船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のGD（グループディスカッション）の体験談一覧

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のGDの体験談一覧

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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）と同じ業界の企業のGD一覧

コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生のみで議論を行い、その後社員の方が加わる形式だった。提示されたテーマについて話し合い、最終的に発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れだった。　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定に加えて、ある業界でシェアを拡大するために有効なIT施策を検討する、といった内容だった。　...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒

テクノロジーコンサルタント

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→プレゼン　【GDのテーマ・お題】売上向上施策 　【GDの手順】・アイスブレイク ・時間配分 ・テーマの前提確認 ・現状の分析を行った ・課題の特定 ・課題に合った施策の立案 ・評価軸をもとに施策を評価　【雰囲気】少し固い雰囲気だった　【注意した点・感想】...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

27年卒

戦略コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】百貨店の成長戦略　【GDの手順】提示された資料を読み込んだ後、前提確認を行い、課題を特定したうえで施策立案へと進む流れで議論を行った。限られた時間の中で方向性を定め、結論までまとめた。　【プレゼン時間の有無】代表者一人が発表　【選考官からのフィードバックの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

27年卒

経営コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続。　【GDのテーマ・お題】守秘義務なので明記は避けるが、よくある売上向上施策　【GDの手順】役割分担→時間配分決め→前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価→まとめ→発表。GD全体で40分ほど。　【プレゼン時間の有無】最後2-3分ほど。　【雰囲気】厳か。　【注意した点・感...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

27年卒

本社採用コース（総合職）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明（15分）→選考（1時間）→解説（15分）　【GDのテーマ・お題】ある美容部品がより売れる施策を決定せよ　【GDの手順】流れは一般的なGDだったが、短い時間で複数の資料を見ながら話し合う方針で、発表はなかった。資料は図や数字や施策の概要が書いてあったと思う。　【雰囲気】主体性があ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

麻生

27年卒

総合職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質とは何か　【GDの手順】・役割分担 ・定義決め 意見だしのあと、似ている意見をまとめたり、ディスカッションを行った。 お題が抽象的だったため、定義をしっかり決めるように意識をした。　【雰囲気】穏やかな雰囲気で進んでいた。　【...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

エル・ティー・エス

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLより入室　【GDのテーマ・お題】非公開だが、一般的な課題解決のお題　【GDの手順】一般的な流れで行われた（役割決め、前提確認、現状分析、案出し、まとめ、発表）時間配分は事前にはっきりと決めなかったが、発表前に時間の余裕を作るよう気をつけた　【プレゼン時間の有無】数分の...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ノースサンドらしいものをオフィスに置くなら？　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行い発表、FBの流れで行われる。FBはとてもためになったと感じている。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間　【選考...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒

ITソリューションコンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して完了　【GDのテーマ・お題】特定防止のため明言は避けるが、ある業界のざっくりとした課題が与えられて、それに対するITソリューションを提示　【GDの手順】チームで前提の確認→現状の分析→課題の特定→施策立案→施策評価の流れ。ITを活用したソリューションなのでそこに注意...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

27年卒

M&A・戦略コンサルタント職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加する　【GDのテーマ・お題】企業の採用活動において最も効果的と考えられるグループディスカッションのお題は？　【GDの手順】自己紹介・アイスブレイク→お題発表→GD（20分）→発表（3分）→質疑応答→フィードバック→逆質問。　【雰囲気】緊張感がある　【注意した点・感想】発言量が...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

アプリケーションエンジニア

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続　【GDのテーマ・お題】ブライダル関連　【GDの手順】スライドが一枚表示され、そこに記載されている内容に基づいて議論を行う.ただし、pcによる画面共有が禁止されていた.　【選考官からのフィードバックの有無】最後にフィードバックをもらった.　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】他...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

キャップジェミニ

27年卒

デジタルコンサルタント

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】事前課題（実在企業のIT戦略）について　【GDの手順】オンライン上のホワイトボードツールを活用しながら、30分ほどで事前に与えられた課題について議論した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や趣味など　【プレゼン時間の有無】最初に1...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→議論→フィードバック　【GDのテーマ・お題】詳細は記載できませんが、◯◯に求められる力はというお題でした　【GDの手順】8人で20分ほどの時間でディスカッションに取り組む形式でした。 最初に時間配分の意思決定を行ってから、お題の議論を行いました。　【プレゼン時間の有無】数...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ascent Business Consulting

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】満員電車を緩和する案　【GDの手順】最初に企業説明があった後、グループディスカッションが始まる。ディスカッションは、配布されたスプレッドシートに初期が記入していく仕組み。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】発言者の名前と、発言内容も議事録を取る...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ULSコンサルティング

27年卒

ITコンサルタント候補

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomなので特になし。5分前に参加しました。　【GDのテーマ・お題】とある企業のイメージアップ（具体的な内容拡散不可）　【GDの手順】25分程度です。前提確認があり、そのあと、論点整理、施策を考えて評化軸きめて施策を社員さん向かって1分で発表　【プレゼン時間の有無】1分で完結に　【雰囲気...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ヴァリューズ

27年卒

マーケティングコンサルタント職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】任意の商品をそれを使ったことがない人に訴求するためのマーケティング戦略を立案する　【GDの手順】グループディスカッションは全体で約30分間行われました。進行としては、まずテーマの定義づけを行い、その後、現状分析を通じて課題を...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】中堅の家具チェーン店の売り上げ向上の戦略　【GDの手順】・時間配分 ・前提 ・課題の特定 ・施策 ・発表 という順番で進めたが、基本的にはアイデアの発散と収束で終了した。　【プレゼン時間の有無】2分程度で発表があったと記憶している　【雰囲気...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Grant

26年卒

ITコンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→自己紹介→GD→FBという流れであった。　【GDのテーマ・お題】新幹線のコーヒーの売上予測　【GDの手順】・自己紹介 フェルミ推定をやったことがあるか等を聞き合った ・前提確認 どんな情報・計算が必要か ・推定、計算 ・結論付け　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして企業の課題を発見し取り組むべきことの提案　【GDの手順】前提定義を行い、課題の明確化を行った。課題が人に関わることなのか、制度などに関するものなのか明確にし、施策を立案した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどGD 発表後、質疑応答＋FB　【GDのテーマ・お題】次世代のタクシー業界の変遷　【GDの手順】ログイン アイスブレイク お題発表 自身で考察する時間 GD 発表 質疑応答 FB 次回の先行案内 退出　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】議論が本題からずれていな...

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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の志望動機と選考の感想 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のES（エントリーシート） 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のテスト 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のGD 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の面接/面談 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の説明会・セミナー 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のOB訪問 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）のインターン 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）の内定者レポート

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