【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分・評価セッション30分　【対策方法】ネットに書いてあった情報をもとに、10問以上答えることを意識して取り組みました。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】個人経営の焼肉店のアルバイトで学生スタッフ10名と協働し、集客活動に取り組んだ。「幼い頃から大好きだった店に恩返しがしたい」という想いから、集客を目的に（1）SNSでの情報発信（2）地元マルシェへの出店という2つの施策を提案。私は施策の提案者として店長や学生スタッフに働...

【インターンに参加したい理由　400文字以内】私は、困難な状況に置かれた人や、人の挑戦を支えたいという想いから、損害保険業界を志望している。MS&ADグループは、テレマティクス保険やCSV×DXといった先進的な取り組みにより、安心出来る社会の基盤作りをしている点や、人の挑戦に伴う不安やリスクを軽減することで、安心して一歩を...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】業務や社風への理解を深め、私の夢を貴社でどう実現できるか学ぶのが目的だ。夢は、個人の人生をより豊かにしつつ、社会全体にも貢献することである。また目標は、業務体験や社員様との交流を通じて成長し、その夢の実現に近付くことだ。この夢...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字）】学内の語学留学プログラムに参加し、1か月間の◯◯留学を通じて英語学習に注力した。限られた期間で最大限の効果を得たいと思い、留学決定前から日常会話用の英語表現を学び、オンライン英会話を使ってスピーキング力を高め、計画的に学習を進めた。しかし、留学が始まると授業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三井住友海上の方が1人、あいおいニッセイ同和の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で最初待たされた後、各面接官が呼びに来る形。50分間として時間は設けられていたが、実際は40分弱で終了した。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 趣味への深堀り チームでの協働...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに現地集合し、全国の選抜メンバーでビジネスコンテストを開催する。2週間毎日ではなく、初日のキックオフと最終2日間でビジコンのリハーサルと本番を行う。それまでの2週間の間に、各メンバーでプレゼン資料を仕上げてくる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友海上のアセ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で最初に学生全員が集められ、グループディスカッションのルール説明がある。 通常のグループディスカッションとは違い、ワーク形式のため長丁場の戦いとなる。学生は12 0名ほどいたと記憶している。地域ごとの選考になるが、自身の参加したGDからビジネスコンテストに参加できたのは、お...

【学生時代に力を入れたこと】4つのアルバイトを掛け持ちしながら、学業で累積GPA4.0以上を維持したことである。多忙な日々は精神的にも大きな負担となり、学業と仕事の狭間で常に時間の制約を感じていた。しかし、この困難を乗り越えるため、私は「多忙な状況こそ成長の機会」と捉えるマインドセットを常に意識した。また、限られた時間で複...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の人事の方、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で行った　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 趣味や何か夢中になっていること チームでなにか成し遂げたことやリーダー経験はあるか 8つのキーワードの中から3つ、自分が会社に求めることを選...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の会社の将来性が高いと感じたから。様々な事業に注力しており、幅広い業界に関わることができると聞いて魅力的だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会の開催　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】人気企業なので、かなり高いと思う。特に、ビジネスコンテストの参加倍...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語（30分）、性格検査（35分）　【対策方法】市販で販売している対策本、WEB上の予想問題集で対策できる。1問ごとに充てられる時間は限られているので、正確かつ早く解く必要がある。

【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】想像セッション（30分）…自分でアイデアを作成 評価セッション（30分）…他の受検者のアイデアを評価　【対策方法】意見の質も大事だが、とにかく限られた時間の中でどれだけ案をたくさん出せるかが重要だと思う。同時に、他者からの評価も受けるため、周りの人が...

【会場到着から選考終了までの流れ】年内に9：15〜17：00までのインターンシップが4日間、年明けに3時間のインターンシップが1日間行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ5〜6人で、損害サポート部門や法人営業部門をワーク形式で体感する。4日間同じメンバーで行うので、仲も深まる。プレゼン発表も行...

【MSインターンシップ5DAYS （4+1） に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私の強みである学習欲と達成力を活かし、「専門性を磨き続け、市場価値の高い人財になる」という軸が貴社で実現可能かを確かめたく、参加を希望する。〇〇家庭で育った経験から、経済的不安や情報格差が人生に与える影響を実感してきた。ま...

【就職対策ミーティングへの志望理由】就職対策ミーティングを志望した理由は、自身の就職活動をより効果的に進めるために、実践的な知識と視点を身につけたいと考えたためです。これまでインターンシップに参加する中で、企業理解や自己分析の重要性を実感しましたが、まだ自分の強みの伝え方や志望動機の深め方に課題を感じています。本ミーティン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や個人が抱えるリスクを分析し、それに応じた最適な損害保険の提案を行うワークに取り組みました。数人のチームでケースをもとに課題を整理し、複数の提案を検討しました。最終的にプレゼンを実施し、10分程度で発表、社員から講評を受ける実務に近い内容でした。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　各30問30分 性格　60問20分　【対策方法】玉手箱は出題形式が限られているため、問題集で頻出パターンを繰り返し解いて解法を定着させ、時間配分を意識して解けない問題は飛ばす練習を行うことが有効です。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が合格したため　【採用人数・倍率】人数が多く倍率は低い　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【質問内容】■質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・当時の目標や目的 ・課題は何だったか ・課題の原因をどう考えたか ・どのように行動したか ・なぜその施策を選んだのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始　【質問内容】■質問内容（最終面接） 【学生時代に力を入れたこと】 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・目標や目的は何だったか ・課題は何だったか ・課題の原因をどう分析したか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【質問内容】■質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・当時の目標や目的 ・課題は何だったか ・課題の原因をどう考えたか ・どのように行動したか ・なぜその施策を選んだのか ...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400字）】学生時代に最も力を入れたのは、組織内の課題改善に主体的に取り組んだ経験である。所属していた団体では、メンバー間の情報共有が不十分で、活動の質にばらつきが生じていた。そこで私は、課題の原因を整理し、情報共有の仕組みを整える必要があると考えた。具体的には、定期的なミーティングの実...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】地球温暖化を抑制するための有効なサービスや取り組みを考える。　【GDの手順】名前のみ自己紹介→役割決め→ディスカッション→最後に2分間の発表→社員の方からのフィードバックという流れ　【プレゼン時間の有無】2分間で発表　【選考官からのフィードバックの有無...