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NTT東日本というと、電話やインターネット回線といった通信の開発・提供、サービスの基盤となる通信設備の設計・構築・保守など、「重厚長大なインフラ会社」をイメージされる方が多いと思います。もちろんそれらの仕事は、変わることのない私たちの重要な責務ですが、労働人口の減少や環境問題をはじめとした様々な社会課題の解決、ひいては「地域循環型社会」の共創に向け、新たな取り組みも始めています。

例えば、通信そのものの提供ではなく、ICTを用いて生活をより豊かに・便利にするソリューションを創り出す仕事です。農業のIoT活用、eスポーツでの地域活性化、教育現場のDX推進など、様々な産業分野で新たなICTの活用事例を生み出し、事業領域を拡大してきました。

こうしたテクノロジーの力と、地域に密着した現場力によって、地域循環型社会を共創していくことこそがNTT東日本の存在意義です。共に地域の未来を支えるソーシャルイノベーション事業を今後さらに進めていくことで、10年後には「NTT東日本はかつて通信インフラの会社だったよね」と言われるくらいの大きな変化を遂げていきたいと考えています。

わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。通信が果たす3つの役割をご紹介します。

Part01　社会を支えるライフライン
通信は、電話やメール、SNSなどのコミュニケーション手段だけではなく、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会の基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在のわたしたちの生活は、通信なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。

Part02　クラウド社会のイネーブラー
SNSやコンテンツ配信など、さまざまなサービスがネットワークを介して提供されています。これが“クラウド”です。ユーザーは、ネットワークにつながるデバイスさえあれば、必要な情報を、必要なときに、必要な分だけ利用可能。「所有」から「利用」へ、産業構造を大きく転換するクラウド化をリードしているのが通信です。

Part03　AI/IoT/ビッグデータ時代のイノベーター
あらゆるものがインターネットで結ばれるIoT（モノのインターネット）の時代が急速に形づくられ、情報がビッグデータとして蓄積されています。未来の社会は、いま、わたしたちが見ている世界とは、全く異なっているかも。そのカギとなる通信は、これからも、あらゆる人、企業、世の中をつなげて、新しい社会をうみだします。

売上高（2024年度）
1兆6,654億円

営業利益（2024年度）
2,135億円

社員数（2025年3月31日時点）
4,950人

フレッツ光契約数（2025年3月31日時点）
1,327万契約

有給休暇取得率（2024年度）
89%

年間休日数（2025年度）
123日

育児休職後復職率（2024年度）
99%

3年目社員定着率（2025年4月時点）
92.86%

文系/理系比率（2025年度）
文49%　理51%

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募集職種
総合職

応募資格
・2027年4月～2028年3月に四年制大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方
・2025年4月～2027年3月に四年制大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業、または大学院を修了し、その後正社員として就労経験のない方

募集学部・学科
全学部・全学科

初任給
(1)高専卒・短大卒・専門卒 ： 322,200円
(2)大学卒 ： 340,200円
(3)修士了 ： 352,200円
(4)博士了 ： 390,260円

備考
※2027年4月に入社した方が対象となります
※博士了はグレード4で採用した場合の金額、博士了以外はグレード6で採用した場合の金額です。
※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、40,200円を含みます。
※居住地によって、住宅補助費は変動します。
※(1)～(3)については、学生時代の取り組みで確認できた専門性等が当社の基準を満たすと判断できる場合は「グレード5」での入社となる場合がございます。

諸手当
上記、初任給以外に勤務実態等に応じて手当あり
（子育て・介護手当、リモートワーク手当、通勤費等）

勤務地
東日本全域
（北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県）

勤務時間
1日につき7時間30分
※部署によりフレックスタイム制あり

福利厚生・制度
・ カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
　おもなメニュー
　社宅・寮、住宅補助費制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、スポーツ施設利用） 等
・ 育児・介護のための制度
　育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等
・ その他
　慶弔金、各種健康等相談窓口 等

休日・休暇
週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等

保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 等

試用期間
試用期間あり（4ヵ月）

NTT東日本　採用チーム
Mail： ntteast-recruit-gm@east.ntt.co.jp
（受付時間：年末年始を除く平日10:00～17:30）