基本情報
スケジュール
概要
本コースは、大和総研が実際に手掛けたプロジェクトを題材に、
「ウェルビーイング×サービス企画」領域の業務を体感できるプログラムです。
企業が直面する人的資本経営・健康経営・ウェルビーイングに関する課題に対し、
ITを活用した新しいウェルビーイングサービスを企画し、チームで提案まで行います。
単なるアイデア出しにとどまらず、
・人的資本経営の考え方を踏まえ、企業課題や社会的背景をどう捉えるか
・従業員や組織、ひいては社会にどのような価値を提供するサービスとするか
・要件定義やサービス設計をどのように進めるか
といった観点から、ITサービス企画における思考法や
プロジェクトの進め方を実践的に学べる点が、このコースの特長です。
「企業の課題解決につながるITサービスの企画に興味がある」
「企業と社会の両方に価値を生むサービスを企画したい」
そんな方におすすめのコースです。
【開催日程】
・募集期間
2026年4月~8月(予定)
※現在応募受付準備中です。
受付開始次第、当社専用サイト(マイページ)よりご案内いたします。
・開催日程
2026年7月~9月の内1日(複数日程開催予定)
【応募方法】
1. 当社採用ホームページの「インターンシップ応募」を押下
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2. 当社専用サイト(マイページ)から応募シートを提出
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3. 書類選考
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4. 書類選考 合否連絡(参加日程もあわせてご案内します)
※当社専用サイト(マイページ)に登録済みの方は、上記ステップ2よりお進みください。
【プログラム概要】
「ウェルビーイング×サービス企画」領域に特化した業務体験を行います。
大和総研が実際に手掛けたプロジェクトを題材に、
企業が直面する人的資本経営・健康経営・ウェルビーイングに関する課題に対し、
ITを活用した新サービスを企画・提案するプロジェクトワークに、
チームで取り組んでいただきます。
業務体験を通じて、
・社会や企業を取り巻く背景を踏まえた課題設定の考え方
・人的資本経営の視点からサービス価値をどう設計するか
・ITサービスの企画・要件定義・設計の進め方
を、実践的に学ぶことができます。
ITに関する専門知識は不要です。
大切なのは「課題にどう向き合い、どう解決策を考えるか」。
社会課題とビジネスをつなぎ、ITで価値を創出することに挑戦できるプログラムです。
【プログラムの流れ】
1.オリエンテーション
プログラムのスケジュールとゴールを説明します。
2.ITビジネス体験ワーク
近年注目が高まっている「ウェルビーイング」や「人的資本経営」をテーマに、
従業員向けの新しいサービスを企画するワークに挑戦。
仮想の社会保険分野の営業担当へのヒアリングを通じて、
「どのようなサービス・データが価値につながるのか」を整理します。
検討結果をもとに、提案書の作成・プレゼンテーションまで行います。
ワーク中は、現場で活躍する先輩社員が、
実務に即した視点でみなさんの検討・提案をサポートします。
長年健康保険組合向けシステムを手掛けてきた当社だからこそ
ヘルステック領域における取り組みについて実践的に学べる他、
ビジネスの現場で求められる
コミュニケーション力や論理的思考も磨けるワークとなっています!
3.プログラム振り返りと社員との座談会・交流会
ワークをサポートした社員から、現場目線でのフィードバックを行います。
また、社員による仕事紹介や座談会を通して業務理解を深めていただきます。
【その他】
・選考・実施スケジュール、開催場所、実施内容は予定となります。
場合によっては変更となる可能性もございますので、ご了承ください。
皆さまからのご応募をお待ちしています!
会場
東京、オンライン(予定)
定員
各回40~50名程度(予定)
参加条件
・大学もしくは大学院に在学中の方
・1日通してご参加可能な方
選考
書類選考(当社専用サイト(マイページ)から応募シートを提出)(予定)
お問い合わせ先
大和総研 インターンシップ事務局
TEL :03-5620-5600
メール: internship@dir.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | コンサル・シンクタンク |
設立日 | 1989年8月1日 |
会社名 | 株式会社大和総研 |
代表者 | 代表取締役社長 望月 篤 |
所在地 | 東京都江東区冬木15-6 |
ホームページURL | https://www.dir.co.jp/ |
資本金 | 38億9800万円 |
従業員数 | 1791名(2025年3月末時点) |
事業内容 | システムインテグレーション、経済・社会に関する調査・研究、政策提言及びコンサルティング |
勤務地 | 国内拠点/東京、大阪、名古屋 海外拠点/ニューヨーク、ロンドン、中国、ミャンマー |
勤務制度 | 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除など |
休日 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 |
休暇 | 夏季休暇(最長連続10日間)およびリフレッシュ休暇(最長連続5日間)またはフレックス休暇(最長連続12日間)、有給休暇17~23日(初年度15日)(結婚準備休暇、キッズセレモニー休暇、ファミリー・デイ休暇、親の長寿祝い休暇、妊婦エスコート休暇、ボランティア休暇、1時間単位の年休など)、エル休暇、健診休暇、産休、出生時育児休業、育児休職、介護休暇、慶弔休暇、公務休暇など |
平均有給休暇取得日数 | 17.3日(2025年3月末時点) |
各種手当 | 通勤・超過勤務手当・家族手当、独身寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金(70万円、3人目以降は200万円が追加)など |
両立支援サポート | ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、家事代行サービスなど |
主な研修制度 | 内定者教育、新入社員研修、OJTチュータ制度、メンター・シニアメンター制度、若手社員向け研修、社員向け研修、資格取得支援、生成AI学習プログラム、セキュリティ人材育成プログラム、キャリア研修、動画視聴型研修など |
受賞歴 |

