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【対面・3時間完結】就活/社会人になっても使える!プレゼン力育成プログラム

中萬学院

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

私たちは学習塾の運営・出版・教材開発を手がける 「総合教育企業」 です。

・面接で自分を魅力的に伝えられますか?
・相手の心を動かすプレゼンができていますか?

今の時代に必要不可欠な「自己伝達力=プレゼンテーション力」 を、
実践を通じて身につけるチャンス!カリスマ講師が学生の皆さんに直接レクチャーします。
ぜひこの機会をお見逃しなく!

◆ このプログラムで学べること

・なぜ「伝える力」が重要なのか?
・「伝わるプレゼン」と「伝わらないプレゼン」の決定的な違いとは?
・伝え方ひとつで変わる、あなたの印象!
・企業研究の前に知っておきたい「プレゼンの極意」!

◆プレゼンテーション実践トレーニング

本セミナーでは、学んだスキルを即実践!
【実践の流れ】
1.プレゼン発表(学んだポイントを意識しながら実践)
2.フィードバック(社員から直接アドバイス)
3.再チャレンジ!(改善点を活かしてブラッシュアップ)

プレゼン術を体得し、社会人に必要な「伝える力」を身につけよう!

◆プログラム内容

01|プレゼンの重要性・必要性を学ぶ
なぜ今、プレゼン力が求められるのか?その本質を知る。

02|第一印象を決定づける4要素とは?
第一印象を決める重要ポイント!

03|プレゼンの構成3原則を習得する
相手に「伝わる」プレゼンの作り方を学ぶ。

04|人の心に響くプレゼントレーニング
実践形式でプレゼン力行い、フィードバックを受ける。

05|最終プレゼン発表!
学んだスキルを活かし、社員を前にプレゼンテーション!

※プログラム内容は変更となる場合がございます。
※グループ会社『株式会社さなる』と同一内容となります。

◆参加までの流れ

1.ワンキャリアから日程を選んでエントリー
2.ワンキャリアに登録されているメールアドレス宛に弊社からご連絡
3.開催日に直接会場へお越しください。

chuman@mail.axol.jp(送信専用)からご連絡いたします。
迷惑メールに入らないようメールアドレスのご登録をお願いいたします。

会場

株式会社さなる東京総本社(東京都新宿区西新宿3-2-8)

定員

5~20名程度

お問い合わせ先

■□■────────────────────────■□■
株式会社中萬学院 人事室・採用担当
住所:〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24
TEL :045-840-1704
<受付時間 月~金曜日までの11時~19時>
■□■────────────────────────■□■

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3

選考自体も人柄重視で進められたように社員の方も人柄の良さがすごく伝わった。みなさん明るく元気があり話上手のかたが多かったです。

中萬学院の

企業情報

業界

人材・教育

事業内容

小・中学生対象の集団指導・個別指導、高校生対象の学習指導、進学指導・カウンセリング

◇中学受験指導『啓明館』
◇高校受験指導・公立中高一貫校対策指導『CG中萬学院』
◇個別指導『さなる個別@will』

本社郵便番号

233-0013

本社所在地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24

本社電話番号

045-840-1700(代表)

創業

1954年4月8日

設立

1968年1月11日

代表者

代表取締役社長 鈴鹿 壮史

資本金

5000万円

従業員数

214名(男性:154名、女性:60名※中萬学院単体)1211名※グループ合計

売上高

33億5900万円(2025年6月期 中萬学院単体)

休日・休暇

年間120日
週休2日(原則、日曜・他1日)
・初夏リフレッシュ休暇(GW)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔特休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護・介護休暇

※2025年度実績(部門により若干の変更あり)
初夏リフレッシュ休暇(GW)…9日間
夏季休暇…9日間
年末年始休暇…5日間
など長期休暇の取得が可能!オンとオフをしっかり切り替えられる環境です。

福利厚生

・各種社会保険
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・家族祝い金制度
・貸付金制度
・退職金制度
・定期健康診断
・保養所・契約宿泊施設
・生命保険団体扱い(任意)
・転勤時会社援助 他

日本版DBS制度の対応

当社グループでは「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)」に基づき、日本版DBS制度への対応を行っております。
このため採用選考過程において、性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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