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オンライン開催

HR Tech・サイバーセキュリティ・物流Techーー3つの急成長事業を、半日で"事業責任者目線"で体感する

Visionalグループは、日本の労働市場が抱える構造的な課題に、テクノロジーとデータの力で挑み続けてきました。「ビズリーチ」を中心としたHR Tech事業に加え、創業4期目にしてSaaS業界屈指の成長速度（T2D3超え／従業員数2年で3倍以上）を遂げるアシュアード、レガシー産業のDXに挑むトラボックスなど、次々と新規事業を生み出す土壌があります。

本ワークショップでは、そうした事業の「戦略づくりのリアル」を、現場の第一線に立つ社員と共に、正解のない問いに向き合いながら体感していただきます。参加後は選考ステップへ直結。自身のキャリアの可能性を広げる半日を、ぜひ体験してください。

1. 『事業戦略を"当事者目線"で学べる講義』

労働市場・サイバーセキュリティ・物流という各領域が抱える社会課題と、それをどう「仕組み」で解決してきたかという事業戦略を、現場を率いる社員から直接学びます。

2. 『正解のない問いに挑む、業務体験型ワーク』

「真に解決すべき課題は何か？」ーー社員が日々向き合う本質的な問いに、実際のビジネスシーンを想定しながら取り組みます。プロフェッショナルに求められる思考の深さを体感できる貴重な機会です。

3. 『最前線で事業を牽引する社員との座談会』

年次に関係なく本質的な議論が交わされる文化や、自律的にキャリアを広げる仕組みなど、"想像以上の成長"を実現できる環境をリアルな声から感じていただけます。

4. 『自分に合った事業領域を選べる、3コース制』

「総合」「ビズリーチ（HR Tech）」「アシュアード（サイバーセキュリティ）」の3つから、自身の関心に合わせてワークショップに参加可能。ワークショップ参加後にコースを変更することもできます（総合→トラボックスへの変更も可）。

5. 『ワークショップ参加＝その後の選考ステップへ直結』

参加後は個人面接・最終面接へとステップが進みます。エントリーからご入社までの導線が明確なので、納得感を持って選考に臨めます。

「新しい可能性を、次々と。」次の産業をつくり続けるグループ


・HR Tech領域を中心に、産業のDXを推進する複数事業を展開

・「ビズリーチ」に加え、社内版ビズリーチ、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズなど、人的資本データ基盤づくりを推進

・M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ領域でも新規事業を次々と立ち上げ中

「事業が伸びている環境で、意思決定の打席数を増やしたい」「新規事業の立ち上げに携わりたい」ーーそんな方にとって、Visionalは稀有な環境です。

ご自身が​希望する​キャリア・事業領域に​合わせて、​以下の​4つの​コースより​選択いただきます。​
どの​コースでの​選考を​受けるかは、エントリー後にご案内する動画をご視聴のうえ、決定いただきます。​
な​お、​コースの​併願は​できません。​

※株式会社アシュアード、​トラボックス株式会社に​配属される​方は、​株式会社ビズリーチからの​出向扱いに​なります。​
※選考コースへの初期配属を確約した上で、入社後はご自身の希望や適性に合わせたVisionalグループ間でのキャリア形成（異動・出向）も行います。

■総合コース
領域を​限定せず、​当グループの​幅広い​事業やさまざまな​職種に​挑戦する​意欲が​あり、​自身に​とって​最適な​ファーストキャリアを​選びたい方に​向けた​コースです。​
初期配属される​事業・部署は、​入社後に​適性を​もとに​決定いたします。​


■ビズリーチコース​（HR Tech事業）
HR Techの​プラットフォームや​SaaS事業を​担う、​株式会社ビズリーチへの​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​データの​力で​日本の​労働市場を​アップデートし、​HR領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。​


■アシュアードコース​（サイバーセキュリティ事業）
サイバーセキュリティ領域の​サービスを​展開する、​株式会社アシュアードへの​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​スタートアップフェーズでの​事業づくりに​携わり、​セキュリティ・SaaS領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。


■トラボックスコース​（物流Tech事業）
物流DXプラットフォーム​「トラボックス」を​中心に​多様な​ソリューションを​展開する、​トラボックス株式会社への​初期配属が​確約される​コースです。​
本コースは、​レガシー産業の​変革に​挑み、​物流・サプライチェーン領域での​長期的な​キャリア形成を​希望する方に​向けて​開設しております。

