【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300字以内）】私のモチベーションの源泉は「自分だからこそ生み出せる付加価値」にある。人事労務業務のDX化を推進する企業での長期インターンでは、年末調整マニュアルの英訳作業を担当した。当初、この作業は外部委託...

【試験科目】言語・非言語・正確・デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】数をこなして、とにかくテスト形式なれること。すなわち傾向と対策

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【GDのテーマ・お題】各自が作成した企画書を基に自由に議論。　【GDの手順】明確なお題や進め方は指示されない。よって、学生自らがどのように進めるのか、時間配分など、積極的に議論することが求められる。　【選考官からのフィードバックの有無】一人ひとりに対するフィードバッ...

【好きな番組（テレ朝）】小市民シリーズ　【好きな番組（他局、配信）】100カメ　【テレビ朝日に入社した際に実現したいことは何ですか？なぜテレビ朝日かという点を踏まえて、具体的に教えてください。（200文字以内）】貴社のアニメやドラマなど魅力あるコンテンツを、イベント企画やIP戦略を通じて展開していきたい。貴社では「ドラえも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目のオンラインでは、仕事内容などを紹介するような抗議形式のもの。加えて、質問タイムもあった。 二日目は対面のワーク。各自があらかじめ考えてきた企画を議論して、チームとして一つの企画を決め、発表する。　【ワークの具体的な手順】形式は自由。　【インターンの感想・注意した点...

【～DX（デジタルトランスフォーメーション）編～への志望動機をお答えください。（200文字以内）】銀行業界におけるDXの活用に興味がある。銀行業界においてDXの先駆的存在である貴行のDXへの取り組みについて知ることで、銀行業界におけるDXの意義や重要性について考えたく、志望した。昨今、多くの分野でDXの推進が重視されている...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300字以内）】私は、相手に寄り添うことで、相手の期待を超える価値を提供し、相手の笑顔を見ることができたり、相手から感謝の言葉をもらえたりすることがモチベーションの源泉である。私は◯◯でアルバイトをしている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため深いことは言えないが、あらかじめ用意された課題に対して、どうアプローチするのかのワークであった。与えられた財務諸表やお話といった情報からしっかりニーズを汲み取り、グループで議論してから提案をした。　【ワークの具体的な手順】状況理解→資料の説明→議論→発表　【イ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本しなくても大丈夫だが、心配だったため市販の問題集を何回も行って対策を行った。

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は学生時代に◯◯に力を入れた。きっかけとして◯◯があった。取り組む中で◯◯が課題であった。しかし◯◯が問題と感じたため、◯◯の施策を講じた。◯◯の施策を講じた結果、◯◯を達成することができた。この経験から諦めずに取り組むことの大切さや他者と協力して取り組むことの重要性を学べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る。　【質問内容】・自己紹介について ただ大学名を言うのではなく、学生時代に何をしたのかも伝えた。 ・学生時代に力を入れたこと 深掘りされた ・インターンの志望動機 何でりそな銀行なのかを就活軸や銀行業界についても明...

【～IT企画(プログラミング体験)編～への志望動機をお答えください。 （200文字以内） 】貴行への理解を深めるためです。私は夏のIT企画のワークショップにも参加し、要件定義を学び、当部門に非常に惹かれました。その先の工程であるプログラミングについても深く理解し、学びたいと考えていたため、当ワークショップ応募いたしまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノーコード、ローコードでのプログラミング体験。コーディングはほとんどない。初めに使い方を学んで、その後、家計簿アプリを作成した。その過程でチームで、話し合い、諸々の機能を追加することになるが、時間があまりなく、多くはできない。　【ワークの具体的な手順】学習からの実践　【イン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 一般的なもの　【対策方法】玉手箱の対策をしておけば良い。興味のない企業のインターンでも応募してみて、練習がてら玉手箱を受けてみること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談してくれた時の人事の方（司会的で質問はされない）、課長、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会議室で待機し、その後奥の部屋へ移動する。ただ、ノックして入るのではなく、自分が先に待機させられていて、あとから支店長や課長が入室される形式。和やかにお話して、帰宅し...

【あなたは当業界および当社にどのようなイメージを持っていますか。】ビルメンテナンス業界は、建物の価値を長期的に維持向上させることによってまちの安全・快適な生活を支える、不可欠な業界だと捉えています。大学でまちづくりを専攻しており、完成した建物の姿や機能を保ち、さらには向上させるビルメンテナンスの役割に大きな意義を感じていま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断？も含めトータルで1時間くらいかかった気がするのですが、制限時間を覚えていません、すみません。　【対策方法】対策本を購入して一周した。最後はとにかく解けない出題方法のものをつぶしていった。

【承諾/辞退理由の詳細】地域限定採用だったからです。将来を考えたとき、転勤なしをすごく重視していました。 他は希望の待遇（給与、職種、仕事内容等）をほぼ全て満たしていたため、これ以上合致している企業はないと感じました。具体的には、「まちづくり専攻での学びに関連する事業内容」「転居を伴う転勤なし」「バックオフィスの職種」を...

【内容】会社説明会。　【注意した点・感想】オフィスを訪れて人事の方と1対1だったため、マンツーマンで気になるところは質問しながら説明をしていただけました。全然堅苦しくなく、フランクに話して大丈夫な感じでした。Webテストのボーダーや、回答を準備しておいた方がいい面接の質問なども教えていただき、選考対策にもなりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長をはじめとする役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたらiPadで受付をし、人事の方が迎えに来てくれました。その後会議室に通され、待機し、呼ばれたら面接室をノックして面接しました。 終了後は人事の方に本社オフィス内を案内されました。　【質問内容】志望理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が用意した独自のサイトを用いて、お客様に対して最適な提案を行うという内容のワークを行った。要望に応じて競合他社の動向や自社の強みなどを把握しておく必要があり、そこが難しくも面白いところだと思った。　【ワークの具体的な手順】前提確認、個人ワーク、グループワーク、提案、クロ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり良く覚えていないが、一般的な時間配分　【対策方法】一般的な参考書を何回も回して対策した。それ以外にも、わからない点は友達に訊くなどして対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと → 長期インターンシップ、夜勤アルバイト、学業の内容を話した。録画面接だったので、内容を暗記してハキハキと話すことで相手に対して分かりやすく、簡潔に内容が...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】目標達成に向けたタスク管理能力　【内容】私は「仕送り無しで自律した生活を送る」という目標のもと上京した。そして現在では長期インターンシップと夜勤アルバイトをしながら生活費と学費を稼ぎ、一方で学業を両立する生活を3年間継続している。この生活の背景にあるのは私のタスク管理能力だ。...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特に何もしていない。就活初期のため、そこまでボーダーも高くない。集中して受ければ良い。