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新規事業の構想から、その価値を直接顧客に届けるセールスまで、机上の空論ではなくビジネスの生々しい現場を3日間で徹底的に体感していただきます。また、3日間にわたって経営陣がメンターとして並走します。日々のフィードバックやプレゼンの評価を通して、ビジネスの世界で本気で戦える力を学ぶことができます。

【選抜制】新たな時代に即したHR事業を展開しているTalentXが、本気で事業家を目指す学生を対象とした事業創造3daysインターン「Incubation」を開催します

事業開発をテーマにしたインターンは数多く実施されますが、そのほとんどが「企画立案」に留まっています。
社会に新たな価値をもたらす事業を創出するためには、斬新なアイディアだけではなく、サービスを展開する領域に対する深い知見、マーケットに対する洞察力、高い仮説検証能力、ビジネスモデルの熟知など、さまざまなスキルが複合的に求められます。
そして、最も重要なのは、自らプロダクトのビジョンを語ることで仲間を巻き込み、実際に「売りを立てる」ことで、サービスの価値を顧客に届けること。これが出来なければ、どんなに革新的で社会意義のあるサービスを考えたとしても、机上の空論に終わってしまいます。


今回、TalentXが開催するのは、本気で事業家を目指す学生を対象とした選抜制の3daysインターンです。新規事業構想を作るのはもちろん、“立案したサービスのセールス”まで、ビジネスを立ち上げるまでのすべてを体感することができます。事業開発のキラキラした面のみならず、泥臭さや地道さも含めて、実践的に学ぶことができるでしょう。
本インターンにおいて優秀なパフォーマンスを発揮した方は、将来の経営幹部候補として、役員選考へのご案内があります。ビジネスの世界で本気で戦える力をつけたいという方、限りなく実践に近いスキルセットを身につけたい方は、ぜひご参加ください。

・社会に大きなインパクトを与える事業を創りたい方
・ビジネスの世界で戦える実力を身につけたい方
・難易度の高いインターンに挑戦したい方
・将来、本気で事業家となることを目指している方

■事業家としての真価を証明する、圧倒的実践機会
事業の核心であるセールスを、限りなく実践に近い環境で体験し、ビジネスで戦い抜くための本物のスキルを獲得できます。
■TalentX CEO 鈴木からの本気のフィードバック
経営者として事業の最前線で戦う鈴木貴史が、あなたの事業案に対して本気のフィードバックを直接行います。
■TalentX役員選考への直結パス＆賞金10万円
優秀なパフォーマンスを発揮した方には、将来の経営幹部候補として、TalentXの最終選考へ直接ご案内。さらに、優勝チームには賞金10万円を支給します。

開催日程：12月5日（金）～7日（日） 3Days（対面）
※交通費は、全員一律で1万円（3日間合計）支給。遠方の方には宿泊費も実費で支給。
※昼食支給あり

①新規事業構想
②プレゼンテーション（立案したサービスのセールス）
③総括フィードバック

飯田橋エリアの会場（３Days対面で実施）

20名

東京大学/千葉大学/東京科学大学/慶応義塾大学/横浜国立大学/東京都立大学/青山学院大学/中央大学/立命館大学

選考を通じて、”事業家として早期に活躍できる人材”のみを選抜します。
①説明会＆1次選考（オンライン60分）
②2次選考（オンライン60分）
③３DaySインターンシップ参加（対面）

１．鈴木 貴史（TalentX CEO）
1988年、和歌山県生まれ。インフラを生み出す起業家を志し、2012年インテリジェンスに入社。2015年、当時最年少で企業内ベンチャーとして日本初のリファラル採用SaaS「MyRefer」をリリース。2018年、株式会社TalentXを創業し、代表取締役社長CEOに就任。2022年、採用MA SaaS「MyTalent」、2024年に採用ブランディングCMS「MyBrand」を展開。2025年、東証グロース市場へ上場。パーパスは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」。“令和を代表する会社を創る”ため、挑戦を続けている。著書：『戦わない採用｜リファラル採用のすべて』 


２．中村 侑太郎（戦略HR室 執行役員CHRO）
新卒で2013年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。メディア媒体の営業に従事した後に全社人事に異動。北海道・九州地方のエリアマネージャーを務めた後、サーキュレーションにてコンサルティング本部マネジャー、全社採用責任者、ナショナルクライアント向けコンサルティング部門マネジャーを歴任。20名の創業期から東証マザーズ上場までを経験。2022年1月にTalentXに参画し、CHROとして人事領域を管掌。


３．近藤 歩（Myシリーズイノベーション部 執行役員）
2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月より株式会社TalentXに入社。MyRefer事業のSales、CSを経験後、MyTalent事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。2025年4月より、Myシリーズイノベーション本部執行役員に就任し新規事業領域を統括。


４．原 英孝（タレントアクイジション本部セールスイネーブルメント部 部長）
新卒でインテリジェンスに入社。転職サイトを運営する組織で法人営業、グループリーダーを経験し、上記組織で大手企業向け組織のMGRやインサイドセールスのMGR、その後営業企画MGRを経験。
・2021年2月にMyRefer(現TalentX)入社。戦略HR部、営業育成部隊カンテラ、HRソリューション部部長経て、現在はセールスイネーブルメント部 部長を担う。

戦略HR室新卒採用担当 友野
携帯：080-3156-3968
メール： hikari.tomono@talentx.co.jp

https://www.instagram.com/talentx_saiyo/