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船井総研サプライチェーンコンサルティングは、日本で数少ない物流・サプライチェーンに特化したコンサルティングファームです。
当社は、物流企業と荷主企業(製造業・卸売業、小売業、商社など)の双方をサポートすることで、最も重要なインフラのひとつである”物流・サプライチェーン”の革新性と持続可能性を追求しています。

戦略・戦術の立案だけに留まらず、現場での実行に伴走し、
成果を上げることにこだわる支援姿勢こそが、私たちのDNAです。

そして、強靭でムダのないサプライチェーンの先進モデルを創り上げ、
社会に拡げていくことで、日本企業の競争力の向上、ひいては国力の向上に貢献していきます。

「企業のあるべき姿を”創って見せる”ことで世の中をよくしたい」という想いを持ったコンサルタントと共に自分の長所を伸展させ、企業のサステナグロースカンパニー化をリードしませんか。

★経営者の「本音」を引き出し、心を動かせ！船井総研グループ独自のビジネスモデルをビジネスモデル「研究会」を体感し尽くす1dayワークショップ★

コンサルタントを目指すみなさんは、どのようにコンサルティングの案件が生まれているのか、を考えたことがありますか？実は、仕事の受注の仕方はコンサルティングファームによって大きく異なるのです。

当社は全国の意欲ある経営者が集い、成功事例を共有し合うコミュニティ＝「経営者向け研究会」を主催しています。今回のワークでは、この「研究会」を起点とした当社独自のビジネスモデルを完全再現。
ビジネスモデルの理解を深め、なぜ当社がクライアントに選ばれるのか？その秘密を実践的なワークを通して学んでいただきます。
ワークへの参加を通して、「成果が高まるヒアリングの極意」と「クロージング力を高めるプレゼンテーションの技術」を伝授いたします。

■MISSION：経営者の「相棒」として、真の課題を暴き、心を動かす提案をせよ。
クライアントは年商数十億円規模の物流企業の社長。
入社1年目のコンサルタントであるあなたに課せられたミッションは2つです。
①事前情報をもとに社長へ「ヒアリング」を行い、会社が目指すビジョンと現状のギャップを明らかにすること。
②ヒアリングから見えた課題を踏まえ、当社のコンサルティングの入口である「経営研究会」へお試し参加してもらうためのプレゼンテーションを実施すること。

■FEEDBACK：現役コンサルタントによる「対経営者コミュニケーションの極意」
当社の第一線で活躍するコンサルタントが、あなたのヒアリングとプレゼンテーションを直接フィードバックします。「社長の想いをくみ取る力」や「言葉だけでなく態度や声で魅せるプレゼン術」など、ワークショップへ参加しないと学べない実践的なフィードバックを通じて、強みになるスキルを見つけましょう。

コンサルタントを目指す方だけでなく、無形商材の営業に興味がある方をお待ちしています！

・営業職に興味がある！
・経営者や経営幹部と一緒に働きたい！
・当社のビジネスモデルを体感したい！
・成長スピードが速い会社で働きたい！
・若手から裁量を持って成長を感じながら働きたい！
・営業スキルを身に着けたい！

東京オフィス、大阪オフィスにて開催いたします。
【東京本社】
東京駅徒歩5分
東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F

【大阪オフィス】
大阪駅直結
大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪21階

各回30名程度

早期選考へのご案内させていただきます！

東京都立大学／東京海洋大学／大阪大学／上智大学／慶応義塾大学／国際基督教大学／青山学院大学／立教大学／中央大学／法政大学／明治学院大学／成蹊大学／成城大学／日本大学／東洋大学／駒澤大学／関西学院大学／関西大学／同志社大学／立命館大学／近畿大学／龍谷大学／京都産業大学　ほか

【勤務地】
東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
大阪本社：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪22階

【給与】
月給：350,000円
※諸手当含む

【就業時間】
9:00～17:30（休憩60分）

【休日・休暇】
休日：土、日、祝、年末年始
年間休日：125日
年次有給休暇：入社時点で5日付与、入社6か月経過後から10日～25日付与
休暇：慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、不妊治療休暇、裁判員休暇　など

【その他】
交通費支給／社会保険完備／出張手当／研修　など
※様々な面から社員をサポートしています！

採用担当
recruit@sc.funaisoken.co.jp
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