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未来のリーダー候補求む。「新卒1期生」募集
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次のトヨタ・ソニーのような、日本を代表する会社を本気で創る。
私たちTechouseは、その壮大なビジョンの実現に向け、2026年の上場を目前に控えた今、事業も組織も「桁」を変える大きな挑戦の渦中にいます。

この歴史的な変革を牽引する未来のリーダーを迎え入れるため、27卒から本格的にビジネス職での新卒採用をスタート。
「新卒1期生」 を募集します。
本インターンシップは、その未来のリーダー候補である皆さんに、事業創造のリアルを余すことなく体験していただくために用意した特別な機会です。代表・役員陣も総出で、皆さんの挑戦に本気で向き合います。

歴史の目撃者ではなく、当事者として会社の未来を自らの手で創り上げたい。そんな熱意のある方のご応募を、心からお待ちしています。

・社会的インパクトの大きなビジネスに携わりたい
・20代は自己成長できる・裁量権のある環境で市場価値を高めたい
・IT/テクノロジーに限らず成長産業に身を置きたい
・成長しているベンチャー企業 or 安定している大手企業のどちらが自分に合っているか知りたい
・経営者の考え方・キャリア観・事業戦略を直接学びたい

【上場直前フェーズで、長期志向経営スタイルのTechベンチャー】

・2012年創業、6期目から8年連続で黒字経営を達成。2026年9月に上場を予定
⇒ 資金調達する必要がないからこそPRする必要がなく、だからこそあまり知られていないが、知る人ぞ知る超優良企業

・「100年後も発展し続ける企業、次のトヨタ・ソニーのような日本を代表する会社を、自分たちの世代から生み出したい」という想いから創業。ベンチャーらしからぬ本格派・長期志向の会社
⇒ 「課題解決をするモノづくりの会社として世界的な企業になる」ことをゴールとし、AWS・Oracle・Salesforce などの世界的なソフトウェアをベンチマークとして事業作りに取り組む

・特定の事業領域を持たず、可能な限り大きな社会課題を解決することがミッション
⇒ 現在は「労働生産人口の不足」という最も根深い社会課題を解決する HR Tech プロダクトを提供


【なぜTechouseは新卒1期生の採用を始動するのか】

・堅実ながらも急激に成長を続けるTechouseは、上場タイミングで事業や会社の「桁」を変えるチャレンジを仕掛ける
⇒ このタイミングで参画した新卒メンバーが、新規事業立ち上げなど会社が成長するためのミッションを担う。そのため、代表を含めた役員陣総出で新卒の教育に取り組む

・関東圏では「成長できる長期インターンの環境」としてBiz/Devともに高い知名度を誇る。成長環境としては折り紙付きで、OpenWork 会社評価スコア『20代成長環境』4.3 を記録
⇒ 現在も100名以上の長期インターン生が在籍しており、新卒1期生のタイミングではあるが育成ナレッジは豊富

・新卒1期生だからこそ多くの職種で新卒の門戸を開き、適性・志向性に合ったファーストキャリアを描くことができる
⇒ ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・事業開発・マーケター・エンタープライズセールス など、市場価値の高い職種のポジションをご用意

優秀者は年内に新卒選考のご案内、超早期での内定獲得が可能です。

□内容・テーマについて
・「課題先進国×ものづくり大国である日本初の"世界標準ソフトウェア"を創出する」をテーマとした新規事業立案ワーク
・社内で選抜された優秀なメンバーがメンターとして付きっきりで徹底議論しマーケット調査・戦略策定を行う
・最終日のプレゼンでは代表を含めた役員陣・事業責任者が総出で徹底的なフィードバックを実施
・1年に1つのペースで事業を作り続けているTechouseだからこそ、事業開発の考え方を0から自分のものにすることができる

・Day1：市場理解と機会発見
　インプット
　市場調査ワーク
　第1回メンター1on1
　機会発見と事業アイデア創出
　第2回メンター1on1

・Day2：検証設計とプレゼンテーション
　事業戦略と検証プラン設計
　第3回メンター1on1
　発表準備
　最終メンター1on1
　最終発表会
　懇親会

7月4日～5日
8月20日～21日
9月23日～24日
10月24日～25日
11月14日～15日
12月12日～13日

株式会社Techouse 東京本社（交通費・宿泊費全額支給）

20名

株式会社Techouse 採用担当
corp-recruit-intern@techouse.jp