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1959年創業、関東を中心に約240店舗のデジタル家電専門店を展開し、グループ連結売上高8,534億円を誇るノジマ。


皆さんが普段利用する店舗での家電販売はもちろん、実はプライベートブランド「ELSONIC」の商品企画から、TVCMやSNS広告の制作、ECサイト「ノジマオンライン」の開発・運営。
さらには東南アジアでの海外事業まで、多岐にわたる事業を自社の社員で手がけています。
「出る杭は伸ばす」文化のもと、若手の挑戦を後押しし、小売業の枠を超えて成長を続ける企業です。

ノジマの最大の強みは、メーカー販売員を置かず自社スタッフが全メーカー商品を提案する「コンサルティングセールス」。ノルマを設けず、お客様一人一人のニーズに寄り添った提案と、若手から活躍できる「全員経営」の組織体制で成長を続けています。

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■ デジタル家電専門店事業

関東地域を中心に約240店舗を展開。お客様一人ひとりに最適な商品を提案する「コンサルティングセールス」を強みとしています。

■ 商品企画開発事業

プライベートブランド【ELSONIC】を展開。市場のニーズを捉え、お客様の声を反映したオリジナル商品を企画・開発しています。

■ 販促・広告・広報事業

チラシ制作や電車広告、SNS広告などを外部に委託せず、すべて社員が制作。スピーディーで効果的なプロモーションを実現しています。

■ システム・Eコマース事業

社内SEがPOSシステムやECサイト「ノジマオンライン」など、事業の根幹を支えるシステムを自社開発・運営しています。

■ 海外事業

東南アジアにグループ会社を114店舗展開。国内で培ったノウハウを活かし、グローバルに事業を拡大しています。
これらの事業を自社で手がけることで、変化に迅速に対応し、社員一人ひとりが多様なキャリアを築ける環境を生み出しています。

ノジマでは、年次や経験に関わらず、意欲ある社員が挑戦し成長できる環境を用意しています。


■ 年功序列のない実力主義の評価制度
社歴や年齢、性別に関係なく、挑戦する意欲と実績を正当に評価します。 昇給のチャンスは年に2回の人事考課で全社員に与えられ、入社1年目の10月から昇給の可能性があります。


■ 小売の枠を超えた多彩なキャリアパス
まずは店舗でお客様へのコンサルティングセールスを経験し、現場の知識を深めます。 その後は本人の希望と適性に応じて、店長などのマネジメント職はもちろん、商品企画、販促企画、海外事業、システム開発、人財育成など、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。


■ グローバルに活躍するチャンス
店舗勤務を1～3年経験した後、本人の希望により海外事業部へ異動し、東南アジア諸国へ海外出向するチャンスもあります。若いうちから世界を舞台に活躍できる可能性が広がっています。

■給与
関東エリア・大学卒／月給344,000円～
■諸手当
役職手当
交通費全額支給
資格手当
不妊治療手当
TOEIC手当

■昇給
年2回（4月・10月）
個人のプロセスとパフォーマンスをスピーディーに評価することで、個人の成長・キャリアアップが可能です。
■賞与
年2回（6月・12月）
■休日休暇
年間休日111日
■勤務時間
9:30～21:30の中でのシフト制 8時間勤務
■勤務地
東京、神奈川、茨城、埼玉、千葉、新潟、山梨、長野、静岡
■研修制度
新入社員研修（4月～6月）
新入社員フォロー研修
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入

人事部 新卒採用グループ
アドレス： saiyo@nojima.co.jp