続)
・元気なモノ作り中小企業300社選出

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