基本情報
スケジュール
★Seven Session第3弾★新規事業×リテールメディア
〆申込期限11/7 0:00
オンライン
★Seven Session第3弾★新規事業×リテールメディア
〆申込期限11/7 0:00
オンライン
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
コンビニだけじゃない。時代を先読みし、暮らしのライフライ ンを創るセブン-イレブン・ジャパンとは
【世の中の変化に挑戦しつづける、業界のリーディングカンパニー】
セブン‐イレブンは1974年に誕生して今日に至るまで、社会や人々の生活の移り変わりに寄
り添い、常に変化しつづけてきました。
私たちが日本に初めて『コンビニエンスストア』を送り出したのは1974年。
それから約40年近く経過し、「セブン‐イレブン」は社会インフラとして、日本のライフス
タイルに溶け込みました。
暮らしのライフラインを創り続けるのが、私たちセブン‐イレブン・ジャパンのビジネスで
す。
変化をチャンスと捉え、金融、製造、流通など様々な業界の常識を打ち破り、新たなスタン
ダードを創り上げていく。
世の中は大きな構造変換の中にありますが、変化が起きているフィールドは私たちにとって
ビジネスチャンスなのです。
概要
「セブン‐イレブン・ジャパン★Seven Session★」は、セブン-イレブン・ジャパンの真髄が
分かる、全6回のオンラインイベントです。
各部の本部長が登壇し、セブン-イレブン・ジャパンのビジョンやバリューを理解していた
だけるインターンシップになっております。1dayのみの参加もOK!!
セブン-イレブン・ジャパン でどういう力が身につくのか、セッション方式でお伝えしてい
きます!
こんな方におすすめ
・グローバル事業に興味がある
・セブン-イレブン・ジャパンの戦略やビジョンを知りたい
・1日で気軽にイベントに参加したい
・海外で活躍するためのスキルを知りたい
・事業責任者の話を直接聞いてみたい
・コンビニ業界全体のビジネスモデルについて理解を深めたい
・その他
一つでも当てはまる方は、お気軽にご参加ください!
参加対象者
低学年(大学1、2年生など)、2027年卒以上(大学3年生・修士1年生以上など)
第3回のご案内
12月17日(水) 13:00~14:30
セブン‐イレブン・ジャパン ★Seven Session★ 受付開始中!(ZOOM実施)
今回は、「リクルート本部」の本部長が登壇し、今までの経験談を交えながらセブン‐イレブ
ン・ジャパンの魅力を語ります。
応募に関して(重要)
定員に達し次第、〆切前に応募受付を停止させていただく場合がございます。
ワンキャリア上で応募可の場合でも、マイページ内にて満席の可能性がございます。
予めご了承いただき、必ずマイページをご確認ください。
参加までの流れ
ワンキャリアよりエントリー
↓
ワンキャリア登録のメールアドレスへマイページ案内
↓
マイページ登録
↓
イベント当日になりましたら、当社マイページよりログインのうえ、
イベントページに記載されているZoomIDよりご参加ください。
※イベント前日迄に、マイページのご登録がない場合はマイページのアカウントを発行させてただきます。
※マイページのログインIDおよび仮パスワードは、ワンキャリアご登録のメールアドレス宛にお知らせします。
数字でみるセブンイレブン・ジャパン
\国内47都道府県 21,743店/
1974(昭和49)年5月にセブン-イレブン第1号店(東京都江東区・豊洲店)がオープン。
時代の変化に対応し、「近くて便利」なお店として日本各地で多くのお客様にご利用いただ
き、「21,743店」を超えるチェーンに成長しました。
\1日あたりの総来客数(国内) 約2,000万人/
日本の人口から計算し、およそ6人に1人に利用いただいております!
\チェーン全店売上(国内) 5兆3,697億億円/
おにぎりやお弁当、食卓でのお惣菜や、セブンプレミアムなどのプライベート商品。
セブンカフェなど様々なお客様に美味しい、便利なサービスをこれからも提供し続けます。
海外事業で活躍する先輩社員の声
■K.Nさん|経済学部卒
ーOFCや商品本部の仕事を通じて、海外でも通用するスキルが磨かれた
私は入社してからも海外事業本部への配属を志願していましたが、OFCや商品本部での経
験を通じて、海外でも通用するスキルや知見を身につけることができたと思っています。
例えばOFCではビジネススキーム全体を俯瞰する仕事の仕方が身につきましたし、加盟店
のオーナー様を現場でサポートすることによって、リアルなオーナー様の心理を知ることが
できました。共に北米事業を検討いただいているお取引先様は、商品本部で当時お世話にな
った方々ということもあり、お取引先様の心理や、求めていること、不安に感じているであ
ろうことが、ある程度理解できています。
相手の立場に立って考えること、相手の気持ちを理解することが、今回の事業におけるプロ
ジェクトマネジメントに非常に役立っています。
ーアメリカでも「近くて便利」を実現したい
現在は北米でフレッシュフードを展開させるため、日本と北米のお取引先様と共にバリュー
チェーンを構築する取り組みを始めています。
北米のセブン‐イレブンを日本のセブン‐イレブンのようにさらに便利にするために、ご賛同
くださったお取引先様とSEJ、SEJの子会社である7-Eleven, Inc. (SEI)との3者で、密に
コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めているところです。
ただ、社内でも前例がないプロジェクトですし、国が違えば当然法律や文化も違いますから
、ビジネススキームも変わってきます。そのような中で売上利益を高め、事業として成功や
拡大を実現していかなければならないという難しさを感じています。
お取引先(一例)
アサヒビール、味の素、花王、カネカ、カルビー、キリンビール、コカ・コーラ、コーセ
ー、サントリー、スマートテック、資生堂、日清、日産自動車、トヨタ自動車、ファンケル
、フォーアールエナジー、富士電機、丸紅、三井物産、NEC、UCC上島珈琲
※一例としてセブン‐イレブンのカップラーメンの蒙古タンメン 中本は日清と共同開発を
行っている商品です。
お問い合わせ先
セブン-イレブン・ジャパン人事担当
0120-937-553
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 小売・流通 |
代表者 | 阿久津 知洋 |
所在地 | 東京都千代田二番町8番地8 |
設立日 | 昭和48年11月20日 |
従業員数 | 8,248人(令和7年2月末現在) |
OFCの具体的な仕事内容 | 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、 個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、 各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。 |
キャリアパス | 入社⇒研修⇒副店長⇒店長⇒OFC 具体的カウンセリングを行うOFCになる為に、副店長、店長として店舗研修期間がございます。 経営管理および実務習得の視点を持ち、オーナー様の仕事をリアルに体験していただきます。OFCを経験した後は、DM(地区責任者)、商品開発、店舗開発、海外事業、管理部門等、多彩な活躍フィールドが広がっています。 |
OFCのやりがい | 自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事で、時には感謝をいただけるそんな仕事です。 |
求める人物像 | PDCAサイクルを回し続けることが出来る人財 人を巻き込み動かす力(コミュニケーション)がある人財 |

