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コマツ（（株）小松製作所）の新卒採用に関する最新情報を受け取りたい方向けのページです。
こちらにお申し込みいただいた方には、今後開催予定のイベント・選考などのご案内メールを優先的にお送りいたします！

1921年創業、売上高4兆円を超える建設・鉱山機械のグローバルリーディングカンパニーです。
皆さんが街中で見かける黄色い油圧ショベルやブルドーザ。その多くは、実はコマツが作っています。
私たちは単に機械を作るだけでなく、最先端のICT技術を駆使して「未来の現場」を創造し、世界中の社会インフラや人々の暮らしを根底から支えています。
創業以来100年以上にわたり培ってきた「モノづくり」の精神と技術力で、社会の課題解決に貢献し続けています。

①主要コンポーネント内製化による 高い技術力
エンジン、油圧、制御といった建機の主要コンポーネントを自社開発しており、ハードウェア全体を統合して設計できる点が大きな強みです。これにより、性能・耐久性・燃費・環境性能を高いレベルで最適化でき、他社との差別化につながっています。

② ICT×建機による現場革新力
業界に先駆けて、建設現場のデータ化や無人運転・半自動施工を実現。製品の提供にとどまらず、施工プロセス全体の効率化・安全性向上を実現する「スマートコンストラクション」を展開しています。

③ グローバルでの事業展開力
売上の9割以上が海外という事業構造のもと、世界中の顧客ニーズに対応。開発・生産・販売・サービスを一体で展開し、地域ごとの環境や用途に最適化した製品・ソリューションを提供しています。

④ 高収益体質を支えるビジネスモデル
製品販売だけでなく、稼働データの活用やアフターサービスまで含めた継続的な価値提供により、高い営業利益率を実現。ハードとデータを組み合わせた収益モデルが確立されています。

① 若手から任される裁量と責任
コマツでは、若手のうちから担当業務の改善を期待されます。自ら課題を見つけ、現場や顧客に価値を提供する経験を通じて、早期から実力を伸ばすことができます。

② レベルの高い環境での成長機会
過酷な現場で使用される製品・サービスに関わるため、求められる技術・品質の水準は高く、周囲の社員も高い専門性を有しています。グローバルかつ実践的な環境で成長できます。

③ 働きやすさと長期的なキャリア形成
年間休日日数128日、年次有給休暇取得率100％と、働きやすい環境を整備。安心して長期的にキャリアを築けます。

④ グローバルに活躍できるフィールド
売上の9割以上が海外という事業構造のもと、若手のうちから海外案件や海外拠点との協働に関わる機会があります。世界を舞台に仕事ができる環境です。

⑤ 社会基盤を支える高い社会貢献性
インフラ整備や資源開発を支える製品を通じて、世界中の人々の生活を根底から支えています。自らの仕事が社会に与えるインパクトを実感できる点も魅力です。

■モデル年収　※時間外手当除く
29歳：約730万円／年
33歳：約860万円／年

■年間休日：128日
■月平均残業時間：19.1時間
■平均勤続年数：16.9年

■初任給
修士卒：320,000円
学部卒：300,000円

■諸手当
特別資格手当、子ども手当、通勤交通費、在宅勤務手当

■福利厚生
独身寮、社宅完備
保養所及び法人会員制各種施設（全国各地）
クラブ活動（野球部、バスケット部、テニス部、美術部 他）
研修制度
自己啓発支援制度
メンター制度（指導員制度）
キャリアコンサルティング制度（社内公募制度）
資格取得支援制度
時短勤務制度
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度
リモートワーク・在宅勤務
フレックス制度

■勤務地
本社（東京）および国内外の各事業所

■勤務時間
本社：9:00～17:45、工場：8:00～16:45 / 8:15～17:00 / 8:30～17:15 (標準労働時間：8時間/日)

■休日休暇
年間休日128日

〒105-8316
東京都港区海岸一丁目2-20　汐留ビルディング 8階
TEL：03-6361-4984
担当部署：コマツ採用事務局