Deep Interview -企業の魅力を深掘り-
各社の事業の魅力や社員のキャリアを深掘りしたインタビュー記事の一覧です。
事業理解やキャリア理解の促進に、ぜひ役立ててください。
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2017/06/19ワンキャリ編集部「コンサルタント＝器用貧乏」の先入観を斬る。経営共創基盤（IGPI）パートナーに聞く、どこでも活躍できる人材とは
こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回は戦略コンサルティングファームにおいて独自の地位を誇る経営共創基盤（IGPI）にてパートナー／マネージングディレクターを務める塩野誠氏にインタビューを行いま... -
2017/06/01ワンキャリ編集部コンサル出身の採用責任者が語る、三菱商事の魅力とその源泉
三菱商事が「1Day Business Workshop」（※）を開催するにあたり、ワンキャリア執行役員の北野（KEN）が三菱商事 人事部 採用チームリーダーの中川氏へインタビューを行いました。... -
2017/05/22北野唯我（KEN）Google出身：30歳で2社上場。新時代の若き経営者、「経営に近づくキャリア論」
こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野（KEN）です。皆さんは、「日本を代表する『若き』経営者」と聞いて、誰を思い浮かべるでしょうか。今回は、日本を代表する若き経営者の中でも、「新たなロールモデ... -
2017/03/02ワンキャリ編集部「働きやすい企業」とは？虎ノ門の会社に行ってみた―編集長の訪問
「働きやすい企業」と呼ばれる会社がある。今回は学生の中で「ホワイト企業」との認知を高めつつある、JT（日本たばこ産業）の事業企画室の次長を務める和中悠子氏に真偽をぶつけてみた。「日本企業のキャリ... -
2017/02/27ワンキャリ編集部【独占取材】トヨタ人事部川下氏、ロングインタビュー：日本のGDPを守る仕事
こんにちは、ワンキャリ編集部です。日本だけでなく世界に名を轟かせているトヨタ自動車。今回はそのトヨタ自動車の調達本部 川下俊輔さんへのインタビューを行いました。世界のトヨタが果たす使命から新卒へ... -
2017/02/22ワンキャリ編集部良い意味で裏切られた「下積み」の本質：経営人材育成への挑戦【Vol.6：三菱商事】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集」の特別企画として、「商社人事インタビュー2017」を連続掲載スタート。最終回は、三菱商事を特集。人事部 塚田光さんにインタビューを行いました。前... -
2017/02/13ワンキャリ編集部「成長したい人こそ、就職先はベンチャーでも大企業でもどちらでもいい」。ベンチャー・大企業、両方を見た長塚氏が語る
こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回、ベンチャーから大企業へ転職し、現在JT（日本たばこ産業）の人事部で採用を担当している、長塚康介氏にお話を伺った。ベンチャーと大企業、双方の違いとは一体なん... -
2017/02/01ワンキャリ編集部ブランドマネージャーに必要なのは「数千億円の商品を管轄する」経営者の視点。JTマーケティング戦略部：久野新吾氏インタビュー
今回ワンキャリアは日本たばこ産業（JT）のマーケティング戦略部次長の久野新吾氏にインタビューを行った。20カ国以上の多国籍な人財で構成されたチームでの業務経験を積み、フランスでのMBA取得などグ... -
2016/08/08ワンキャリ編集部「三菱商事だからこそ、やるべきことがある」三菱商事の人事部採用チームリーダーが語る、“日本の若者へ果たすべき使命”と“経営人材を育てるキャリア論”
こんにちは、ワンキャリ編集部の編集長KENです。今回、三菱商事が「1day ビジネスワークショップ」を開催するにあたり、三菱商事 人事部 採用チームリーダー 下村氏への独占ロングインタビューを行... -
2016/04/07ワンキャリ編集部キャンサースキャン福吉氏にKENが迫る！「世界最強と言われるPGマーケティングの限界は存在するのか」という問いへの彼の回答とは？（後編）
前編はコチラ：P&GマーケからハーバードMBAへ。キャンサースキャン福吉氏が今、日本の社会で証明したい「社会への貢献」と「リターン」の両立とは？（前編）「外資BIG5特集」の第5弾は、キ...
