基本情報
スケジュール
【オンライン開催《限定3名》】トップコンサルタントが登壇!会社説明会
〆申込期限4/15 22:56
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
白潟総研は「中小ベンチャー企業の社長を元気にする」という存在意義を実現するために立ち上げた、総合コンサルティングファームです。
まずは説明会で私たちのことを知っていただければと思います。
・白潟総研ってどんな会社?
・具体的にどんな事業をやってるのか?
・入社後は何をする?どんなキャリアがある?
などなど、最前線で日々コンサルティング支援を行っているトップコンサルタントが登壇しますので、リアルな質問や疑問にも正直にお答えします!
お互いを知ることが大切だ思っているので、本説明会ではグループディスカッションやワークなどは行いません。
ぜひお気軽にエントリーしてください!
会場
オンライン開催(Zoom)
・服装は普段着で問題ありません
・カメラオンで、お話できる状態でご参加ください
定員
最大3名
白潟総研は何をやってるのか?
白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。
経営には100%の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。
中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。
その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。
■コンサルティング事業
1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。
経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。
大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。
ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。
■コンテンツ事業
ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、
採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。
セミナーは年間100本程度、書籍は現在46冊・累計96万部です。
時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています!
■オープンイノベーション事業
社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。
そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。
そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています!
若手が育ちやすい環境づくり
■成長できる場
「人の成長は経験で7割決まる」と言われています。だからこそ、白潟総研では現場にこだわります。
・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。
・お会いする90%以上が社長です。
・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。
・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。
■コンサルタント養成の豊富なノウハウ
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』
■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化
・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後)
・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方
・リゾートワークス(宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生)の導入
・任意参加の同好会(フットサル、バスケットボール、ゴルフなど)
白潟総研で幸せに感じられる人は?
・自律した一人の大人として、自分の人生に自分で責任を取りたい人
・とにかく成長したい、究極の個人になりたい人
・ミッションとビジョンを中心に置いた組織で働きたい人
・文化祭、体育会系部活のような暑苦しい組織で働きたい人
お問い合わせ先
下記よりご連絡ください
白潟総合研究所株式会社 採用担当宛
info@ssoken.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
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企業情報
業界 | コンサル・シンクタンク |
設立日 | 2014年10月2日 |
従業員数 | 30名(2025年2月現在) |
代表者 | 白潟 敏朗 |
所在地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F |
拠点 | 東京本社、名古屋支社、大阪支社 |
平均年齢 | 34歳(2025年2月現在) |
男女比 | 男性65%、女性35%(2025年2月現在) |

