※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

就職活動もいよいよ終盤戦。
「はやく自分に合った1社を見つけたい」「選考をスピーディーに進めたい」
そんなあなたに向けて、選考直結型のWEB説明会をご案内します！


テレックス関西の選考は、**グループワークやグループ面接一切なし、
選考フローは「個人面接のみ」**でスピーディーに進みます。
オンライン（90分）で実施し、カメラ・マイクはオフで参加OKです。
まずはリラックスして、当社の雰囲気や働きやすさを知ってください。

◆ テレックス関西 スピード選考・3つのポイント ◆
1.個人面接のみで最短内定へ！
選考はあなたの人柄を重視する個人面接（1on1）のみで実施するため、スピーディーに結果をお返しします。
2. 説明会 兼 一次選考の効率重視フロー！
90分のWEB説明会が、そのまま一次選考を兼ねています。持ち物はスマートフォンのみで、どこからでもご参加いただけます。
3. 顔出し不要！カメラ＆マイクオフで参加OK！
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。説明会パートはカメラもマイクもオフで参加できるため、飾らないリラックスした状態でご視聴ください。

◆ 実施概要・スピード選考フロー（予定） ◆
実施方法：オンライン（90分）
持ち物：スマートフォン（選考案内の受け取りに必要です）
服装：自由（カメラオフのためお気軽にどうぞ）
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【選考ステップ】

1. 一次選考：オンライン会社説明会 兼 選考
2. 面談・面接：採用担当とのオンライン1on1面談
3. 最終選考：役員とのオフライン1on1面接
   ※あなたとしっかり向き合うための、個人面接のみのルートです。
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   就活終盤、あなたの「最後の1社」になるかもしれません。
   まずはスマートフォンから、お気軽にご予約ください！

1. 「モノを売る」から「暮らし・ビジネスを底上げする」へ
接客や提案のゴールは契約ではなく、お客様の「日常」や「ビジネス」の変化をプロデュースすることです。
「企業の課題」を「成長」へ導く：携帯電話をITツールと捉え、ビジネスフォンやネットワーク機器を含めた通信環境全体をトータル提案。企業の課題解決と成長を支えます。
「不安」を「安心」に変える：共働きでお子様の留守番が心配なご家庭へ、最新の防犯カメラやGPSの最適な組み合わせを提案し、ITの力で家族の安全を守ります。
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2. 「対人解決能力」× 若手からの「経営参画」
「売って終わり」ではなく、若いうちから「経営者感覚」を養うことができます。
解決・伴走する力：お客様の潜在的な困りごとを引き出し、契約後も使いこなせるまで徹底的に寄り添います。
経営する力：1年目から店舗リーダーへの抜擢もあり、最短2年目で役職者へ。早期から数値管理や育成に関われます。
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3. 「誰と一緒に働くか」を大切にする、温かいチーム
「一人にしない」安心感：困っている仲間を放っておかない、若手の挑戦を全力で応援する文化が根付いています。
選考が「成長の場」になる：合否を決めるだけでなく、参加学生同士が意気投合して後日ご飯に行くなど、働くことへの価値観が変わるような体験ができます。

テレックス関西は、従業員ひとりひとりが「強み」を活かせる会社です！

「働き続けたい」と思える理由がある！
だから従業員口コミサイト（オープンワーク）で上位1％を獲得！新卒定着率は毎年90％越え↑↑

心から「働きたい」「入社が楽しみ」だと思って当社に決めてほしいから、選考はこだわって作っています！

事業内容や制度だけではなく、制度が出来た背景や社風がしっかり伝わるようなテレックス関西ならではの選考を用意しています。

#大阪 #京都 #兵庫
#WEB説明会 #WEB面接
#選考でエントリーシートなし
#20代活躍 #やりがい
#早期キャリアアップ
#業界トップクラスの実績
#社員同士仲が良い
#エリア限定勤務（地域密着）
#家賃補助制度あり
#youtube #SNS

働きやすい環境作りに積極的に取り組んでおり、22~25年度の産休/育休は男女ともに100％を達成！
有給休暇の取得も促進しており、取得率は90％越えを実現しています！
平均残業時間は6時間。さらに1時間残業をしたら別の日に1時間早く帰れる『スライドワーク』で月々の出勤時間を調整することもでき、実質月残業ゼロを実現している店舗もあります。

当社では、若手活躍のチャンスが豊富にあります。
1年目からプロジェクトリーダーや新事業に抜擢されることがありますし、評価基準が明確に展開されているので、最短2年目から役職者を目指していただけます。
入社後には約1ヶ月間の研修が実施される他、キャリア認定資格の取得も徹底サポート。
さらに、いろいろな職種にチャレンジできる環境あり！
キャリアップの機会をたくさんご用意しています。

職種は「販売職」「営業職」「事務職」「人事職」など
入社後には『ジョブエントリー』という制度を使って、多種多様な業界・職種に挑戦することも出来ますよ！
またライフステージやキャリア志向に応じて、時短制度や在宅制度など働き方の選択が出来る点も当社の魅力の一つ！ライフプランを考えるうえで、選択の幅を広げられるよう様々な制度をご用意しております！当社は、社員一人一人の未来を一緒に考える会社です

【選考フロー】
一次選考：オンライン会社説明会兼選考
二次選考：グループディスカッション形式
三次選考：オンライン面談（採用担当との1on1）
四時選考：グループワーク形式
最終選考：オフライン面接（役員との1on1 ※対面）

弊社の新卒選考は、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。
対話を重ねながら、会社のことを知っていただき、弊社ならではのプロセスをぜひ楽しんでください！

＜大学＞
京都大学、広島大学、長崎大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、同志社大学、関西大学、追手門学院大学、立命館大学、関西学院大学、龍谷大学、近畿大学、神戸学院大学、京都産業大学、流通科学大学、九州産業大学、大阪経済大学、大手前大学、兵庫県立大学、関西外国語大学、阪南大学、大阪学院大学、武庫川女子大学、摂南大学、大阪体育大学、大阪産業大学、甲南大学、神戸市外国語大学、創価大学、松山大学、和歌山大学、北九州市立大学、富山大学、日本体育大学、京都先端科学大学、専修大学

10名程度

人事採用担当　田中
jinji@telex.co.jp