※ ワンキャリア運営事務局より ※
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自分の可能性を信じることから、未来は動き始める


AIやテクノロジーが進化し、
多くの答えを瞬時に得られるようになった今。
これからますます重要になるのは、
与えられた正解を選ぶ力ではなく、
自ら問いを持ち、
進む道を決める力です。


「自分は何を成し遂げたいのか」
「誰と、どのような未来をつくりたいのか」
「自分の可能性を、どこまで信じることができるのか」


自分自身の可能性を信じ、目的に向かって行動し、
周囲の可能性も信じながら成果を生み出していく。
私たちは、その力を「リーダーシップ」と考えています。
リーダーシップは、役職や肩書によって与えられるものではありません。
どのような立場であっても、自分自身を導き、周囲と力を合わせ、
未来を切り拓いていくために必要な力です。


本ページからご予約いただくのは、
アチーブメントが開催する「リーダーシップ開発インターン」に向けたオンライン説明会です。
説明会では、アチーブメントが考えるリーダーシップや、インターンで得られる体験、
参加を通じてどのような成長を目指すのかをお伝えします。


自分の可能性と本気で向き合いたい。
誰かの可能性を信じ、周囲に良い影響を与えられる人になりたい。
その想いを持つ方と、お会いできることを楽しみにしています。

01．自分の人生とキャリアを選ぶ「軸」
難易度の高いミッションや自己探求を通じて、
自分が大切にしている価値観や、
人生を通じて成し遂げたいことを深掘りします。


企業から評価されるための就職活動ではなく、
自分が納得できる人生とキャリアを選択するための軸をつくります。


02．人と組織を動かす「影響力」
自分一人で成果を出すだけではなく、異なる価値観を持つ仲間と向き合い、
目的を共有しながら物事を前に進めることに挑戦します。


伝え方のテクニックだけではなく、
自分の想いや姿勢が周囲にどのような影響を与えるのかを、
実践を通じて学びます。


03．可能性を広げる、本気のフィードバック
企業経営者やビジネスパーソンの成長を支援している
アチーブメントのコンサルタントが、
講師・メンターとして伴走します。


表面的な評価だけでなく、自分では気づきにくい強み、行動の特徴、
さらに成長するために向き合うべき課題を、
具体的にフィードバックします。


全国から集まる仲間との対話を通じて、
自分とは異なる価値観や生き方に触れられることも、
本インターンの大きな特徴です。

自分の可能性を信じられるようになった
「自分には特別な強みがないと思っていました。
しかし、これまでの経験を振り返り、仲間や社員から言葉をもらう中で、
自分だからこそ発揮できる価値に気づくことができました。」


周囲の可能性を引き出す視点を得た
「自分が成果を出すことだけでなく、仲間の強みを生かし、
チーム全体で成果をつくることがリーダーシップなのだと実感しました。」


目指したい未来が明確になった
「企業を選ぶための軸ではなく、自分がどのような人生を歩み、
誰にどのような影響を与えたいのかを考える軸を持てるようになりました。」

・自分の強みや価値観を言語化したい
・納得できる就職活動・キャリアの軸をつくりたい
・周囲を巻き込み、成果を生み出す力を磨きたい
・本気のフィードバックを受け、現在地を知りたい
・熱量の高い仲間と切磋琢磨したい

＜インターン開催日程＞
6/6(土)-7(日)＠東京　　　※満席御礼
7/4(土)-5(日)＠東京　　　※満席御礼
7/25(土)-26(日)＠東京　　※満席御礼
8/22(土)-23(日)＠東京
9/5(土)-6(日)＠大阪
9/26(土)-27(日)＠東京


＜選考フロー＞
説明会（60分/WEB）→リーダーシップ体感インターン（1day）➝面接→リーダーシップ開発インターン（2days）→早期本選考

このインターンへの挑戦は、まず WEB で 60 分開催される説明会からスタート！！
単なる会社紹介に留まらず、以下のエッセンスを凝縮してお伝えします。


・なぜ、これからの時代に「リーダーシップ」が必須なのか
・アチーブメントが目指す社会課題の解決
・2日間のインターンで具体的に得られるコンテンツや成長
・参加までの詳しいステップ

人の成長を信じ続ける組織を創る
アチーブメントは、人と組織の成長を支援する人材教育コンサルティング会社です。
企業が抱える課題に対して、戦略や制度、仕組みを提案するだけではありません。
どれほど優れた仕組みがあっても、
それを実行する一人ひとりの考え方や行動が変わらなければ、
組織に本質的な変化は生まれないと考えているからです。


だからこそ私たちは、組織の最小単位である「人」に向き合います。
一人ひとりが、自分の目的と役割を理解する。
周囲と信頼関係を築きながら、自ら考え、行動する。
そのような人が増えることで、組織の文化や成果が変わり、
組織自身が成長し続けられる状態をつくります。


私たちが目指しているのは、
問題が起きるたびに外部の支援を必要とする組織ではありません。
そこで働く人たちが、自ら課題を発見し、解決し、
より良い未来をつくり続けられる組織です。


その実現に向けて、人の可能性を引き出し、
行動変容を支援してきた知見を、
企業経営や組織づくりに生かしています。

・創業39年
・これまで7万人以上の人材育成を支援
・2025年版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門第1位
・平均年齢28.8歳
・新卒入社社員の割合84％


会社の規模や実績だけではなく、どのような人が、どのような想いを持って働いているのか。
説明会では、アチーブメントの事業、仕事、社員、組織文化に加え、私たちが人材教育を通じて実現したい未来についてもお伝えします。

人事部 採用担当：加藤・前橋
電話番号：03-6858-3786
問い合わせ先： recruit@achievement.co.jp