※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

当社は群馬県では珍しいITベンチャーです。
ベンチャー企業といったら東京！というイメージがあると思いますが、群馬県にもあるんです。

今回はたった1日でマーケティングの基礎を学べて、
面接対策までできてしまうという、どれも有料級の魅力満載なプログラムを用意しました。

土日開催、選考なしでどなたでもご参加いただけます。
※県外から公共交通機関（バス・電車・新幹線）を利用してお越しになる方には交通費として一律10,000円を支給いたします。
当日往路の領収書をお持ちください。現物を確認させていただきます。

こちらの1DAYインターンシップにご参加いただいた方には、
特別に後日、様々な年齢、ポジションで活躍している現場社員とのランチ会と、
社長による事業・ビジネスモデルに関する講義の場にご招待！
また早期選考のご案内もさせていただきます。

たった1日ではありますが、
ただただ聞くだけに徹する会社説明会や
グループディスカッションのようなコンテンツではなく、
学生さんにとってスキルという面でも
しっかりメリットを感じていただける内容を考えました！
ぜひお気軽にエントリーください。

・開催日程：2025年11月22日(土)／12月20日(土)
・開催時間：10:00～18:00

＜1＞ 役員直下でレクチャー！Web広告作成体験

とある商材を題材にWeb広告（リスティング広告）を作成していただきます。
ターゲットとなるペルソナを用意しますので、
実際にそのペルソナに当てはまる社員へインタビューを行い、
ユーザー理解を深める調査を行います。
そのインタビュー内容をもとに、
ターゲットが思わず押したくなってしまうような内容を企画し、実際にアウトプット！
広告制作を行っていきます。

最終的にどの広告を一番押したくなったか、
作成者の名前は伏せた状態で投票を行い、
最もユーザーに刺さりやすい広告を決定します！
1位の方には特別なプレゼントがあるかも…！
最後にしっかりフィードバックも行う予定です。

5～8名程度

＜2＞人事は学生の何をみている？模擬面接とその対策

インターゾーンの面接では、
”コンピテンシーインタビュー”という手法を導入しており、
この面接を通過した方は、
今後どんな組織においても活躍が期待できる人材であると判断しています。
※"コンピテンシー"とは、
高いパフォーマンスを発揮する人物に共通して見られる「行動特性」を指します

この手法は近年多くの企業が導入していて、
優秀な人材かどうかを見極めるための一定の判断軸になります。
ではどんなポイントを見てそう判断しているのか、
実際に参加学生さんとの模擬面接を行って、
人事からフィードバックとポイント解説を行います。

企業から直接面接のフィードバックがくることは
通常ほとんどないものです。
あるのは合格か、不合格かの結果通達のみ。
今のうちに自分の強みや弱みを理解して、面接力を高めていきませんか？

今回時間の関係で現場社員と会える機会が少なくなってしまったため、
こちらの1DAYプログラムにご参加いただいた方には、
特別に後日、様々な年齢、ポジションで活躍している現場社員とのランチ会と、
社長による事業・ビジネスモデルに関する講義の場にご招待します！
また早期選考のご案内もさせていただく予定です。

たった1日ではありますが、
ただただ聞くだけに徹する会社説明会や
グループディスカッションのようなコンテンツではなく、
学生さんにとってスキルという面でも
しっかりメリットを感じていただける内容を考えました！
ぜひお気軽にエントリーしてください。

インターゾーン本社（高崎問屋町駅 徒歩20分）

1dayインターンシップを通じて以下の能力を身に着けることができます。
たった1日でもビジネスマンとして必ず必要になるスキルを習得できますので、
周囲と差をつけることができます。

・インタビュースキル
・マーケティングスキル
・ライティングスキル
・面接スキル

■ 2024年インターン参加者
「授業で、マーケティングやプロモーションについて学ぶ機会はありましたが、実践するのは初めてだったので、とても難しかったですが、いい経験になりました。」

「全ての業界がお客様いてこそのビジネスだからこそ、お客様の「不」を理解して解決していくという考え方は今後確実に役立つ力だと実感しました。」

「模擬面接まで実施して一人一人に丁寧なフィードバックをくださったのは貴社が初めてでしたので、とても実りのある時間となりました。」

「自分が成長するためにすべきことが明確になり、非常に実のある時間を過ごすことができだと思います。」

「風通しがよく、社長と社員の皆様が楽しそうにお仕事に取り組まれている様子を垣間見れたのがとても印象的でした。そのおかげで、私も良い意味で気を張ることなく、ありのままの自分でワークに取り組めたので、とても楽しかったです。」

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自動車業界に革新をもたらす、群馬発の新星

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2000年創業、直近10年間で売上高が5倍以上に成長。
自動車業界に特化した実績と信頼性を誇り、市場で確固たる地位を築いています。

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BPaaSで実現する革新的価値

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インターゾーンは、SaaSとBPOの融合による【BPaaS】を提供し、業界に求められる業務効率化と顧客満足度向上という二重の価値を実現。
独自のクラウド顧客管理システム「gNOTE」を基盤とし、シームレスな業務連携を可能にしています。

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業界特化型No.1クラウドシステムで市場を席巻

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自動車業界に特化することで、クラウドシステムによる顧客情報の共有化、コールセンターの高い繋がり率と成約率、さらに業務フロー改善コンサルティングによる課題解決を実現。
これにより、インターゾーンは業界DXを加速させ、他社には再現不可能な【独自の価値】を提供しています。

・入社数年でマネージャーを目指せる
・個人に応じたキャリア開発制度で、唯一無二のポジションで活躍できる
・群馬でも東京のスタートアップのように、スピード感ある事業構築や新サービス開発などを体感できる
・システム×BPOという他社にはない独自のサービス提供によって、インターゾーンならではの価値提供ができる

新卒入社で、現在マネジメント層として活躍している3名のキャリアをご紹介します！
３人とも入社時から今のようなポジションを思い描いていたわけではありません。
努力し成長するなかで、それぞれが一番活躍できるポジションを確立してきたのです。

■ 佐藤亮（AI事業部部長 / 高崎経済大学17卒）
入社当初は営業に従事。
新規営業活動以外に関係の薄かった既存取引先のフォロー活動を社内で一番行い、取引先との関係性構築、現場活動のあり方について実践で身につける。
当初より数値化が得意で現場活動の意味づけを数値ベースで展開。
それらの知識を活かし、入社4年目にしてマネジメント職に就任した。
現在はAI領域における新たな事業創りに奔走している。

■ 山口彩希（システム開発部プロダクトマネージャー / 高崎経済大学16卒）
入社当初、外注であったシステム開発の担当をしていたことで、内製化する際にシステム開発の部門リーダーに就任。
エンジニアとしては未経験だったが、自らの努力で学習し、エンジニアのリーダーとして開発部門の立ち上げを行う。
その経験をもとに、当社で最も重要なサービスであるgNOTEのPMとして、
核となる要件定義や開発全体の進行管理という重責を担っている。

■ 武井優（DX事業部部長 / 慶應義塾大学14卒）
2014年入社時より管理部の立ち上げに関わる。
社内管理業務の改善を通じて得た知見をもとに、副業にて外部企業の管理部門改善を実施。
社内外の活動を通じて得たDX知見をもとに、2022年よりDX事業部を立ち上げ部長に就任。
現在はDXサービスの開発とその拡販に向けて市場開拓を行っている。

採用担当：嶋方（シマカタ）
問合せメール： interzone-saiyo@inter-zone.jp
電話：027-387-0003