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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友海上火災保険
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.505279 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間30分
社員の人数 各グループに1人（全体のグループを合わせると社員の方は20〜30人ほど）
学生の人数 各グループに5〜6人（全体で120人ほど）
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で最初に学生全員が集められ、グループディスカッションのルール説明がある。
通常のグループディスカッションとは違い、ワーク形式のため長丁場の戦いとなる。学生は12
0名ほどいたと記憶している。地域ごとの選考になるが、自身の参加したGDからビジネスコンテストに参加できたのは、おそら...

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GDのテーマ・お題

デザイン思考力を問われる。新保険を開発するためにどんな案がたくさん考えられるか、のようなお題だったと記憶している。

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GDの手順

最初に練習問題として、ワークシートに自分の案をたくさん発散する。その後は決められたお題に沿ってGDを進める。各セクションごとに時間が決められており、それに沿ってGDを進行して行く形。

一般的なGDの進め方と同様。
役職ぎめ
定義づけ
各自で案を5分間ワークシートに書く
意見の発表...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介、趣味などを話す

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プレゼン時間の有無

5〜10分ほどだったと記憶している。

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選考官からのフィードバックの有無

どこが良くて、どこを改善すべきなのか軽いフイードバックがあったはず

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雰囲気

2時間半も一緒に話していたので、仲はある程度深まったと思う。はきはきと喋る子がいて、気圧されてしまいそうになった。

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注意した点・感想

はきはきと意見を言う人にもひるまず、自分の意見や軸を確立して説明することが大切だと思った。人の意見を真っ向から否定することはN
Gだと思う。そして、どんな人の意見にも耳を傾けつつ、自分もしっかりと意見を言うことが大事だと思う。

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本選考
2025年12月、1月
インターンシップ4+1day
エントリーシート
2025年12月下旬
WEBテスト
2025年12月下旬
WEBテスト
2025年1月中旬
個人面接
2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年2月
ビジネスコンテスト
2026年3月
最終面接
内定
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内定

27年卒 職場体験Premium / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】実際に、代理店訪問等に同行できる時間がありました。　【注意した点・感想】常に選考評価につながっていると思っていたので、言動には気をつけていました。実際に代理店等に同行できる機会はなかなか無かったのですごく貴重な経験でしたし、より現場の雰囲気や仕事内容の理解が深まりました。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされ、エントリーシートに記載したものを簡潔に答えていました。学生時代に最も力を入れたこと/組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください/三井住友海上...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 MSから1人、ADから1人 年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会場に向かうと待合室に案内され、人事と会話する。時間が来ると面接室に案内され、面接をする。　【質問内容】基本はESと同じ項目を深掘りされる。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】入社の決め手/入社理由/業務内容/1日の大まかなスケジュール/評価体系や昇給などの基準・仕組み/企業の改善点や課題/どんな面接だったか/新入社員にどんなことを期待しているか/業務をしている中で過去のどんな経験が活きていると感じるか　【注意した点・感想】年次の近い社員の方から高い社員の方まで選ぶことができたので、...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯での商品接客です。接客を通じてお客様に喜んでいただきたいという思いで取り組みましたが、当初は声掛けが成果につながらず、担当時間内で目標を達成できない状況が続きました。そこで自ら商品を購入して味を確かめたり、社員の方から助...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 5daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、すぐに会場へと案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービスワークや営業体感ワーク、そして最終日には新規事業立案のプレゼン発表など、とても盛り沢山なインターンシップでした。途中で社員座談会や内定者座談会もあったため、会社のことをよく知ることが...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・三井住友海上保険とあいおいニッセイ同和損保の人事の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接へ　【質問内容】・学生時代にサークルは何をしていたのか →その中でもどのような班に所属していたのか →この班ではどのようなことを行っていたのか。 ・職場...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】アルバイト先の学習塾で、講師6名のリーダーとして、学習塾の自習室利用率向上に取り組んだ。当初、利用者は17名中2名に留まり、生徒の学習意欲低下が課題と分析した。そこで学習時間を競う「夏の自習王決定戦」を企画し、毎週ランキングを掲示することで競争心を刺激し...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】損害保険金サービスの仕事に対し最後まであまり魅力を感じられず、内定辞退に至った。また、企業の規模も大きすぎると感じていた。　【採用人数・倍率】合併初年度の採用のため数はわからないが、300〜500人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】ビジネスコンテストで知り合った範囲だと、4割早慶上理、6...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】100人規模の◯◯サークルの新入生歓迎会で、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得を目指した。課題としては、活動への不安から運動が苦手な新入生が入部を躊躇する状況が続いていた。そこで私は、チーム全体で新入生を迎える体制を整え、2つの施策を行った。1つ目に新入生と共通点を持つ部員を事前に把握し、自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友海上火災保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友海上火災保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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