基本情報
スケジュール
2025年12月18日 14:00~15:00
〆申込期限12/17 23:59
2025年12月12日 14:00~15:00
〆申込期限12/11 23:59
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
当社に興味を持っていただきありがとうございます。
セミナーでは当社の取扱商品や仕事の内容についてわかりやすくご説明致します。
質問があればなんでもお答え致します。こんなこと聞いてもいいかな?と思うことでも大丈夫です!
【会社説明会の内容】
(1)会社概要 [約40分]
・当社事業の内容と取扱商品の説明
・事業戦略、目標
・キャリアプランの例
・福利厚生、研修制度の紹介
(2)質疑応答 [約20分]
先輩社員の参加を予定しております。
事業のことはもちろん、福利厚生や会社の雰囲気など、なんでもご質問ください。
安定した経営基盤のもとで、商社として多様なモノづくりを支える。
若いうちから経験を積み、自分の提案で産業の発展に貢献できる仕事です。
「商社×メーカー」の強みを活かし、共に成長していきましょう。
会場
オンライン:Zoom
【接続について】
接続には以下が必要になります。
・スマートフォンの場合⇒ZOOM Cloud Meetingsアプリをダウンロード
・パソコンの場合⇒ブラウザからご参加いただくか、ZOOMの公式ページからPCアプリをダウンロード
定員
10名程度(オンライン)
◆日発販売(ニッパン)ってどんな会社
【会社概要】
ニッパンは、バネの世界最大手「日本発条株式会社(ニッパツ)」の100%子会社。
グループで唯一の“商社”として、ニッパツ製品や国内外約450社のサプライヤーの製品を自動車や産業機器メーカーなどに届けています。
創業以来、一度も赤字のない安定した経営が自慢です。
その安定基盤のもとで、若手社員も早くからお客様対応や提案など、幅広い経験を積みながら成長しています。
✓ #安定経営 #挑戦できる商社 #ニッパツグループの技術を未来へ
✓ #赤字なしの安定企業 #若手活躍中
✓ #創業65年黒字経営 #経験を積める環境
✓ #商社×メーカー #挑戦できる安定基盤
✓ #安定と成長 #ニッパツグループ商社
◆こんな方におすすめ!!
以下に少しでも当てはまる方は、ぜひ説明会へ参加してみてください。
・商社に興味がある方
・自動車に興味がある方
・社会インフラを支えるビジネスに興味がある方
・安定した経営基盤でしっかりとキャリアを積んでいきたい方
お問い合わせ先
総務人事部人事課 採用担当
TEL:03-6854-1600
mail: nippan_recruit@nippan-inc.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 商社 |
代表者 | 中村 浩史 |
資本金 | 20億4034万円 |
設立日 | 1959年5月14日 |
売上高 | 437億円(2024年度実績) |
従業員数 | 342名(2025年4月時点) |
本社 | 本社:東京都港区 |
所在地 | 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F |
拠点 | 札幌、仙台、埼玉、横浜、名古屋、大阪、福岡 他 全国40拠点 |
関連会社 | 国内関連会社 2社 海外関連会社 5社(アメリカ、中国、タイ、ベトナム) |
募集職種 | 総合職(営業、商品企画、生産技術、品質保証など) |
初任給 | 大卒242,000円(2025年度実績) |
諸手当 | 時間外手当(1分単位)、通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、職格手当、単身赴任手当、帰省手当 他 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
年間休日 | 121日(事業部別カレンダーによる) |
休日・休暇 | 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 |
有給休暇 | 初年度14日付与(入社時)、以降勤続年数に応じて付与 |
福利厚生 | 社会保険完備、借上社宅補助、ニッパツグループ持株会(奨励金あり)、GLTD保険(所得補償団体保険)、永年勤続表彰、選択型福利厚生サービス(ベネフィットステーション) |
就業時間 | 勤務時間 9:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 休憩時間 12:00~13:00(1時間) |
平均年齢 | 43.2歳 |
男女比率 | 男性72.4% 女性27.6% |
新卒中途比率 | 中途比率48.9% |

