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株式会社永野商店は、1963年に創業した熊本を拠点とする総合リサイクル企業です。
「ゴミ」とされていた廃棄物をただ回収するだけでなく、新たな「資源」や「エネルギー」として生まれ変わらせることで、持続可能な循環型社会の実現をリードしています。
現在、熊本市内に4拠点を構え従業員数は約180名。2025年度には売上30億円を達成し、 2035年までに売上100億円を目指して、バイオガス発電や農業分野への進出など次々とスケールの大きな新事業へ挑戦中です。「エッセンシャルワーカー」として地域社会を根底から支えつつ、廃棄物処理業界のイメージを「かっこいい！」に変えていく、熱量あふれる成長企業です。

永野商店は、企業としての社会的責任（CSR）を強く認識し、以下のミッションを定めています。

•100％リサイクルの推進：
「捨てればゴミ、活かせば資源」という考えのもと、資源の100％再利用を目指しています。

•環境技術の向上：
自社が持つ環境技術を常に進化させ、廃棄物を有効活用することで、省CO2や再生可能エネルギーの安定供給を実現しようとしています。

•「廃棄物」を「資源」に変える発信元：
循環型社会の構築に向けたモデルを熊本から発信していくことを使命としています。

従来の廃棄物処理の枠を超えた**「地域循環型システム」**の構築に取り組んでいます。

•バイオガス発電事業（エヌエナジー）：
熊本市近郊で不足していた食品系廃棄物のリサイクル施設として、食品残渣をメタン発酵させて発電を行う「熊本西部バイオガス発電所」を運営しています。これにより、廃棄物処理問題の解決とクリーンエネルギーの創出を同時に行っています。

•RPF製造事業：
食品パッケージなどの廃プラスチック類を固形燃料（RPF）化し、石炭の代替燃料として再利用することで環境負荷を低減しています。

•肥料化と一次産業への貢献：
発電の副産する計画を進めており、「廃棄物→エネルギー→肥料→農業」という完全な資源循物である発酵残渣を肥料として農家へ提供環を目指しています。

•エコマイト製造事業：
再生処理が困難な廃棄物を鉄鋼副資材「エコマイト」へ変え、資源化の幅を広げています。

永野商店は単なる「廃棄物処理会社」ではなく、「熊本から地球の未来を創る急成長中の環境テック企業」として非常にエキサイティングな組織です。

社会的意義と「誇り」を持てる仕事
「世の中に無くてはならない仕事」であるという点が、若手社員の大きなモチベーションになっています。

•「負の遺産」を「宝」に変える：
ゴミをただ処理するのではなく、最新技術で電気や燃料、肥料へと生まれ変わらせる「循環型社会（サーキュラーエコノミー）」の実現に直接携われます。

•地域課題の解決者：
熊本市近郊で不足していた食品リサイクル施設を自ら構築するなど、ビジネスを通じて具体的な地域課題を解決しています。

•金融・社会からの高い評価：
肥後銀行から「サステナビリティ・リンク・ローン」の組成を受けるなど、その社会貢献性は公的にも高く評価されています。

•多様なキャリアパス：
リサイクル、エネルギー、営業、経営管理など、多角化企業ならではの多様な経験を積むことが可能です。
組織の高度化・多角化に伴い、将来の経営幹部候補として総合職の採用に非常に力を入れており、若いうちから経営に近い視座で働けるチャンスがあります。

•新事業の垂直立ち上げ：
バイオガス発電（エヌエナジー）、鉄鋼副資材（エコマイト）製造、農業進出など、新卒世代が中心となって推進できるフィールドが次々と生まれています

「かっこいい！」を体現する職場環境と待遇

業界の古いイメージ（3K）を払拭し、**「かっこいい！」**と思われる職場作りをトップ主導で断行しています。

・地域トップクラスの待遇： 同業他社と比較して高水準の給与が設定されており、誠実な仕事や頑張りが賞与に直接反映される「やりがい」があります。

・働き方改革の推進： 年間休日の増加など、ワークライフバランスを重視した環境整備が進んでおり、若手の定着率も上昇しています。

・家族的な温かさ： 社員を「家族のように思う」風土があり、心理的安全性が高く、チームワークを重視する文化が根付いています。

・プライベートも充実！年間休日120日
一昨年から休日数を大幅に増やし、業界高水準の年間休日120日を確保しました。繁忙期を除き、9割以上のスタッフが「残業なし」で退社しています。

・手厚い待遇と福利厚生
頑張った分はしっかり評価され給与・賞与に反映される評価制度があります。子ども手当や勤続手当などの各種手当、資格取得支援制度も完備。

・さらなる環境整備の予定
今後は、社屋の建替えや、従業員が働きやすいオフィス改革、保育所施設の整備などを検討しており、さらに働きやすい「魅力ある企業」への進化を続けています。

今後の事業拡大（売上100億円目標）に向け、次世代を担う多彩な人財を求めています！学歴や経験は問いません、「成長意欲」と「やる気」を最重視します。

・総合職
サステナブルな社会の実現に向け、多方面から期待される新事業（エヌエナジー等）を共に推し進め、会社の成長曲線を押し上げてくれる熱意ある方を募集します！

当社に少しでもご関心ございましたら、ぜひ本ページよりエントリーをお願いいたします。
今後、説明会などのイベントを開催予定であり、エントリーしてくださった方へ優先的にご連絡差し上げます。

株式会社永野商店
北部事業所　人事部　 森 恵太
TEL：096-245-5318
〒861-5515
熊本県熊本市北区四方寄町1444
採用メール：　saiyo@naganosyotens.co.jp