※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

仕事体験コンテンツ「RAISE」は、
ビジネスデザイン事業本部の企画職を体験できるプログラムです！

※ビジネスデザイン事業本部の仕事とは？
　└新規事業を企画・構想する
好奇心と向上心に溢れるあなたの参加をお待ちしております！

▼形式

オンライン開催

▼当日のスケジュール

・人材ビジネスの理解を深める
＜新規事業立案＞
・ウィルグループの理解を深める
・グループワーク
・プレゼンテーション
・人事担当からのフィードバック/ワーク解説

▼RAISEの魅力
・ウィルグループの雰囲気を感じることができる
・人材業界、ウィルグループのことを理解できる
・グループワーク、プレゼンテーションの体験ができる
・RAISE参加者限定のコンテンツをご案内

▼どのような内容か？
ビジネス事業本部の企画職で行う
新規事業立案のディスカッションから発表までを
グループワークとプレゼンテーションを通して
仕事体験をすることができます！

あなたのご応募を心よりお待ちしています。

■採用ミッション■

「就活生をポジティブに」

学生様一人一人にとって、出会ってよかった1社になれるよう3つの選考特典をご用意！

（1）専属リクルーター制度
若手社員がリクルーターとしてつき、あなたの就活をサポートします！

（2）自社オリジナル課題シートで自己分析を深める
面接では課題シートを用いて【過去・現在・未来】の3つの要素を通じて、あなたに踏み込み、とことん知りにいきます。

（3）選考合否問わないフィードバック
今後の就職活動にも活かせるよう、合否問わずフィードバックを添えて結果をお送りします！

＃漠然と”新規事業開発”に興味がある
＃将来は経営をしてみたい
＃新規事業を企画してみたい
＃他とは違う仕事体験をしてみたい

・新規サービスを作り出すためのフレームワークを通じてコンテンツの課題を洗い出すことで、新規事業の基礎のためのアイデアを次々と思い起こすことが出来ました。

・今回は、実践型のプログラムで前回よりも思考力が鍛えられたと実感できました。また、今後グループワークが増えていくと思いますが、大人数の方の前で発表をする、プレゼンをする経験ができてこれからの就職活動のためになりました。
人事の方も説明がわかりやすくて、同じ就活生の方々だけでなく社会人の方からもエネルギーをもらえました。

・既存のサービスに改めて注目し、その善し悪しを分析した上で改善案を提案する機会は非常に貴重であり、他社ではなかなか得られない経験でした。

◆こんなあなたと仲間になりたい

＃熱い想いを持つ人
＃No.1にこだわる人
＃自分の可能性を誰よりも信じている人

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」
これがウィルグループのミッションです。

このミッションを実現するために私たちは徹底的に「No.1」になることにこだわっています。

「No.1」になるということは目の前のことに全力で立ち向かい、
困難から逃げ出さず、必死に考え最後までやりきるということです。

その頂点を目指す「熱さ」、情熱こそ、僕たちが求めているものなのです。

そんな想いや目標を共有できる方にぜひ来てほしいです。

自己を成長させ、目標を達成するために必要なものは、知識でも経験でもありません。

一番大切にして欲しいことは、『自分の可能性を信じる』ことです。

自分の可能性に限界を設けず、自分を信じて下さい。

一人でも多くの、「無限大の可能性」をもつ皆さんにお会いしたいと思います。

熱い志と情熱を持った、未来の仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

◆”踏み込む” 採用コンセプト

ウィルグループのことを徹底的に伝え、
就活生のことを徹底的に知る。
そして、すべて本音で相互理解した上で、
一緒にミッション・ビジョンを目指す仲間になること。

これを私たちウィルグループの採用コンセプトとしています。
なぜ、踏み込む必要があるのか。

今までは企業側が学生の皆さんに踏み込んで「見極める」要素が強い採用市場でしたが
今は企業が選ぶだけの時代ではありません。

私たちが「踏み込み」、私たちのリアルな情報を伝える。
学生の皆さんが知りたいこと、気になることには隠さず答える。
私たちの良いも悪いもしっかりと理解していただいた上で
”ウィルグループがベストな会社なのか”
「見極めてもらう」

ただの1社ではなく「出会ってよかったと思える1社」でありたい。
私たちと出会ったことで就職活動をポジティブに変えたい。
そんな想いをもって採用活動をしています。

◆採用フロー


エントリー
　▽
インターンシップ（WEB/対面実施）
　▽
会社説明会（WEB実施）
　▽　
エントリーシート提出
　▽　
グループディスカッション
　▽　
面接（カジュアル）
　▽
業界セミナー
　▽
面接（複数回）
　▽
内々定

WEB（Zoom使用）

20名程度

株式会社ウィルグループ 人事本部（プログラム担当）
mail： will_saiyou@willgroup.co.jp