※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

具体的な内容はワンキャリア応募後のマイページにてご確認ください。
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当社は、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターや国内最大90人乗りのエレベーターなど、これまで数々の世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物にエレベーター・エスカレーターを納入してきました。
これからも、昇降機にかける熱い想いを胸に、技術力を磨き上げ、環境や社会に貢献していきます。

当社のエレベーターは、学生の皆さんにもなじみ深い大型商業施設をはじめ、高層ビルや高層マンションなどに設置されており、人々の生活に深く根ざしています。誰もが一度は、当社のエレベーター、エスカレーターに乗ったことがあるといっても過言ではないと自負しております。
こうした都市のインフラとして不可欠なエレベーターやエスカレーターを、
最先端技術を駆使して新たに開発する、あるいは日々のメンテナンス活動を行う、
さらにはリニューアルすることで守り続けています

■事業内容
エレベーター・エスカレーターの開発、設計、製造、
据付、販売、メンテナンス、リニューアル工事、ビル・マンション管理など

東芝エレベータは、人々の生活や都市の“縦の移動”を支える エレベーター・エスカレーターという社会インフラ領域のコア企業 です。日本国内の大型商業施設や高層ビル、高層マンションなど幅広い建築物に製品を納入してきた実績があり、世代を超えて人々の生活に触れ続けています。

新卒で東芝エレベータを選ぶということは、
日々の生活に“あたりまえの価値”を提供する仕事に直結する技術や
サービスが人々の安全や快適さに繋がる現場で活躍できるスキルを身につけることが可能です。

事務系・技術系のどちらの道でも社会インフラとしての責任とやりがいを得られる
社会的なスケールの大きさと仕事の確かさを伴うキャリアのスタートになります。

昇降機に関する開発、設計、製造、販売、据付、保守、リニューアルまで一貫体制で事業を行う昇降機専業メーカーです。
事務系職種は主に営業職の採用を行っております。

【仕事内容】
●新設営業
新規計画物件に納入するエレベーター・エスカレーターの提案を行います。新設事業として、新たな都市開発や様々な再開発事業に携わります。

●フィールド営業
ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターに対して、最適なメンテナンスソリューションと、様々な機能向上の提案を行います。安全・快適なご利用をサポートします。

●リニューアル営業
ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターを、お客様やご利用者のニーズに合わせより付加価値の高い製品へ、リニューアル提案を行います。

●ビルファシリティー営業
建物全体の省エネの提案を行います。昇降機事業で培ったノウハウをベースとして生かし、空調・設備・照明などの総合マネジメントを担当します。

●海外営業
海外グループ会社や販売代理店と連携し、国内と海外の橋渡し役となって新規事業開拓を行います。メインは昇降機事業の拡大が著しい新興国となり、海外で活躍するチャンスも。

事務系総合職は、製品・サービスを社会へ届ける「価値の架け橋」です。
具体的には、昇降機を中心に下記のような幅広い業務に携わります。

・キャリアの魅力
事務系総合職は、エレベーターという製品そのものだけでなく、顧客の課題を理解して提案する力や
問題発見・解決のスキルや社内外の関係者を巻き込みながら価値を届けるコミュニケーション力を磨き、
将来のマネジメントや戦略立案、グローバル事業展開の中核人材へと進化していけるキャリアです。

【仕事内容】
●エレベーター・エスカレーター開発設計
構造設計、意匠デザイン、電気設計、ソフトウェア等の各種技術を駆使したエレベーター・エスカレーターの製品、機能、サービス、情報セキュリティ等の開発業務および、建物ごとのお客様への提案、仕様にあわせオーダー設計をおこなう。

●品質保証
エレベーター・エスカレーターの性能検証、信頼性・寿命評価、振動／騒音解析、プログラム評価・解析などを行ないます。製品開発からお客様への納品以降のすべての品質を維持・管理する役割を担います。

●営業技術
受注活動における営業担当者の技術的なサポートと、お客様の要望に見合った内装・システムなどの仕様提案を行います。受注後も、仕様・図面をもとに工場へ製作手配を行い、お客様と社内連携を図っていきます。

●ＤＸ・サービスシステム開発
エレベーター、エスカレーターをコアとした、IoT、AI等のデジタル技術を用いたシステム構築や新規サービス創出をおこなう。

① 現場×デジタル×顧客価値をつなぐスキル
Elevator as a Service（EaaS）の開発は、機械・制御・クラウド・データ分析・UX など複数技術領域の融合が必須です。新卒で入ることで、単一領域ではなく複合的なスキルを最初から磨く経験 ができます。これは技術系のキャリアとして圧倒的なアドバンテージです。

② ソフトウェアとハードウェアの両軸で価値を創造
東芝エレベータの伝統的強みは精緻なハードウェアと安全設計です。そこにクラウドやデータという ソフトウェア的価値が融合したフィールド で働くことは、「ハード × データ × サービス」という 複層的なエンジニアリング力 を育む機会になります。

③ 社会インフラの基盤技術に直結した価値ある貢献
昇降機は人々の生活・都市機能の根幹を支えるインフラです。単なる便利さではなく、安全・安心・利便性を根本から支える設計思想 に触れられるのは、社会的価値の高い技術者としての早期成長につながります。

【勤務地】
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
。

【給与】
初任給：
［大学卒］275,400円／月
［修士了］250,300円／月（2024年4月）
※試用期間3か月

【入社後の研修について（モデルケース）】
4月　1カ月間　府中工場での研修
　弊社の研修施設で、エレベーターの基本知識や社会人としての基礎的なマナーを学びます。
↓
5~6月　技術系職種は複数の部門を経験し、業務の全体像を学ぶ技術研修を行います。その後、6月に各部署へ本配属となります。

昇給　年1回 （4月）
賞与　年2回 （7月・12月）

【就業時間】
8:30～17:15
実働7.75時間／1日
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

■実労働時間7時間45分
■フレックスタイム制度有り

フレックスタイム制　標準労働時間1日7.75時間　コアタイム11:00～13:30

【休日・休暇】
年間126日
完全週休2日制（土・日、祝日、年末年始、メーデーなど［2023年実績］）、
年次有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、ステップアップ休暇（勤続5年以降、5年毎に5日付与。）

【その他】
年次有給休暇（時間単位年休・半日休暇あり）、夏季休暇、慶弔休暇、介護特別休暇など
産前・産後休業、育児休業、介護休業など

〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
東芝エレベータ(株)　総務部　採用担当
TEL：044-576-6101,6100　 FAX：044-548-9593
e-mail： Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp