※ ワンキャリア運営事務局より ※
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【座談会概要】
人事1名 × 学生3名の少人数制で、密度の高い対話の場をご用意しています！ ニーリーが新卒の皆さんに提供できる具体的な成長機会、事業概要、今後の展望についてお伝えしたあと、後半では皆さんが就活を進める中で気になっているポイント――例えば「入社直後の数ヶ月でどんな経験ができるのか？」「実際の仕事の任され方は？」など、資料だけでは見えない部分について本音でお話しします。

①新卒の成長機会について
・入社1ヶ月目から最前線で活躍する： ニーリーでは、新卒社員を「数年かけて育てる新人」ではなく、最初から「事業を伸ばす仲間」として迎えます。実際に26卒入社メンバーは、入社わずか3週間でメイン担当として商談の場に立ち、4月中には初受注を獲得しました。この圧倒的な実践のスピードこそが、ニーリーの日常です。
・決断の数が、あなたを創る： 28卒の皆さんに用意しているのは、単なる仕事ではなく、自ら考え抜いて答えを出す意思決定の場です。急成長スタートアップだからこそ提供できる、本物の事業を伸ばす力を磨く環境についてお話しします。

②事業説明
月極駐車場のオンライン契約サービスとして、導入社数・台数ともにNo.1※を獲得した「Park Direct」。私たちが向き合っているのは、単なる業務効率化ではありません。
提供している本質的な価値は「時間」です。これまでアナログで不便だったものをオンラインで効率化することによって、可処分時間を創出することができます。そこで創り出した時間をより重要度の高いものに割くことができれば、結果としてより自由に、かつ自分に最適な解を選択できる社会の実現に寄与できると考えています。

③今後の展開
現在のプロダクトは、今後ニーリーがモビリティインフラとなっていく上での「第一歩」に過ぎません。
・次なる領域： 日本の2大巨大産業である不動産13兆円・モビリティ6兆円マーケットへの挑戦
・私たちが仕掛ける未来： 累計102億円の資金を背景に、私たちがこれから社会をどう変えていくのか
決まりきったレールの上ではなく、まさに今、市場を創り上げる当事者としてどのようなチャレンジができるかについてお話しします。

④Q&A
「新卒1年目のリアルは？」「今の課題は何？」など、どのような質問でも歓迎です。
一方的な説明ではなく、対話を通じて、ニーリーという会社への「解像度」を一緒に高めていければと思います。

【ニーリーが提供する機会の報酬】
金銭的な報酬以上に価値がある、非連続な成長をもたらす「挑戦という名の機会」。新卒1年目から圧倒的な挑戦ができる環境についてご紹介します。

【カルチャー】
ニーリーは新卒社員を最初から「ひとりのプロ」としてリスペクトしています。私たちはお互いの成長機会を奪いたくないからこそ、あえて手加減をせず、非連続な成長に繋げるための本気のフィードバックをする文化があります。座談会を通じてそのカルチャーをぜひ肌で感じてみてください。

・成長できる環境を就活の軸にしている方
・大きな組織の仕組みの一部ではなく、自分が動かした実感を重視したい方
・新しいことにチャレンジし続けていきたい方

本イベントは早期選考に直結するものとなっているため、選考に興味がある方はぜひご参加ください！

2028年に卒業予定の大学生・大学院生
学部・学科不問

座談会参加
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定

※エントリーから1ヶ月程度で内定獲得が可能なスケジュールとなっています

当社が提供するプロダクトは業界No.1※。その成長性と社会貢献度の高さから、就活生が選ぶ「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」にて特別部門ベンチャーランキング BRONZE企業に選ばれ、今多くの学生の方々から注目を集めています。

「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げるニーリーは、今、溢れるほどの挑戦の中にあります。
私たちが展開するモビリティSaaS「Park Direct」は、アナログだった駐車場契約をデジタル化し、導入社数・台数ともに業界No.1※を獲得。しかし、これはあくまで通過点です。この強固な基盤を武器に、今後は 日本の2大巨大産業である不動産13兆円・モビリティ6兆円のマーケットに挑戦していきます。

▼企業説明会動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=bY_P5we4ZtY

※業界No.1プロダクト
「月極駐車場のオンライン契約サービス」の「導入社数」（サービス導入をしている不動産管理会社数）と「オンライン契約可能台数」、「オンライン契約者数」について、2025年11～12月の株式会社未来トレンド研究機構によるサービス提供事業者に対するヒアリング調査およびデスクリサーチ。

オンライン実施

各回3名程度

人事戦略本部　採用G　新卒採用担当
電話番号：090-4255-2514（黒坂）、080-7068-7518（伊藤）
メールアドレス： nealle_hr@nealle.com