【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に控室で待機し、担当社員の方から当日の流れについて説明がありました。その後、参加者全体で会社概要やインターンの目的についての説明を受け、オフィス見学や営業現場同行へ移りました。昼食や休憩を挟みながら、午後は座学形式で保険業界や業務内容について学び、最後に質疑応答と簡単な振り...

【希望部門】第1希望：営業 第2希望：損害サポート・損害サービス 第3希望：新規ビジネス開発　【学生時代にもっとも力を入れたこと（400字以内）】個別指導塾のアルバイトで◯◯として、生徒一人ひとりに寄り添いながら、教室全体の在り方を見直した経験である。当時の教室には、努力しても結果が出ず、自信をなくして学習に前向きにな...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】TikTok運用で「◯◯」を発信していることだ。当初、GUやユニクロなどの有名プチプラブランドの動画に再生数が偏っており、アカウント全体の成長を最大化するため、幅広い動画で成果を出せる状態をつくることを目標にした。そこで、TikTokアナリティクスによる...

【AD Dialogue in Winter ～データサイエンス体験コース～の志望理由をご記入ください。（200文字以内）】データに基づきリスクを適正に評価し、社会のレジリエンスを高める貴社の姿勢に強く惹かれたからだ。私は研究を通じて複雑な自然事象を数理モデルで解き明かす醍醐味を学んできた。本実習では、膨大な統計データが保...

【学生時代に力を入れた事】学生時代、苦手だった英語の克服に注力し、TOEICスコアを200点向上させました。きっかけは、留学という夢を追う友人に刺激を受け、自身の苦手意識が可能性を狭めていると痛感したことです。取り組みの中での最初の壁はモチベーション維持でした。強制力がない中で、いかに自分を律して継続するかが課題でした。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が主体となって取り組むグループワークなどの課題は一切なく企業や損害保険業界に対する理解を深めるインプットと現場見学が中心のプログラム。初めに業界の全体像や三井住友海上が誇る商品開発力などの強みについて詳細な会社説明を受けた。その後は現場で活躍する社員との座談会が実施され...

【エントリー希望地の選定理由】〇〇に〇〇が住んでおり、幼少期から〇〇が多かったことから、地域に対する親しみを感じている。その中で、地域特有の生活環境や産業の特徴に触れてきた経験を活かし、顧客に寄り添った提案を行う現場を理解したいと考え志望した。　【本イベント応募理由】本イベントに応募した理由は、損害保険業務がどのように地域...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、すぐに会場へと案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービスワークや営業体感ワーク、そして最終日には新規事業立案のプレゼン発表など、とても盛り沢山なインターンシップでした。途中で社員座談会や内定者座談会もあったため、会社のことをよく知ることが...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】採用人数は多い印象。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室に案内される。控え室では4人ほどの学生と共に待機する。そして、その後1人ずつアテンド社員に呼び出され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介 ・最近新しく始めたこと ・社会人になってから挑戦してみたいこと ・最...

【設問1　学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯ゼミの◯◯大会においてチームで優勝を目指した経験だ。 通話を中心に◯人で準備を進める中で、通話参加率の低いメンバーが1名おり、「やる気がないなら除外するべき」という意見から、◯◯ができてしまった。しかし、2つの点から私はその対応に反対した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・組織を良くした経験（ESの内容） ・学生時代に力を入れたこと ・ストレスを感じる瞬間は？どう対処する？ ・苦手な人は？ ・最後に質問　or　伝えたいこと ・最後にFBを...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください(400文字)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯での個人のKPI達成です。取り組みの背景には、インターンを紹介してくれた友人や会社の代表の期待に応えたいという思いがありました。セールスとして、主に製造業を中心とした顧客へのソリューション提案や提案資料の作成に従...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、中堅社員の印象だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに移動し、開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 嫌いな人とのかかわり方　その対処法 ■回答 大学のサークルで地区大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話し...

【試験科目】二つのセッションがあった。自分が入力するパートと、人の回答を評価するパートである。　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分で自分が入力するパートと、人の回答を評価するパートがあった。　【対策方法】3年の夏ごろに無料でデザイン思考を受けられるセミナーがあるため、それを受けて対策すると言いと感じた。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内） 】海外での長期滞在中、勤務先の小売店舗において、重要顧客層からのレビュー評価改善に取り組んだ。この顧客層は売上の約2割を占める一方、「一方的なサービス」「過剰な干渉」といった声が多く、評価が低迷していた。サービスの質自体は高いにも関わらず、文化的な背景...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分のパフォーマンスを最大化できると確信したからだ。私は仕事や部下に対して愛を注ぐ人のために全力を発揮できる性格であり、OB訪問やインターンを通じて接した社員全員が、自分を部下のように接してくれた。この環境でこそ自分の力が最大限に引き出されると感じ、入社を決めた。　【内定後の課題の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長レベルの方が二人だった。三井住友海上側と、あいおいニッセイ同和損保側の社員の方々が一人ずつであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接官が迎えに来てくれ、面接会場まで案内してもらい、開始。選考終了後は採用担当となんでも話せる機会がある。　【質...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の改革に最も力を入れた。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制がなかった。根本課題がPDCAサイクルの欠如だと捉え、まず月次での目標や実績、施策を可視化する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書や問題集で対策する。加えて他社の適性検査を受け、実践経験をたくさん積む。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機→入室　【GDのテーマ・お題】「タイムマシンで行くなら過去？未来？」　【GDの手順】（1）定義づけ（2）発散（3）収束（4）まとめの順で進行した。（1）の前提決めには時間をかけ、どんなタイムマシンか、回数制限の有無などを考えた。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表。　【選考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）営業の業務体験：代理店に提案するために、ヒアリングで課題を分析し、最適な施策を考案する （2）過失割合の業務体験：実際の事故の例を様々な要素から算出するといった内容。どちらも内容としては難しく、発表の回数が多い印象。　【ワークの具体的な手順】営業も過失割合も、現状を...

【自己PR】「お客様の人生に貢献し、安心を与えたい」というただその一心を叶えたい考え、志望します。私自身、大学3年次に所属する◯◯サークルで統括として、◯◯製作を行った経験があります。多くの障壁を乗り越え、メンバーのニーズを的確に捉えた最適な◯◯を形にすることを達成しました。完成した◯◯に対するメンバーの喜びの声を受け、や...

【承諾/辞退理由の詳細】部署確約の会社からオファーをいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明