職種別の選考対策
年次：
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.505155 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
27年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 1月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
学生時代にもっとも力を入れたこと（400字）
学生時代に最も力を入れたのは、組織内の課題改善に主体的に取り組んだ経験である。所属していた団体では、メンバー間の情報共有が不十分で、活動の質にばらつきが生じていた。そこで私は、課題の原因を整理し、情報共有の仕組みを整える必要があると考えた。具体的には、定期的なミーティングの実施や役割分担の明確...
組織やチームをよりよくするために行動した経験（400字）
教育系のアルバイトにおいて、学習意欲の低下という課題に取り組んだ。利用者が個別で学習を進める形式であったため、周囲との関わりが少なく、意欲が続きにくい状況が見られた。そこで、交流の機会を増やすことが改善につながると考え、定期的な面談や小規模な対話の場を設ける施策を提案した。しかし、業務負担の増...
キャリアビジョン（300字）
企業の挑戦を支える存在として、リスクマネジメントを通じて社会に価値を提供したいと考えている。新たな事業やプロジェクトには常に不確実性が伴うが、それらを適切に管理することで挑戦の実現可能性が高まる点に、保険の社会的意義を感じた。まずは企業営業を通じて現場での知識と経験を積み、顧客の事業やリスクを...
各質問項目で注意した点
学生時代に力を入れたこと
・結論から簡潔に書くことを意識した
・課題→行動→結果の流れで論理的に整理した
・自分の役割と主体性が伝わるようにした
・再現性のある強みとして表現した
組織改善の経験
・課題の原因を構造的に説明することを意識した
・周囲をどう巻き込んだかを具体的に...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融大和証券総合コース（広域エリア総合職）
-
金融農林中央金庫支店総合職
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融みずほフィナンシャルグループキャリア特定型
お気に入りして募集開始の通知を受ける