Visionalが目指しているのは、 世の中の構造を変革するような事業づくりを通じて、社会が求める本質的な課題を解決に導くこと。 今後より難しい課題に直面し、その度に私たちは変わり続けなければならないでしょう。
だからこそ私たちは、これからの社会を創っていく学生の皆さまだから感じることの出来る違和感や視点を、Visionalに持ち込み、変えていっていただきたいと思っております。その違和感こそが、次の課題解決の起点であり、事業づくりの種になると考えているからです。新卒社員になる方々には、想像すらできないほどの大きな変化を起こす存在として、Visionalを牽引していただくことを期待しております。


社会が求める本質的な課題を解決し、新たなムーブメントを共に変わり続けながら創っていきたいという皆さまからの挑戦を、心よりお待ちしております。

入社後は、​部門異動を​含めた​様々な​能力開発の​機会が​あります。​
異動に​ついては​一律の​仕組みは​なく、​一人​一人の​キャリアや​組織の​状況に​より​ご本人・上長と​相談しながら​実施します。​
※記載の​キャリアパスは​一例であり、​実際の​配属や​異動は​個人の​適性や​組織状況に​応じて​決定されます。
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■ビズリーチコース経由で​入社

1年目：株式会社ビズリーチ 新卒事業部に​配属され、​マーケット開発部にて新規営業を​担当
2年目：ソリューション開発部に​異動し、​中小から​大手企業まで​幅広い​顧客への​提案営業に​従事
3年目：顧客の​新卒採用に​おける​課題に​基づいた、​新卒採用戦略の​立案から​実行までを​一貫して​伴走
5年目：セールス部門の​マネージャーに​就任。​メンバーの​マネジメントを​担いながら、​自身も​プレイヤーと​して​顧客の​課題解決に​従事


■アシュアードコース経由で​入社

1年目：株式会社会社アシュアード クラウド評価事業部に​配属され、​大手企業向けの​カスタマーサクセスに​従事
2年目：新規事業の​立ち上げを​任命され、​新規事業開発を​担当
4年目：自ら​立ち上げた​新規事業の​責任者に​就任
6年目：再び新規事業立ち上げを​責任者と​して​担当


■トラボックスコース経由で​入社

1年目： トラボックス株式会社 プラットフォームビジネス部門に​配属され、​セールスと​しての​型の​習得と​物流の​事業理解に​従事
2年目： マーケティング部門に​異動し、​顧客理解を​もとに​したリード獲得と​集客戦略を​担当
3年目： 事業企画部​門へ​異動し、​顧客課題に​基づいた​グロース施策の​立案から​実行までを​担う​
5年目： 事業責任者に​就任。​事業の​目標達成に​加え、​組織開発へと​責任範囲が​さらに​拡大する​


■アシュアードコース経由で​入社

1年目： 株式会社アシュアード クラウド評価事業部に​配属され、​大手企業向けの​インサイドセールスに​従事
2年目： yamory事業部​へ​異動し、​大手企業向けの​アカウントセールスを​担当
3年目： 新たな​挑戦の​ため株式会社ビズリーチへ​異動。​「ビズリーチ」を​利用する​大手企業への​コンサルティング営業に​従事
5年目： 人事部​門へ​異動し、​採用の​課題解決の​経験を​活かしビズリーチ事業部の​キャリア採用を​担当

■雇用形態
正社員
■給与
年収：5,000,000円〜
■給与備考
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　月給：333,334 円
　　基本給/月：253,968円
　　固定残業代/月：79,366円　※40時間超過分については別途支給
・給与改定：原則年2回（3月/9月）
　※入社後4ヶ月は評価対象外のため、入社初年9月は改定なし。
・賞与支給：原則年2回（4月/10月）業績に準じて変動あり。
　※入社初年は、在籍期間に応じる。
■勤務地
〒150-0002
渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
■勤務地備考
入社後の勤務地
【雇入れ直後】募集者又は出向先の本社オフィス（東京都渋谷区）、もしくは、拠点オフィス（静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県その他全国の拠点）
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
■応募要件
2028年3月までに、国内外問わず4年制大学・大学院を卒業（既卒含む）または卒業見込みの方、かつ2028年4月にご入社可能な方
■入社後の業務内容
ビジネス開発に関する業務全般
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

STEP0：エントリー　※ワークショップは満枠となり次第ご案内を停止しますので、お早めのエントリーをお勧めしております。
STEP1：AI面接
STEP2：Webテスト
STEP3：個人面接
STEP4：ワークショップ参加　※満枠になり次第ご案内を終了します。
STEP5：個人面接
STEP6：最終面接

※途中で社員面談をご案内することや、選考の順番が前後する場合、一部の選考が免除となる場合がございます。

2026年8月31日 23:59
※ワークショップは満枠となり次第ご案内を停止しますので、お早めのエントリーをお勧めしております。

Visionalグループ（株式会社ビズリーチ） ビジネス職新卒採用チーム
rookie@bizreach.co.jp