※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

NSGグループでは、49年前の創業時より、地域を活性化させることが日本全体の発展に繋がると考え、創業当時から「ベンチャーマインド」と「チャレンジ精神」を持ちながら、時代の変化に合わせてニーズを先取りしながら事業創造を行ってきました。このコンテンツでは、地域の活性化に繋がる新規事業を創り上げる体験をしていただきます。NSGグループの14事業領域101法人におよぶ多種多様な社内リソースを最大限に活用いただき、従来の商品やサービス、価値観にとらわれずに、斬新な新規事業を企画していただきたいと考えています。

オンライン（ZOOM）

各回最大15名

本ページからエントリーいただいた方には、7月上旬以降に「早期選考直結」会社説明会動画の視聴URLをご連絡させていただきます。ご視聴いただくことで、秋に開催される「早期選考」を優先的にご案内させていただきます。

エントリーフォームでの選考通過後、本イベントに参加いただくことで「早期選考」にご応募にいただいた場合、1次選考（1次面接）を免除いたします。

①ONE CAREERから参加申し込み(右側のボックス)
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②エントリーフォームをメールにてご案内しますので、5/31(日)までに回答する
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③エントリーフォーム回答後、3営業日以内に選考の合否をご連絡します
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④選考を通過された方はご予約日のイベントに参加

・新規事業で価値を創造することに興味がある
・地方の課題を解決をしたい
・将来は経営者として社会で活躍したい
・就活に役立つフィードバックがほしい

NSGグループは、「成功」とは挑戦の積み重ねの先にあると信じています。
失敗は経験と捉え、前向きな挑戦を奨励する企業風土があり、社員一人ひとりの挑戦を支えるために、豊富な制度や機会を用意しています。

＜ブラザー・シスター制度＞
入社後1年間、新入社員に対して社歴の近い先輩社員がメンターとして付き、指導とアドバイスを行うことで、早期に職場や業務に慣れ、活躍できるように支援していくとともに、新社会人としての不安や悩みに寄り添います。

＜人材活性状況調査＞
社員・職員の柔軟なキャリア形成を支える仕組みです。毎年1回、全社員・職員が自己申告形式で実施し、個々人の異動配置の要望や勤務地の希望などを把握し、組織・人事ローテーションに反映しています。

＜チャレンジ公募＞
グループ各社の部門長等の役職者、グループ内で手掛ける新規事業・既存事業の担当者、M&A案件企業の経営者等を募り、自由に応募できる制度です。

＜希望出生率2.5実現宣言＞
子どもを持ちたいと思う社員が増え、また、2人・3人と複数の子どもを持ちたいという希望が抱ける組織にしていくための方針です。NSGインターナショナルこども園の協力のもと、育休中のパパ・ママを対象に「子育て座談会」などを開催しています。

＜奨学金返還支援制度＞
社員が安心して日々の業務に取り組み、それぞれの目標に向かって成長していけるように奨学金返還を会社がサポートする制度です。

NSGグループは【それぞれのまちを世界一豊かで幸せなまちにする】というビジョンを持っています。

＜＜NSGグループの目指す豊かで幸せなまちとは＞＞
学びの場があり、安心・安全で健康的に暮らすことができ、やりがいのある仕事があり、スポーツや文化が充実し、家族や友人たちとのつながりがある社会です。また、経済的な豊かさはもちろん、精神的な豊かさなど幸福感を感じられる社会です。

1976年に小さな民間教育機関（学習塾とカルチャースクール）から創業したNSGグループは現在、14事業領域（教育、医療・福祉、商社、新電力、食、起業支援など）まで拡大しています。

事業活動を通して【地域活性化】【地方創生】に取り組むとともに、幸せな社会のモデルを示し、日本の各地域、国際社会に貢献していきたいと考えています。

E-mail： recruit@nsg.gr.jp
TEL：025-210-8571
新卒採用担当宛、ご連絡ください。