基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
■ インターン概要
ディップには、日本最大級のサービスである『バイトル』をはじめ、社会課題を解決するための様々なプロダクトがあります。しかし、私たちは現状に満足していません。変化の激しい市場で、常に新しい価値を生み出し、プロダクトを進化させ続ける「変革者」が必要です。
本インターンシップでは、ディップのサービス企画職が実際に行っている「データの分析から価値創造、そして実装への着地」という一連のリアルなプロセスを完全再現。
数千万人が使うプロダクトを題材に、あなたのアイデアとロジックで社会の日常を変える、本物の「打席」を用意して待っています。
■ プログラム詳細(3日間のワーク内容)
実際のサービス企画の現場に即した、濃密な3日間のプログラムです。
【Day 1】データからの洞察
プロダクトの利用ログやユーザーの声をベースに、KPIツリーを用いて現状を分析。成長を阻む「本当のボトルネック」を特定します。
【Day 2】仕組みと体験の設計
特定した課題に対し、新機能を1つ追加したらどれだけの「ビジネスインパクト」が生まれるかを数値で試算。単なるアイデア出しに留まらず、ユーザーに届ける具体的な「体験のカタチ」を設計します。
【Day 3】価値の証明と運命のプレゼン
自分のアイデアがどう機能するのかを人に伝えるため、実際の画面イメージを提示。最前線で活躍する役員・事業責任者に向けて、自らの企画の価値をプレゼンしていただきます。
ワーク終了後の特典:
最終日の夜には、現場の最前線で活躍する社員と本音で語り合う「懇親会」を開催。会社の雰囲気や、若手が持つリアルな裁量権の正体について、NGなしで何でも質問していただけます。
■ このインターンシップで得られるメリット・価値
【プロフェッショナルからの本気のフィードバック】
最終日は役員や事業責任者がビジネスのプロとしてあなたの企画に向き合います。ロジックの甘さを削ぎ落とし、視座が一気に引き上がる圧倒的な経験が得られます。
【数字と価値を両立させる『事業家の視点』】
KPI(数字の裏付け)と顧客価値(ユーザーのハッピー)。アイデアを「本当に動くビジネス」として着地させる、一生モノの実践的なスキルが身につく環境です。
【特別ルートへのご案内】
3日間を通じて特に高いパフォーマンスや熱量を発揮された方には、今後の選考が有利になる【特別ルート】のご案内を用意しています。
■ 募集要項
対象学生: 2028年卒業予定の大学生・大学院生(全学部・全学科対象)
こんな人におすすめ:
自分のアイデアを形にして、世の中に大きなインパクトを与えたい方
データ分析(ロジック)と顧客価値(クリエイティブ)の両方を学びたい方
若いうちから大きな打席に立ち、圧倒的に成長したい方
開催日時:
①8月24日、25日、26日
②9月7日、8日、9日
選考フロー:
①選考課題(企画提案書)の提出
※形式や枚数は一切不問!サークルやバイトでの業務改善案、ポートフォリオ、日常のアイデアなど、あなたの「独自の視点やこだわり」がわかるものであれば、ウェブのリンク一本でも何でもOKです。
②面接1回(オンライン)
※現場のサービス企画職が担当。提出いただいた企画書をベースに、あなたのこだわりをお聞かせください。
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◆会社概要
「Labor force solution company」として、誰もが働く喜びを感じられる社会を創る。
ディップは、日本最大級の求人プラットフォーム『バイトル』をはじめ、人材サービスとDXサービスの両面からアプローチする「労働力の総合解決企業」です。
私たちのドメインは、単なる「集客」に留まりません。募集・面接・採用といった入り口から、採用後の職場定着、さらには企業の営業支援まで。働く前から働いた後まで、一気通貫でユーザーと企業の課題解決に向き合っています。
◆サービス企画職
ユーザーの「観察眼」を武器に、プロダクトをリードする全域の設計者。
「人の気持ちに寄り添う力」や「観察眼」は、サービス企画において最大の武器になります。
戦略・仮説構築: ユーザーの深いインサイトを観察し、解決のシナリオを定義する。
仕様策定: 理想の体験を具現化し、エンジニアやデザイナー、そして営業と連携して実装へと導く。
リリース・改善: 市場の反応を見ながら、プロダクトをより良い方向へアップデートし続ける。
「表現」のその先にある、社会を動かすサービス企画の手応えと責任を担う職種です。
◆参考情報
社員紹介の記事:https://dippeople.dip-net.co.jp/people/product
◆フィロソフィー
創業時からの様々な困難を社員たちと乗り越える中で培われてきた経営哲学であり、行動規範である「フィロソフィー」を体現する方を求めています。
フィロソフィーの詳細:https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
会場
本社:東京都港区六本木3丁目2-1 グランドタワー 31F
お問い合わせ先
人事総務本部 採用担当
お問い合わせ:https://forms.gle/gm81RmSonVYtkWTa8
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
代表者 | 冨田 英揮 |
資本金 | 10億8,500万円 (2026年2月期) |
売上高 | 563億8,600万円(2026年2月期) |
従業員数 | 3,158名(2026年4月1日/正社員) |
年齢分布 | 20代:57.5%、30代:29.7%、40代:9.9%、50代:2.6%、60代:0.3% ※2026年4月時点 |
管理職昇格平均年齢 | 29.5歳 |
女性管理職比率 | 36.4% ※2026年4月時点 |
平均残業時間(月間) | 19.5時間/月 ※2026年4月時点 |
設立日 | 1997年3月 |
所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
受賞歴 |

