基本情報
スケジュール
概要
当社スペシャリストのサポートを受けながら、生成AIを応用したシステムの開発に取り組みます。
情報探索・要約・対話生成などの技術を組み合わせながら、
AIの仕組みを"つくる側"の視点で体験。
大規模言語モデル（LLM）を活用した情報整理の仕組み設計や、外部データとの連携による
知識拡張、ユーザーとの自然な対話を実現するインターフェース構築など、
実践的なテーマにチャレンジしていただきます。
【開催日程】
・募集期間
2026年4月中下旬～7月5日（日）
※現在応募受付準備中です。
受付開始次第、当社専用サイト（マイページ）よりご案内いたします。
・開催日程
第1日程：2026年8月17日（月）～8月21日（金）
第2日程：2026年9月14日（月）～9月18日（金）
【応募方法】
1. 当社採用ホームページの「インターンシップ応募」を押下
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2. 当社専用サイト（マイページ）から応募シートを提出
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3. 書類選考
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4. 書類選考 合否連絡
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5. 面接
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6. 面接 合否連絡
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7. インターン参加日の通知
※当社専用サイト（マイページ）に登録済みの方は、上記ステップ2よりお進みください。
【プログラム概要】
本インターンシップでは、生成AIを応用したシステムの開発に取り組んでいただきます。
情報探索・要約・対話生成などの機能を組み合わせたシステムの設計・実装を通じて、
AI技術の実践的な理解を深めることを目的としています。
以下のような要素を含む課題に挑戦していただきます。
・大規模言語モデル(LLM)を活用した情報取得・整理・提示の仕組みの設計
・外部データソースとの連携による知識補完の工夫
・ユーザーとの自然な対話を実現するインターフェースの構築
・調査支援や知識探索を目的としたエージェント的機能の実装
【プログラムの流れ】
1.オリエンテーション
インターンシップのスケジュールとゴールを説明します。
先輩社員から開発にあたって、使用する技術、環境、進め方等をレクチャーします。
・当社AI・データサイエンス研究活動の取り組み
・インターンシップについて
・開発の進め方
2.生成AI開発ワーク
生成AIを活用した開発、精度改善、検証の一連の業務を体験していただきます。
最終日には成果発表、フィードバックを通して、現場のリアルを体感いただきます。
・チームでの生成AIを活用した開発業務
・顧客目線を意識した精度・機能改善
・提案書作成、プレゼンテーション
3.インターンシップ振り返りと社員との座談会・交流会
・社員によるフィードバック
・社員による仕事紹介
・先輩社員座談会
【その他】
・選考・実施スケジュール、開催場所、実施内容は予定となります。
場合によっては変更となる可能性もございますので、ご了承ください。
皆さまからのご応募をお待ちしています！
会場
東京（予定）
定員
各回5～10名程度
参加条件
・大学もしくは大学院（博士後期課程含む）に在学中の方
・全日程（5日間）にご参加可能な方
選考
書類選考（当社専用サイト（マイページ）から応募シートを提出）、面接（予定）
お問い合わせ先
大和総研 インターンシップ事務局
TEL ：03-5620-5600
メール： internship@dir.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | コンサル・シンクタンク |
設立日 | 1989年8月1日 |
会社名 | 株式会社大和総研 |
代表者 | 代表取締役社長 望月 篤 |
所在地 | 東京都江東区冬木15-6 |
ホームページURL | https://www.dir.co.jp/ |
資本金 | 38億9800万円 |
従業員数 | 1791名（2025年3月末時点） |
事業内容 | システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング |
勤務地 | 国内拠点/東京、大阪、名古屋 海外拠点/ニューヨーク、ロンドン、中国、ミャンマー |
勤務制度 | 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除など |
休日 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 |
休暇 | 夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇17～23日（初年度15日）（結婚準備休暇、キッズセレモニー休暇、ファミリー・デイ休暇、親の長寿祝い休暇、妊婦エスコート休暇、ボランティア休暇、1時間単位の年休など）、エル休暇、健診休暇、産休、出生時育児休業、育児休職、介護休暇、慶弔休暇、公務休暇など |
平均有給休暇取得日数 | 17.3日（2025年3月末時点） |
各種手当 | 通勤・超過勤務手当・家族手当、独身寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金（70万円、3人目以降は200万円が追加）など |
両立支援サポート | ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、家事代行サービスなど |
主な研修制度 | 内定者教育、新入社員研修、OJTチュータ制度、メンター・シニアメンター制度、若手社員向け研修、社員向け研修、資格取得支援、生成AI学習プログラム、セキュリティ人材育成プログラム、キャリア研修、動画視聴型研修など |
受賞歴 |