選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
日清医療食品
本社：東京都
IT・通信
ＤＴＳ
【早期選考直結型】※文理不問※SEとしてのコンサル業務が楽しく学べる実践型セミナー/システムエンジニア募集/お客様のビジネスをDXで強化！/システムインテグレーター/人材育成が強み/研修充実/ホワイト500認定企業
開催日程：07/27 (月) 00:30 他日程あり
クオリカ
本選考 プレエントリー
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、面接官の対応に注意が必要
日清医療食品の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、面接官の対応に不満を感じたという声が複数ありました。特に…
26年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
志望度が高い業界の企業から内定をいただいたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
説明会の後に、仕事体験ビデオが流されそれを元にした質問に対し、グループのメンバーで回答を考える。
エントリーシート/本選考
自分を表す言葉3つ
・ポジティブ人間 ・嫌いを作らない ・思い立ったらすぐ行動
社内の雰囲気が全体的に緩そうだなと感じたため。成長できる環境ではないと感じたから。
役員の方
年次が高い人事と部長クラスの方でした。
リクルーター面談/本選考
経緯
キャリア面談という名の選考です。
イベント/本選考
内容
最初に会社概要、仕事内容の説明があり、その後GD。
ほかの企業に内定をいただいたからにプラスして、面接を担当していただいたエリアマネージャーの方の発言がシンプルに失礼で嫌になった。
人事の方、エリアマネージャー
面接は人事の方で、質問に対応してくれる方がマネージャーの方
質問（mbtiを診断する質問のような感じでひたすら性格や内面的なものを質問されるだけ）
着いたら会議室のような場所に案内されてスタート。その後会社説明をされ、お題に対して自分の意見を紙に書いてから発表×4。その後今後の選考の流れ説明。解散。
私は社員食堂での委託給食に興味があったので病院福祉施設特化の日清医療食品は辞退しました。
エリアマネージャー
スーパーバイザー
志望動機
私は食を通してたくさんの人を笑顔にすることができる仕事がしたいと考えております。貴社は医療系の給食委託会社としてトップシェアを誇り、患者様によりよい食事を提供するための一助となる管理栄養士になることができるとインターンシップでの献立作成を通して感じることができました。また、栄養管理や食事の重要性を理解し、患者様一人一人に合...
性格診断
会社説明会 グループワーク
自分が活躍出来る仕事は他にあると思ったからです。
人事、管理職
人事の方2名
ジョブ選考/本選考
会場に到着後、名前の確認をして4つのグループに机が別れており、好きなグループの好きな席にすわり、全員揃うまで待ちました。全員揃い次第内容に進んでいきました。
志望度の高い企業から内定を頂いたため
エリアマネージャーの男性の方
人事部の女性の方
26年卒｜栄養士・調理師職
内定者の採用大学・学歴
分からないです。
26年卒｜総合職・エリア総合職
不明
私立も専門学生もいた。
わからないです。
管理栄養士養成過程出身校
