Deep Interview -企業の魅力を深掘り-
各社の事業の魅力や社員のキャリアを深掘りしたインタビュー記事の一覧です。
事業理解やキャリア理解の促進に、ぜひ役立ててください。
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2021/05/14ワンキャリ編集部【三菱商事】君に業界を背負う覚悟はあるか？「業界をリードして産業を変革する経営人材」の姿
※こちらは2020年2月に公開された記事の再掲です。「一企業の社長に留まらず、業界全体を引っ張って社会的意義を高めていけるのが真の経営人材であり、三菱商事が考える一人前の商社パーソンです」特集「... -
2021/05/11ワンキャリ編集部結果と成長のために、顧客にも仲間にも本気で向き合う──ベインの助け合い文化「A Bainie never lets another Bainie fail」とは？
「外資系戦略コンサル」と聞いて、皆さんはどのようなイメージが浮かびますか？ ロジカル、激務、UP or OUTなど、厳しくてドライな雰囲気をイメージする人も少なくないでしょう。2019年秋にベイ... -
2021/04/27ワンキャリ編集部デジタル×リアルで「一人ひとりのBeauty Wellnessに向き合う」──資生堂が進めるDXの正体
美容領域で起こるIT革命「ビューティーテック」。美容業界といえば、百貨店でのきめ細かな接客や感性に訴えかける大規模広告など、アナログなイメージを持っている方も多いかもしれませんが、新型コロナウイ... -
2021/04/26ワンキャリ編集部世界を“熱狂”させるプロダクトを作る。急成長を遂げたdelyに訪れた変化と、勝負の舞台裏
※法人名および所属部署名は取材当時のものです。※dely株式会社はクラシル株式会社へ社名を変更いたしました(2025年10月1日現在)。人々を熱狂させるサービスを生み出し続ける。どんな大企業... -
2021/04/20小川 達大【現役戦略コンサル鼎談】3人のエグゼクティブ・コンサルタントが「師匠」から学んだこと
こちらは日系経営コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション（CDI）の寄稿記事です。CDIでは「徒弟制採用」という採用活動を20年近く続けています。これは採用（参画の意志... -
2021/04/12ワンキャリ編集部イノベーションには「腹落ち」と「自立」が必要だ。世界最初の戦コン、ADLがノコギリ型人材を求める理由【ADL解体新書vol.1】
世界最初の戦略コンサルティングファーム、アーサー・ディ・リトル（以下、ADL）。基本思想の一つに「経営と技術の融合」を掲げることもあり、過去には「プロジェクトはほぼ製造業」「メンバーは理系院卒が... -
2021/04/07ワンキャリ編集部「企業側の都合で学生のキャリアの選択肢を狭めない」 インターンを通して見える三井物産のこだわり
2022年卒の就活は、新型コロナウイルスの影響で例年と大きく変わりました。企業説明会や選考もそうですが、最も大きな影響を受けたのは「インターン」でしょう。対面での接触が制限される中、やむを得ずイ... -
2021/04/02ワンキャリ編集部女性採用強化の丸紅に聞く、「結局、総合商社って男社会なんですか？」
「新卒採用の女性総合職比率を現状の20～30％から、3年以内に40～50％程度にする」。2021年1月の丸紅の発表が話題になりました。世界を相手にするビジネスということもあり、海外への転勤やハー... -
2021/03/16ワンキャリ編集部DBJを形作る「総合職」と「業務職」。採用担当が語る、それぞれのキャリアと想い
就職活動で企業を見る際に重要な視点が「社会人として働くイメージを持てるかどうか」です。その際に事業内容や組織について理解を深めることも大事ですが、「職種」を切り口に企業を見てみると、そこで働く人... -
2021/03/15ワンキャリ編集部「成長したい」は個人レベルで考えるな。新卒4年目、マネージャーになって分かった、若手が育つ組織の特徴
転職が当たり前になった時代、「どこの会社でも通用する力が欲しい」「成長したい」と考え、就職先を選ぶ学生も増えています。そうした学生こそ注目したいスキルがマネジメント能力。ビジネスモデルは激しく変...
