基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
「観光=旅行・宿泊の仕事」だと思っていませんか?
実は、企業の課題解決や新たな価値創出に関わる
“ビジネスとしての観光”というフィールドがあります。
本イベントでは、
マックスパートが手がける「カンファレンスホテル」を舞台に、
● 実際の館内を見学しながら“空間の価値”を体感
● 現場社員からリアルな仕事の話を聞く
● 日経新聞を使ってビジネスチャンスを考えるワークに挑戦
といった体験型プログラムを通じて、
「観光×ビジネス」の可能性を深く理解していただきます。
【プログラム内容】
1|カンファレンスホテル館内見学
普段は見られない視点から、空間の使われ方や工夫を体感
2|仕事紹介&事業理解
マックスパートのビジネスモデルと役割を分かりやすく解説
3|ビジネスチャンス発見ワーク
日経新聞をもとに、「このニュースからどんなビジネスが生まれる?」を考える実践型ワーク
4|先輩社員座談会
活躍している社員が登壇します!リアルな働き方ややりがいをそのままお話しします
5|質疑応答
気になることは何でも質問してください!
会場
Lstay&grow晴海
定員
10
こんな方におすすめ
● 観光・ホテル業界に興味がある方
● 「旅行」以外の観光の関わり方を知りたい方
● 人と関わる仕事や、価値を創る仕事に興味がある方
● 実際の現場を見て、仕事理解を深めたい方
● 就活の視野を広げたい方
株式会社マックスパートについて
マックスパートは、カンファレンスホテル・ホテル&ホステルをはじめとする様々な事業を通じて
コミュニケーションの『スペース・シーン・シチュエーション』の広領域において
お客様の満足を超えた感動を提供しつづけ、社会に貢献していきます。
事業内容
●カンファレンスホテル事業
ブランドコンセプト:「自発的な学びと成長のサポート」
【カンファレンスホテルの特徴】
研修センターの機能性とホテルのホスピタリティを併せ持った独自のビジネスモデルがカンファレンスホテル。
営業コーディネーター、フロント、サービス・調理スタッフまで全部署が顧客情報を共有し協力するGA(ゲストアテンダント)という方法をとり、
お客様である企業が会議や研修の目的を実現できるような空間をトータルプロデュースします。
会議・研修スペースのレイアウトや食事内容、宿泊のルームタイプなど、プロデュースの仕方は企業によって、また研修や会議の内容によって様々。
ベンチャーから大企業への発展、業績のV字回復、新人研修合宿など、企業の元気な未来につながる価値空間をつくりだします。
●LDK事業
ブランドコンセプト:「旅人が自分の家“LDK”のようにくつろげる空間」
【ホステルの特徴】
ホステルは宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設です。
館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。
部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。
日本でのワクワク滞在のお手伝いを私たちのホステルで滞在中いつの間にか会話が弾み、
みんなが仲良くなれるそんな記憶に残る楽しいアイデアを考え、時には地域との連携をしながらイベント開催も行います!
開催場所について
★開催場所★
Lstay&grow晴海(中央区晴海3-8-1)
アクセス( https://lstayandgrow.jp/harumi/access/ )
ご来館頂いたら、1階フロントにて仕事体験に来た旨お伝えください。
エントリー後の流れ
① ワンキャリアよりエントリーいただく
② 採用担当より、予約完了メールが届きます。
③ URL等のリマインドメールは1週間前、3日前、1日前配信予定です
④ 当日はお送りしたzoomのURLよりご参加ください
お問い合わせ先
株式会社マックスパート
新卒採用担当
岡部 真子
E-Mail: saiyou_shinsotsu@maxpart.co.jp
Tel:03-6281-9422
〒104-0053
東京都中央区晴海3-8-1 Lstay&grow晴海内
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | 旅行・観光 |
代表者 | 大友 烈 |
所在地 | 東京都中央区晴海3-8-1 |
資本金 | 5000万円 |
設立日 | 2024年4月 |
※設立日補足 | ※2000年創業、2024年に会社分割を行い新会社として事業を継承しています |
従業員数 | 130名 |
関連会社 | 大和ハウスグループ/大和ライフネクスト株式会社(100%子会社) |

