ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分がもともと教育業界よりも別の業界に興味があり、志望度の高い企業から内々定をいただいたため。また、サークルのような雰囲気を感じてしまい、馴染めない可能性を考慮したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は監視員的な役割の女性社員。一人は学校コンサルティング営業の部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介が無かったため、不明。中堅以上の男性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員と小中学校コンサルティングの部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に受け取ったURLから入室 内容説明 ブレイクアウトルームに分かれる GDスタート GD終了 zoom解散 個人ワーク 個人ワーク提出

試験科目

言語・非言語・性格

・専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）

日本の企業・産業に関する経済分析や多様な活動への参加

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

海外展開に興味があったが、ベネッセではあまり進出しておらず、困難だと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・学校コンサルの部長さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明と本番前の事前ディスカッションを一回実施、発表をする。 その後に、選考GDが開始される。一つの班に人事の方2名ほどが出入りして評価をしていた。 GD終了後は個人ワークで決められた時間内に自分の意見とGD内容を踏まえ設問に答えた。

当社への志望動機をお書きください。（400字以内）

貴社のサービスを通じて、「学ぶ＝楽しい」と思ってもらえるような教育体制を整え、日本の英語教育を向上させたい。私は大学2年時に◯◯留学をしたが、勉強の取り組み方、意識に大きな差を感じた。授業は議論形式、テスト持ち込み可、宿題無し、と自由であったが、各国から来た生徒は流暢に英語を使い、主体性を持って参加をしていた。私は「こんな...

専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）

◯◯による◯◯出力予測誤差の◯◯運用への影響評価

学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。（選択式） ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。（200字以内）

塾講師として、偏差値33だった中3生徒を第1志望に合格させた経験があります。筆者の込めた想いや哲学を力説するものの成績が伸びなかった際、生徒はそれよりも点数を求めていると気付き、設問で点を稼ぐコツの授業に転換したところ、合格できました。この「自分がしたい授業」から「生徒が欲しい授業への転換」で顧客目線に立つことの大切さが身...

承諾/辞退理由の詳細

元々教育に興味があり、インターンに参加してから第一志望の会社であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の男性と人事の女性

内容

最終面接における疑問を解消できる時間。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい雰囲気の女の人

専門、研究テーマについて

専門はマーケティング分野であり、現在◯◯について研究を行っている。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業だったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中学事業部、入社して10年以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）

遺伝学的手法を用いた ◯◯◯◯局在型GPCRである◯◯◯◯における「◯◯」関与遺伝子の同定

承諾/辞退理由の詳細

残業を残業として捉えておらず、残業をやったとしても当たり前だと感じており、ついていけないと考えました.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入社されたのちに部長になった方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続確認をし、インターンのプログラムを一通りこなし、終了です。