※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

こちらはヒューマントラストのプレエントリーページです。
ぜひ、お気軽にエントリーください。
ご登録アドレス宛てに改めて連絡を致しますので、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

プレエントリー後には、今後予定しているイベントへご案内をお送りいたします。

【Point 1】日本の大課題「労働力不足」を最前線で解決する独立系企業！
ヒューマントラストは、創業から30年以上の歴史を持つ親会社を持たない独立系の総合人材サービス企業です。
「働く先を見つけられず困っている人」と「働き手が見つからず困っている企業」をマッチングさせるだけでなく、コールセンターなどのBPOサービス、営業代行などのSPOサービス、さらに最新のRPA導入支援まで、企業が抱えるあらゆる課題をワンストップで解決しています。
日本の最大のピンチである労働力不足に対して、これだけ多彩なソリューションを持って臨機応変に社会貢献できる企業は希少です。


【Point 2】キャリアの自己決定権がスゴイ！360度求められる人材へ
入社時に職種の選択や転勤の可能性の有無を自分で選ぶことができます。
さらに、2年目以降は幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、人材コーディネーターやオフィスワーク職など多彩な業務を経験しながらキャリアアップが可能です。
新入社員には年齢の近い先輩がトレーナーとなり、手厚い研修であなたの成長を全力でバックアップします。
――目指すのは、360度全方位から求められる人材
どこに行っても通用する市場価値の高いビジネスパーソンに最速で成長できる環境がここにはあります。

【Point 3】ヒューマントラストのワークライフバランス
ヒューマントラストは長く活躍できる環境整備においてトップクラスの実績を誇ります。
・月平均残業時間は15時間
・平均有給休暇取得日数11.2日（※いずれも2024年度実績）
など、プライベートの時間もしっかり確保できます。

男女比は「6：4」で、女性役職者の割合はグループ長・係長を含めると39.1%！
女性活躍を証明するえるぼし（3つ星）認定企業
男性の育休取得率60%（女性は100%）
TOKYOパパ育業促進企業（ブロンズ）
なども取得しており、将来ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
風通しが良く、役職や年次を問わず気軽にコミュニケーションが取れる社風も大きな魅力です。

お客様のニーズに対応できる営業マンになる！（営業3部／2020年入社）
〇入社を決めた理由
あらゆる状況に対応可能かつ、総合人材サービスとして顧客ニーズに柔軟に対応できるから。
また、特化型の人材サービスではないので、社会情勢の影響を受けにくいと感じたから。
経済活動が危機的状況に陥ったとしても総合人材サービス会社であれば、多くの企業に対して多角的な面で支援・対応が可能なため。

〇就活で工夫したこと
説明会に多く参加して、企業・業界研究を進め、自分の適性を考えること。
具体的には、1週間に5～6社の説明会へ選考に参加していました。
書籍で業界研究をしたり、自分に向いている仕事を探すことが苦手だったので、積極的に説明会や面接に行っていました。
企業説明会は、業界の説明・企業の役割や立場・事業内容などを1～2時間程度で知ることができます。
そのため、様々な業界の説明会に足を運びました。
そうして、実際に説明会で学び感じ取れたことを書き出したり面接の内容を後から書き出すことで、自分に合った仕事を発見しました。

〇ヒューマントラストの先輩として、就活生へメッセージ
総合人材サービスとしての提案力や営業スキルが日々学べています。皆さんとともに働けることを楽しみにしています！

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臨機応変な対応ができる営業マンになる！（横浜支店／2020年入社）
〇入社を決めた理由
「派遣の新規開拓営業」に挑戦したかったからです。
特に、様々な人と能動的に関われる点に魅力を感じ入社を決めました。

〇就活で工夫したこと
他の就活生の面接の受け答えをしっかり聞くこと。
グループ面接では、自分の事に集中しすぎず周囲をしっかり見ていました。
そうすることで、自身の受け答えのバリエーションも増えますし話の構成なども参考になり、成長につながると思い、意識していました。
これにより、自身の話も相手へ伝わりやすい表現に変換ができるようになりました。
結果、面接での会話のラリーがスムーズになりました。

