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将来「事業をつくる側」に回りたい方へ。
この枠では、代表の川島が IPO構想／成長戦略／20代で任せたい領域 を、1on1で率直にお話しします。
当社のことだけではなく、若いうちから成功を収めるために必要な要素や
実体験など、様々な切り口でお話させていただきます。

●PROFILE：代表取締役社長　川島 我生斗
東急グループ企業へ入社。
(株)SHIBUYA109エンタテイメント分社化に伴い出向。
SHIBUYA109の事業再生PJにて、数十億規模のリモデルをPMとして推進。
その後、大企業に対してZ世代向けの製品開発やカフェプロモーションを
提供する事業を開発し、責任者へ着任。

社内特別賞受賞および東急グループリーシング大賞へ選抜、
アジア最大級のマーケティングカンファレンスでの登壇や
NewsPicksコラボ事業開発セミナーにて講師を担当。

DX人材不足による日本の成長率低下に対して危機を感じたため、当社を創業。
日本初のIT転職映像メディア及びITキャリア支援事業を立ち上げ。
3年間で20倍の成長率となり、理念実現を目的としたIPOに向けて事業拡大中。

【この時間で得られること】
・IPOロードマップと、若手が担う役割のリアルがわかる
・“自分の強み”が 事業づくりに転用できるか の判断軸が手に入る
・次に伸びる領域と、そこで求める力（思考・行動・スタンス）が具体化する
・「大手／メガベンチャー／スタートアップ」の違いを、成長曲線と責任範囲で比較できる

【こんな方におすすめ】
・事業責任者／起業など、将来 “つくる側” に行きたい
・早期に裁量を持って、難しい意思決定も引き受けたい
・“社会課題×事業”のど真ん中で、成果で勝負したい
・自分の市場価値を上げる環境を選びたい

【この1on1で議論すること】
当日は主に、以下の3テーマを軸に会話します。
なぜ今IPOを狙うのか（市場背景／勝ち筋／ロードマップ）
次に伸ばす事業領域と、そこで必要な人材像（どんな意思決定を任せたいか）
20代で担ってほしい役割（裁量・責任の範囲／成長のための壁の設計）
※「雑談で終わる」ではなく、事業とキャリアの論点を持って深掘りします。

日本のIT業界には、多重下請け構造など 人材の成長を阻む歪み が残っています。
私たちは IT×HR の事業で、この構造そのものに手を入れ、
「個人の市場価値が正しく伸びる仕組み」をつくろうとしています。


● 独自のビジネスモデル
エンタメ型リクルーティング 最大の武器は、月間100万再生を誇る
国内最大級のIT転職メディア『モローチャンネル』 。
この独自の「インフルエンサーリクルーティング事業」 により、
従来の採用手法では出会えなかった優秀な「転職潜在層」を動かし、
日本の人材流動に変革を起こしています。

● 圧倒的な成長性
IPO準備フェーズ 結果として、各方面からの問い合わせは3倍以上に拡大 。
コーポレート・リブランディングも計画しており 、
将来のIPOも視野に入れた「第二創業期」のど真ん中にいます。

● 出身大学
早稲田大学／慶應義塾大学／法政大学／明治大学／関西大学／神戸大学／西南学院大学


● 出身企業
オープンハウス／乃村工藝社／山崎製パン／株式会社CARTA HOLDINGS／国税事務所／東京都庁


↓優秀人材の共通点は「運を巻き込むほどの努力」をしている人【CEO TALK】創業のキッカケ
https://note.com/kikkakecr_hr/n/n9ba011e29045
↓抜擢される勇気と応える覚悟──新規事業立ち上げの舞台裏
https://note.com/kikkakecr_hr/n/nf65de5363d9a
↓新卒1年目から社長の右腕として活躍！新卒一期生インタビュー
https://note.com/kikkakecr_hr/n/n17b0577412cf
↓大手ITグループのサブマネージャーから上場準備ベンチャーへ！出来上がった環境を捨ててでも、「勝たせる組織」を自ら立ち上げる道の選択
https://note.com/kikkakecr_hr/n/n9252a2134a5a

＝　ご参加までの流れ　＝

まずはワンキャリアにてイベントのエントリーをお願いいたします。
その後、ご登録いただいているメールアドレスへ
カジュアル面談の日程調整を行わせていただきます。
日程調整後に当日のURLをお送りさせていただきます。

＝　選考フロー　＝

1次面接：採用責任者（対面 or WEB）
2適性検査：WEBにて受検
最終面談：代表取締役社長（対面）


＝　募集職種　＝

【幹部候補／HRコンサルタント】社会を動かし、自分自身をスケールさせる仕事に挑む。
幹部候補として当社のCA／RA業務に携わっていただきます。
●ポジションの魅力
・企画提案力、コンサル力が大きく身に付けることができる
・DX投資が活発なため、データ分析スキルを身に着けることができる
・早期のリーダー、マネジメント経験のチャンスが多い
・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感

●給与
基本給350,000円
（年収は賞与やお祝い金を含めると最大5,250,000円）

●勤務地
東京本社（渋谷区）

採用担当宛
newgrads@kikkakecr.com