※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

入社5年で経営幹部を輩出する、独自の育成システムを公開

本イベントは、累計調達額100億円を突破し、国内SaaS市場で異例の成長を続ける株式会社ログラスのインターン選考エントリーイベントです。
エントリーいただいた方には、インターン選考用エントリーシート（ES）をご案内します。
ES通過後は、1次選考へご案内予定です。
また、ぜひお会いしたい方には個別の人事面談をご案内する場合もございます。

具体的な選考情報はエントリーいただいた方に優先的にご案内します。
まずは「エントリー」をして情報をお待ちください。
※定員に達し次第、受付を終了する可能性があります。お早めのエントリーをお願いします。

1.経営のリアルな実務体験を通して一連の能力とノウハウを体得
単なるワークショップに留まらず、実際のデータセットを読み解き、シミュレーションを行いながら経営戦略と実行計画を立案します。
戦略と実行をロジックで繋ぎ、企業成長という「結果」を追求する、事業家としての本質的な思考プロセスを体得できます

2.経営陣や精鋭メンターからの直接的かつ手厚いフィードバック
戦略コンサル・メガベンチャー出身のメンバーが1on1（1対1面談）にてフィードバックするほか、最終発表は現経営陣から直接のフィードバックを行います。
経営視点と高度な分析スキルを磨き上げるプログラムです。

3.優秀者への早期内定・選考優遇ルート
インターンでの優秀者には、早期内定に直結する選考優遇ルートをご案内します。
ログラスは「入社5年で経営幹部を輩出する」という独自の育成システムを持っており、将来の幹部候補としてのキャリアを早期に切り拓くチャンスとなります。

・将来的に起業家や事業家を志す方
・20代で事業責任者・経営幹部を担える存在になりたい方
・組織・事業ともに急成長する組織で、大量の意思決定経験を積んでみたい方
・経営の知識にとどまらず、企業分析の力も身につけていきたい方

良い景気を作ろう。
管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。

「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。
更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。

でも、本当にそうでしょうか。

テクノロジーの力で、人間を超える速さ、
正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、

世界と戦えると私たちは確信しています。

パートナーたちと一つ一つの壁を越え、良い景気を作る。
私たちはログラスです。

Loglassシリーズは、あらゆる集計／分析作業を自動化・ノーコード化し、企業経営における“ミスのないデータ収集”と“迅速な意思決定”を実現します

〇Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。
社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めます。

〇Loglass 人員計画
日本初！※バイネームでの精緻な人件費予実管理等により利益を生み出す

〇Loglass 設備投資計画
設備投資情報を一元管理し、攻めの経営判断を加速させるクラウドサービス。
新規設備投資によるキャッシュフローの計画や、計画変更による財務インパクトの算出を可能にし、戦略的な投資の意思決定とキャッシュフローの最適化を実現します。

〇Loglass IT投資管理
すべての投資管理・分析プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導く。
これまでのコスト管理・分析をアップデート。商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現します。

〇Loglass AI IR
属人化した現場を「データドリブンな強いIR組織」へと変革するAIソリューション。
IR特化型AIが、議事録作成の工数を90%以上削減し、本来向き合うべき「対話」の時間を創出します。

組織の一体感、個人のワークライフバランスの両立を目指しています

〇フレックスタイム制
　・コアタイム10:00~15:00
　・ワークライフバランスを重視し、コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認等は不要
〇ワーケーション制度
　・社員にリフレッシュ機会を提供することが目的
　・連続5日まで、年間10日まで使用可能
〇All-hands Meeting
　・週1回、全従業員参加でオフライン開催
　・経営方針や事業進捗をタイムリーに共有
　・現場からも全社員向けの共有事項を周知
〇有給休暇制度
　・入社時点で有給休暇10日を付与
〇オフィス環境
　・事業拡大に伴う人員増強への対応、組織の一体感醸成、コラボレーション促進を意図し、2024年3月にオフィス移転
　・ディスカッションスペースやリラクゼーションスペースを広く配置し、働きやすい環境に

ミッション実現に集中できる環境をつくるために、福利厚生にも注力しています

〇オフィスワーク補助
　・業務中の労働環境を整え、生産性を高めるために補助手当を支給
　・オフィス用品（ヘッドセット、イヤホン、Webカメラ、PC付属品等）について経費精算が可能
　・入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで
〇コミュニケーションサポート
　・社員ランチ代補助
　・ニューフェイスパス
（新入社員は入社後1ヶ月間、ランチ代補助を何回でも利用可能）
　・チームビルディング補助
〇ベビーシッター補助制度
　・仕事と子育てを両立するための支援制度
　・ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供
〇借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型）
　・会社が従業員に代わり家賃の『振込』をする
　・会社からの現金支給額が減ることにより、社会保険料や所得税・住民税が
下がり、家賃支払い後の実質手取り額が増える
〇部活動補助
　・会社公認の部活で、一定の条件を満たした活動について、1部活につき月1万円の活動補助を提供

株式会社ログラス
採用担当
問い合わせ： haruka.gotanji@loglass.co.jp