〇ヒューマントラストの先輩として、就活生へメッセージ
情勢を含め不安や大変なことがたくさんあるかと思いますが、自身ときちんと向き合い、企業研究を怠らなければ、充実感を得られる仕事に出会うことができ、楽しいことが待っていますので就職活動、頑張ってください！

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１人１人のスタッフさんと、丁寧に向き合う（スタッフィング部／2019年入社）
〇入社を決めた理由
2019年に入社してから半年間は、人材派遣の新規営業を担当していました。
その後、スタッフィンググループ（主に、スタッフへの仕事紹介を担当するグループ）にて、ジョブカウンセラーとして仕事をしています。
日々、営業さんが取ってきたお仕事を、当社のHPや求人広告媒体へ掲載したり求職中のスタッフさんへ紹介を行います。
紹介方法は、電話・メール、HP・媒体掲載とたくさんありますが仕事内容を魅力的に、わかりやすく伝えることが重要なので営業さんとのミーティングも欠かせません。

〇今の仕事のやりがい
求職者と求人をマッチングできた時にやりがいを感じます。
スタッフさんには必ず、「仕事をするうえで一番大切にしたいことは何か」をヒアリングして、要望に応えるようにしています。
スタッフさんの求めるお仕事を紹介できた時はとても喜んでいただけますし、達成感があります。

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「安心」「信頼」を大切に、営業をしています（営業2部／2019年入社）
〇現在の仕事内容
人材派遣の新規営業がメイン業務です。
また、管理企業（取引中の企業への営業活動）もございますので定期的な企業への連絡や、就業中のスタッフフォローなど、多くのことを任せて頂いています。
新規営業については、主に訪問営業を行い、先方とのニーズが合えば受注を頂き、ご依頼を頂けなくても今後募集を掛ける際の選択肢として考えてもらえるように継続交渉していきます。
管理企業については、定期的に連絡を取り、就業中のスタッフに関することや今後の需要等を細かにヒアリングしていき、取引の拡大に努めています。
企業とスタッフの間に立ち、双方にとってより良い方向へいけるようサポートを行います。

〇今の仕事のやりがい
一番のやりがいは、企業やスタッフから感謝されることです。
それ以外にも、大きな売上につながる案件の受注獲得、丁寧なスタッフフォローによって、トラブルを回避し、長期的な就業へ繋がったりスタッフのモチベーション向上に寄与できた際にも、大きなやりがいを感じます。

株式会社ヒューマントラストは、人材派遣・紹介を中心にBPO、SPO、RPA導入など多彩なサービスを全国展開する総合人材サービス企業です。
創業以来「信は万物の基を成す」を理念に、企業・自治体・スタッフと信頼関係を築き、労働力不足解決に挑戦してきました。

研修やeラーニングなど成長支援も充実し、人材コーディネーターやBPO営業、ジョブカウンセラー、事務など幅広い職種でキャリアアップ可能な環境です。

総合人材サービス業

〇人材支援サービス
　人材派遣、人材紹介、再就職支援

〇BPOサービス（ビジネスプロセスアウトソーシング）
　コールセンター、バックオフィス、軽作業請負 他

〇SPOサービス（セールスプロセスアウトソーシング）
　営業代行、販売支援、イベント・プロモーション運営 他

〇ソリューションサービス
　RPA導入・支援サービス

〇警備事業

〇リゾート施設の企画、運営及び管理
　プライベートヴィラ・テラス　i love 385

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【許認可・登録・認定】
労働者派遣事業　派13-010442
有料職業紹介事業　13-ユ-080225
警備業　東京都公安委員会認定　第30003892号
プライバシーマーク認定　第10860368号
優良派遣事業者　第2301003(01)号
えるぼし（3つ星）
TOKYOパパ育業促進企業（ブロンズ）

株式会社ヒューマントラスト
人事部　採用課
TEL：0120-556-454
E-mail: recruit@humantrust.co.jp