船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

人材業界をみており、採用コンサルティング×面白いプロダクトを所有していたから。

志望動機

・自己成長できる環境か →縦軸でも横軸でもキャリアを築けるかどうか ・事業が社会にインパクトを与えられるかどうか →顧客が日本全国にあるかどうか →日本の社会課題を解決できるような事業を行っているかどうか （その他企業） レバレジーズ JACリクルートメント マイナビ リクルート

志望動機のきっかけ

船井総研というネームブランドのある会社の子会社という安心感、地方にアプローチをかけることも出来る幅の広い将来性に興味を持ったから。

志望動機

年間休日と福利厚生をメインに考えていた。業界が定まるまでは手広く受けていたが、最後の方には将来性の高いItやコンサルなどに絞って受けていた。後は、この仕事なら少し興味があり、ある程度熱意を持ってできるかどうかを考えていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアに掲載されていた企業の文言

志望動機

勤務地、転勤の有無、事業内容、勤務時間、環境、キャリアプラン IT企業をメインに就活していた。ゲーム会社や人材×ITなど、事業内容に関してはこれといって絞らず幅広く企業を見ていた。いずれにせよそれぞれを自分の軸と結び付けて面接で話すことを意識した

志望動機のきっかけ

自分が死亡していた業界でかつやりたいことができそうだと思ったため。

志望動機

人材広告は、企業と求職者、両方の未来を形作る仕事です。企業にとっては、事業を担い、成長を牽引してくれる仲間探しをサポートし、求職者にとっては、自分の才能を活かせる場、そして人生を豊かにする仕事との出会いを提供します。 単なる求人広告の枠を超えて、企業のビジョンや魅力を効果的に伝え、求職者の心...

志望動機のきっかけ

求人と採用ホームページを見て雰囲気が良さそうだと思ったから。

志望動機

特に業界に絶対の希望はありませんでした。なので、求人から会社の採用ホームページを見て、人柄や会社全体の雰囲気が自分と合いそうな会社に応募していました。この会社は採用やテクノロジーに興味があった人が多いのではないかと思います。

志望動機のきっかけ

自分が希望するIT業界の会社であり、希望する職種（プログラマー）の求人を出していたためです。

志望動機

基準として、3つの就活の軸を持っていました。 一つ目は、希望する業界・職種であることです。これは、前述のとおり、自分が希望するIT業界・プログラマーとして働ける会社を選びました。 二つ目は、自分が成長できる会社であることです。つまり、社会人として重要なスキルやマナー、プログラマーやエンジニアと...

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

インターンを選んだ基準として、希望する業界であり、かつ希望する職種の業務内容が体験できそうなインターンを選びました。 また、他のインターンとしては全く別の業界のインターンを受けました。そのインターンを受けたおかげで、自分の行きたい業界が違うことに気づけました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材企業のインターンシップを参加したく、その中でも実施しているプログラムを重要視していました。会社の方としっかりコミュニケーションが取れる、またスキルも身につき、就活にも役立つようなインターンシップを選んでいました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

自己分析につまずいていたので、自己理解を深められるようなインターンシップを探していたました。様々な方法で自己分析ができるインターンだと感じ応募しました。他には志望業界の1dayインターンも受けました。

志望動機のきっかけ

自分が就活をしながら感じた就活の良くない点を解決できると感じたため。 働く場所が縛られないこと。成果を出しさえすれば家でも山でも仕事ができるという点が魅力。

志望動機

縛られるのが好きではなかったので、裁量が大きいところを積極的に受けていました。 また、ただの御用聞きという営業はしたくなかったので、自分からお客様に対して提案をしていける営業ができるところを探していました。