職種別の選考対策
年次：
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.505279 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
27年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間30分 |
| 社員の人数 | 各グループに1人（全体のグループを合わせると社員の方は20〜30人ほど） |
| 学生の人数 | 各グループに5〜6人（全体で120人ほど） |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で最初に学生全員が集められ、グループディスカッションのルール説明がある。
通常のグループディスカッションとは違い、ワーク形式のため長丁場の戦いとなる。学生は12
0名ほどいたと記憶している。地域ごとの選考になるが、自身の参加したGDからビジネスコンテストに参加できたのは、おそら...
GDのテーマ・お題
デザイン思考力を問われる。新保険を開発するためにどんな案がたくさん考えられるか、のようなお題だったと記憶している。
GDの手順
最初に練習問題として、ワークシートに自分の案をたくさん発散する。その後は決められたお題に沿ってGDを進める。各セクションごとに時間が決められており、それに沿ってGDを進行して行く形。
一般的なGDの進め方と同様。
役職ぎめ
定義づけ
各自で案を5分間ワークシートに書く
意見の発表...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介、趣味などを話す
プレゼン時間の有無
5〜10分ほどだったと記憶している。
選考官からのフィードバックの有無
どこが良くて、どこを改善すべきなのか軽いフイードバックがあったはず
雰囲気
2時間半も一緒に話していたので、仲はある程度深まったと思う。はきはきと喋る子がいて、気圧されてしまいそうになった。
注意した点・感想
はきはきと意見を言う人にもひるまず、自分の意見や軸を確立して説明することが大切だと思った。人の意見を真っ向から否定することはN
Gだと思う。そして、どんな人の意見にも耳を傾けつつ、自分もしっかりと意見を言うことが大事だと思う。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2025年12月、1月
インターンシップ4+1day
2025年12月下旬
WEBテスト
2025年12月下旬
WEBテスト
2025年1月中旬
個人面接
2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年2月
ビジネスコンテスト
2026年3月
最終面接
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける