※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

労働力人口の減少と低い労働生産性は、21世紀の日本経済において最も重要な課題の一つです。

私たちは、「Power To The People」をパーパスとして掲げ、人事領域のDX化と人的資本経営の推進を通して未来の明るい活気ある日本を自らの手で切り拓いていく事を志しています。

私たちと一緒にHRBrainを日本中に届けることで、最も重要で難しい課題を解いていきましょう。

【28卒/ビジネス職】
▼選考について
・2028年度4月入社の新卒社員向けの本選考に関して、通年での採用を実施しております。
・年間通して選考を行っているため、早期に内定となることもございます。
・内定を承諾いただけた方は、内定者アルバイトとして、早期入社いただくことも可能です。

・弊社のビジョンに共感し、共に人生が楽しくなる世の中を創りたいという想いをもってくださる方
・20代から圧倒的に成長したい方
・若いうちに大きな裁量をもち、経営や事業創造に挑戦したい方
・人や組織に関心があり、チームで掲げた目標を達成することで、達成感を感じてきた方
・自分のためだけではなく、”誰か(個人/組織)のため”に頑張りたい方
・所属するチームで他のメンバーよりも真摯に情熱を持って取り組みをされてきた方
→新卒から圧倒的に活躍し、将来の事業責任者を目指して一緒に会社を大きくしてくださるメンバーを大募集中です！

【実施プログラム】
①会社説明
会社概要、事業、組織・働く環境、選考に関して
②質疑応答

・所要時間：1時間（オンライン開催）

オンライン(Google Meet)
※お申し込みいただいた方には、弊社のマイページ発行のメールを送りさせていただきます。
その後、改めて視聴用のオンラインURLをお送りいたします。

1~200名

希望と適性に合わせて配属いたします。初期配属可能性がある部門は以下の通りです。
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・組織人事コンサル
・新規事業部
（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

・2028年4月以降に新卒として入社が可能な方
・既卒可、実務経験に関わらずチャレンジしたい方
※個別での入社時期の調整も可能です。

人事業務の効率化から組織課題の解決までワンストップで実現するクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
支援領域は、多岐にわたり、企業と人材が「出会う瞬間」から「共に成長し、活躍する瞬間」までをシームレスに繋ぐ「Talent Lifecycle」を実現しています。
組織人事コンサルティング支援や運用代行を行うBPaaSサービスなども幅広く展開しています。

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対して、新たな取り組みのニーズが非常に強くなっております。企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在している状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

新卒6期生となる皆様には、既存の概念にとらわれず、未来の明るい活気ある日本を切り拓いていく主体者として活躍していただきたいと考えております。
「最も重要で難しい課題」に向き合い、新たな価値を創り上げていきたいという皆様の挑戦を、心よりお待ちしております。

私達を取り巻く環境はいま、大変大きなチャンスに溢れています。
DX、生産性、終身雇用の崩壊、個へのパワーシフト、ESG、リモートワークetc…、
私達はこうした、またとない大きな時代のうねりの中で
思い切り帆を拡げ追い風を取り込むことで成長を続けています。

これほどの大きな環境変化や価値変容のど真ん中で大きなトライができる環境は
人生でそう何回も巡り合うことはできないでしょう。

そんな刺激的なマーケットで一緒に「はたらく」という世界をより良い場所に変えていきませんか。

志を持った仲間が集まれば、きっと少しずつでも世界は変えていけるはず。
HRBrainは本当に歴史に残るSaaS企業になれるかも知れません。

そんな未来をぜひ一緒に描きましょう。

HRBrain CEO 堀浩輝

●社会的な意義が大きく、複雑性・難易度も高い事業領域。だから身につく高基準の「当たり前」
「導入したら売上が何倍になります！」という商材ではなく、正解のない人・組織課題に対し、人事や経営層へ本質的な課題解決の提案を行います。同じ課題でも、解決策が全く同じ組織はなく、個別性が高いことから難易度が高い領域です。だからこそ我々がチャレンジする意義があると考え、その過程において身につくビジネススキルも高いものであることを確信しています。

●年次によらず打席に立てる、経験学習サイクルの速さ。
成果を出し、機会を掴むチャレンジ風土。
抜擢文化が強いため、若いうちから多くのバッターボックスに立ち、当事者として責任が伴う難易度の高い仕事を数多く経験できます。弊社はフラットな関係性が特徴のため、「新卒入社だから」という遠慮はなく、役職や年次に関わらず、社員同士が活発に意見交換できる風通しの良い文化があります。役員陣との距離も近く、気軽にコミュニケーションが取れる環境で、トップダウンではなく、ボトムアップで社員一人ひとりが主体的に考え、行動する文化が浸透しています。

給与年収4,200,000円〜
月給 350,000円〜

（内訳）
１ 基本給（256,805円）
２ 固定残業手当（45時間分相当 93,195円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給

〒108-0073　東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【アクセス】
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

【変更の範囲】
本社または本人の自宅、その他会社が指定する事業所

・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得

・MVTインセンティブ支給＆代表ランチ
（毎月の表彰制度で表彰された方に付与）
・ITS健保
（旅行補助、保養施設等優待特典利用可能）
・福利アプリ
（全国70,000以上の店舗で優待利用可能）
・確定拠出年金
・書籍購入制度
・フリードリンク制度
（ウォーターサーバー/緑茶/スープ等）
・エスプレッソマシン導入
（従業員特別価格にて購入可能）
・オフィスコンビニ
・ナナメンター制度
・歓迎ランチ/歓迎会費用の補助
・部活動制度
・表彰制度
・ワクチン接種

・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇：年3日間付与（7月〜10月の期間で自由取得）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
・エフ休暇

健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヶ月）
　※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

株式会社HRBrain 新卒採用担当
recruit_newgraduate@hrbrain.co.jp